Дело № 2-4-122/2023

40RS0020-04-2023-000110-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

посёлок Бабынино 24 апреля 2023 года

Сухиничский районный суд Калужской области под председательством судьи Серых О.В., с участием представителя ответчика, ОАО «Стройполимеркерамика», ФИО1, помощника прокурора Бабынинского района Калужской области Кирюхиной Ю.А., при помощнике судьи Евтеевой И.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Стройполимеркерамика» о взыскании компенсации вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Стройполимеркерамика», в котором просила взыскать с ответчика компенсацию вреда, предусмотренную п.7.2 отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2013-2016 годы в размере 1 000 000 рублей. В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес>, при исполнении своих трудовых обязанностей погиб ее супруг, ФИО3 У ФИО3 на участке линии «Формовка» произошла травматическая ампутация правой руки, в результате чего, от полученной травмы он скончался на месте происшествия. По данному факту был составлен акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данному акту причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ, необеспечение безопасных условий труда, нарушение инструкции по охране труда. Ответственными лицами, допустившими нарушения требований охраны труда были признаны сотрудники предприятия, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и сам погибший ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ было утверждено отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов на 2013-2016 годы. В соответствии с п.1.5 Соглашения, оно распространяется на: - работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; - работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст. 48 Трудового кодекса РФ); - всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения; - всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в случае наделения полномочиями соответствующие органы профсоюза на их представительство (ст.30 ТК РФ, ст.11 Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»); - на работников организаций, находящихся в ведении Минрегионразвития РФ. Отдельные положения настоящего Соглашения распространяются на социально не защищенную категорию лиц, в т.ч. не являющихся работниками данного работодателя (лиц, вышедших на пенсию, уволенных по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата), получивших инвалидность в результате трудового увечья или профессионального заболевания, членов семей работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, и т.д.). Согласно выписке из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ОАО «Стройполимеркерамика» является производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины. Таким образом, ответчик осуществляет свою деятельность в строительной отрасли. В соответствии с п. 7.2 «Соглашения», в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи: - единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях).

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась. О месте и времени судебного заседания уведомлялась судом своевременно, надлежащим образом, заявлением просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика, ФИО1, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление, из которого следует, что истец не имеет оснований требовать компенсации вреда в размере 1 000 000 рублей, так как кроме нее членами семьи погибшего являются ФИО4, ФИО5 и ФИО10 Семье погибшего предприятием была оказана материальная помощь на погребение в размере 56 630 рублей. Положение Федерального отраслевого соглашения утратило силу с 01.01.2017 в связи с истечением срока действия. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям. Не отрицала, что ОАО «Стройполимеркерамика» не направляло отказ от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2014-2016 годы.

Третьи лица, ФИО5, ФИО10 и ФИО4 в судебное заседание не явились. О месте и времени судебного заседания уведомлялись судом своевременно, надлежащим образом. В заявлениях указали, что считают исковые требования подлежащими удовлетворению, не возражают против взыскания причитающихся им долей от единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей в пользу ФИО2

Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В силу частей 1, 2 статьи 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Частью 3 статьи 48 ТК РФ регламентировано, что соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

- работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи (часть 5 статьи 48 ТК РФ).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (часть 9 статьи 48 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ Министерством регионального развития Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей», Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации утверждено Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 - 2016 годы (далее Соглашение).

В соответствии с п. 1.1 Соглашения настоящее Федеральное отраслевое соглашение является правовым актом, заключенным на федеральном уровне между полномочными представителями работодателей и работников и устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Пунктом 1.5 Соглашения регламентировано, что Соглашение распространяется на:

- работодателей, являющихся членами Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз строителей» (далее - ОМОР «Российский Союз строителей»);

- работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст.48 Трудового кодекса РФ);

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в случае наделения полномочиями соответствующие органы профсоюза на их представительство (ст. 30 ТК РФ, ст. 11 Закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности");

- на работников организаций, находящихся в ведении Минрегионразвития РФ.

Соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.8 Соглашения).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ОАО «Стройполимеркерамика» создано путем реорганизации до ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности – производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины.

Как следует из письма Минтруда России от 21.04.2014 №14-4/10/В-2216, на федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы между Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» и Министерством регионального развития Российской Федерации. Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (20 ноября 2013 года №233/14-16), опубликовано в журнале «Охрана и экономика труда» (приложение № 2 к № 4 (13) 2013 года) и размещено на официальном сайте Минтруда России, а также опубликовано в газете «Солидарность».

Поскольку, как установлено в судебном заседании, ОАО «Стройполимеркерамика» на дату заключения Соглашения осуществляло деятельность в сфере промышленности строительных материалов, при этом мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению не выразило, следовательно, в силу ч. 9 ст. 48 ТК РФ Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы распространяется на ОАО «Стройполимеркерамика» и всех его работников.

В свою очередь, в силу п. 7.2 Соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи: - единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях).

Согласно Акту № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в 17 часов 25 минут на отделении формовки ОАО «Стройполимеркерамика» произошел несчастный случай, в ходе которого ФИО3, оператор пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий ОАО «Стройполимеркерамика», получил телесные повреждения в виде травматической ампутации правой верхней конечности на уровне плечевого сустава, осложнившейся развитием острой массивной кровопотери, повлекшие смерть ФИО3 на месте происшествия.

Как следует из Акта, причинами несчастного случая являются: неудовлетворительная организация производства работ; не обеспечение безопасных условий труда и недостатки в обучении безопасным методам и приемам работ (ст.212 ТК РФ); нарушение Инструкции по охране труда № для оператора пульта управления в производстве строительных изделий. Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда являются: начальник цеха производства кирпича ФИО6, который не обеспечил на рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, чем нарушил п.3.8. должностной инструкции начальника цеха производства кирпича; временно исполняющий обязанности начальника смены ФИО7, который не обеспечил безопасную организацию работ и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, чем нарушил п.3.12 должностной инструкции №К начальника смены цеха производства кирпича ЗКСМ; механик по ремонту технологического оборудования ФИО8, который не обеспечил наличие и исправное состояние ограждений, предохранительных средств и блокирующих устройств, чем нарушил п.3.24 должностной инструкции механика по ремонту технологического оборудования; оператор пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий ФИО14, который произвел запуск оборудования линии формования кирпича участка «формовка» без поручения руководителя работ, чем нарушил п.3.1. Инструкции по охране труда № для оператора пульта управления в производстве строительных изделий ЗКСМ; перед запуском оборудования не убедился в отсутствии людей в опасных зонах, чем нарушил п. 2.6. Инструкции по охране труда № для оператора пульта управления в производстве строительных изделий ЗКСМ; п.2.2 и п.2.5. Инструкции о порядке пуска и остановке оборудования участка «Формовка»; оператор пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий ФИО3, который при ремонте, осмотре и очистке оборудования не прекратил подачу материалов, не отключил электродвигатель механизма, не вывел в положение запрета ключ ПУ, не разорвал электрическую цепь провода снятием предохранителей или отключением автомата, не вывесил на пусковое устройство плаката «Не включать – работаю люди», чем нарушил п.3.3. Инструкции по охране труда № для оператора пульта управления в производстве строительных изделий ЗКСМ.

Из анализа исследованных доказательств судом установлено, что смерть работника ОАО «Стройполимеркерамика» ФИО3 наступила в результате несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период действия Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы.

Следовательно, в силу п. 7.2 Соглашения на ОАО «Стройполимеркерамика» лежала обязанность предоставить единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей семье погибшего работника ФИО3

Согласно поступившему по запросу суда копии наследственного дела к имуществу ФИО3, умершего ДД.ММ.ГГГГ, на момент смерти, помимо супруги ФИО2, у него были сыновья, ФИО5, ФИО4 и дочь, ФИО10

Таким образом, правом на получение денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей в соответствии с п. 7.2 Соглашения обладает супруга погибшего, ФИО2, и его дети, ФИО5, ФИО4 и ФИО10

Однако, как следует из материалов дела, ФИО5, ФИО4 и ФИО10 фактически отказались от получения компенсации в пользу ФИО2

Поскольку ОАО «Стройполимеркерамика» обязанность по выплате единовременной денежной компенсации, установленной п. 7.2 Соглашения, добровольно не исполнена, суд находит требования ФИО2, с учетом фактического отказа третьих лиц от получения своей части компенсации в пользу истца, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о том, что при рассмотрении дела должна учитываться выплаченная ОАО «Стройполимеркерамика» сумма, затраченная на оплату ритуальных услуг в связи со смертью ФИО3 в размере 56 630 рублей, суд находит необоснованными, так как в силу положений п.1 ст.184 ТК РФ, абз.3 п.2 ст.1083, ст.1094 Гражданского кодекса Российской Федерации указанные расходы не влияют на размер компенсации вреда, и возмещаются лицом, ответственным за вред, вызванный смертью потерпевшего.

Утверждение стороны ответчика о пропуске истцом срока исковой давности суд находит несостоятельным по следующим основаниям.

В соответствии со ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу п.1 ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на: - требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; - требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

По мнению суда, положения о сроке исковой давности к спорным правоотношениям не применимы, поскольку выплата, предусмотренная п. 7.2 Соглашения, является компенсационной, осуществляется в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве и направлена на возмещение вреда, причиненного близким родственникам погибшего.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ОАО «Стройполимеркерамика» в бюджет муниципального образования «Бабынинский район» Калужской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Стройполимеркерамика», ИНН №, в пользу ФИО2, паспорт № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.

Взыскать с ОАО «Стройполимеркерамика» в доход бюджета муниципального образования «Бабынинский район» Калужской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Сухиничский районный суд.

Председательствующий: О.В.Серых

В окончательной форме решение изготовлено 27.04.2023.

Председательствующий: О.В.Серых