66RS0006-01-2023-004263-04

2-4562/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2023 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Агафоновой А.Е., при секретаре Спицыной А.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионтрубопроводстрой» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты периода учебных отпусков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионтрубопроводстрой» (далее – ООО «Регионтрубопроводстрой») о взыскании оплаты за первые три дня по листам нетрудоспособности в размере 27960 рублей 50 копеек, оплаты учебных отпусков за период с 23.01.2023 по 04.02.2023, с 14.02.2023 по 14.03.2023 в размере 78075 рублей 77 копеек, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, указав, что принята на работу в ООО «Регионтрубопроводстрой» на должность ведущего специалиста по персоналу на основании трудового договора от 14.11.2022 < № >. 22.01.2023 уведомила работодателя о приостановлении своей трудовой деятельности в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней. 30.01.2023 выплачены заработная плата за декабрь 2022 года, первую половину 2023 года, а также пособие по временной нетрудоспособности за 3 дня с 31.12.2022 по 02.01.2023. 30.01.2023 направила на электронную почту ООО «Регионтрубопроводстрой» заявление о предоставлении учебного отпуска с 31.01.2023 по 04.02.2023 продолжительностью 5 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации, приложив копию справки-вызова ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет». 10.02.2023 направила на электронную почту заявление о предоставлении учебного отпуска с 14.02.2023 по 14.03.2023 продолжительностью 29 календарных дней для прохождения государственной итоговой аттестации, приложив копию справки-вызова ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет».

До настоящего времени ответчиком не произведена оплата учебных отпусков за период с 23.01.2023 по 04.02.2023, с 14.02.2023 и по 14.03.2023 в сумме 78075 рублей 77 копеек.

Также до настоящего времени ответчиком не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за периоды с 15.03.2023 по 29.03.2023, с 14.04.2023 по 16.04.2023, с 11.05.2023 по 13.05.2023, с 03.07.2023 по 18.07.2023, с 19.07.2023 по 26.07.2023 в размере 27 960 рублей 50 копеек.

В результате невыполнения ответчиком своих обязательств причинены нравственные страдания, в результате чего развилось тревожное расстройство, обострилось хроническое заболевание (бронхиальная астма). Причиненные нравственные страдания оценивает в 15000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержал, в их обоснование суду пояснил, что оригиналы справок-вызовов истцом ответчику также были направлены и получены им 30.05.2023. Ответчиком изданы приказы о предоставлении истцу учебных отпусков, однако их оплата за периоды с 31.01.2023 по 04.02.2023, с 14.02.2023 и по 14.03.2023 до настоящего времени не произведена.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л. д. 104), в письменном заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие (л. д. 10).

Представитель ответчика ООО «Регионтрубопроводстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л. <...>), о причинах неявки суд не уведомлен.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области – ФИО2 против удовлетворения заявленных требований не возражала, суду пояснила, что Фондом ФИО3 произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности: < № > за период с 18.03.2023 по 29.03.2023, < № > за период с 17.04.2023 по 21.04.2023, < № > за период с 14.05.2023 по 15.05.2023, < № > за период с 06.07.2023 по 18.07.2023, < № > за период с 22.07.2023 по 26.07.2023, < № > за период с 27.07.2023 по 01.08.2023 – из расчета средней заработной платы за два предшествующих календарных года 2156 рублей 63 копейки в день.

С учетом мнения представителей истца и третьего лица суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителей истца и третьего лица, исследовав материалы гражданских дел, суд, оценив все представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, подтверждается записями в трудовой книжке истца, трудовым договором < № > от 14.11.2022 и не оспорено ответчиком, что с 14.11.2022 ФИО3 принята на работу в ООО «Регионтрубопроводстрой» на должность ведущего специалиста по персоналу (л. <...>).

Как следует из искового заявления, подтверждается материалами дела и не оспорено ответчиком, истцу работодателем не выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности < № >, < № >, < № >, < № >, < № > за периоды с 15.03.2023 по 17.03.2023, с 14.04.2023 по 16.04.2023, с 11.05.2023 по 13.05.2023, с 03.07.2023 по 05.07.2023, с 19.07.2023 по 21.07.2023 соответственно (л. <...> 131-135).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 этого же Закона, финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. ч. 1, 8 ст. 6 названного Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч. ч. 1, 4 ст. 14.1 данного Закона, назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.

В соответствии с ч. ч. 1, 4, 5 ст. 14 названного Закона, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 составил 2156 рублей 63 копейки (л. д. 115-122).

Размер пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 составляет за периоды с 15.03.2023 по 17.03.2023, с 14.04.2023 по 16.04.2023, с 11.05.2023 по 13.05.2023, с 03.07.2023 по 05.07.2023, с 19.07.2023 по 21.07.2023 сумму в размере 28 144 рублей из расчета: 2156 рублей 63 копейки х 3 дня = 6469 рублей 89 копеек – 13% НДФЛ 841 рубль 09 копеек = 5628 рублей 80 копеек х 5 = 28144 рубля и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Как следует из искового заявления, истцу работодателем не оплачены дополнительные учебные отпуска за периоды с 31.01.2023 по 04.02.2023, с 14.02.2023 по 14.03.2023.

Справками-вызовами ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» от 28.11.2022 < № >, от 23.01.2023 < № >, сообщением ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» от 14.09.2023 подтверждается право ФИО3 на предоставление гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации в указанные истцом периоды (л. <...> 107).

В материалы дела представлены копии приказов ООО «Регионтрубопроводстрой» < № > от 31.01.2023 и < № > от 14.02.2023 о предоставлении ФИО3 дополнительного учебного отпуска (оплачиваемого) с 31.01.2023 по 04.02.2023 (5 календарных дней) и с 14.02.2023 по 14.03.2023 (29 календарных дней) (л. <...>).

В соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Принимая во внимание установленные выше обстоятельства, расчет среднедневного заработка в порядке ст. 139 Трудового кодекса российской Федерации с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 < № > «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: сумма начисленной заработной платы за расчетный период 119 547 рублей 34 копейки (ноябрь 2022 года 46 826 рублей 76 копеек + декабрь 2023 года 57500 рублей + январь 2023 года 15220 рублей 58 копеек) : 44 рабочих дня = 2 716 рублей 99 копеек (гражданское дело < № > л. д. 118).

Расчет дополнительного учебного отпуска за период с 31.01.2023 по 04.02.2023: 2 716 рублей 99 копеек х 5 дней = 13 584 рубля 95 копеек; за период с 14.02.2023 по 14.03.2023: 2716 рублей 99 копеек х 29 дней = 78792 рубля 71 копейка, всего 92377 рублей 66 копеек, после вычета 13% НДФЛ = 80 368 рублей 56 копеек, за вычетом оплаченного учебного отпуска в сумме 10095 рублей 75 копеек (л. д. 152-161) = 70272 рубля 81 копейка.

При таких обстоятельствах, поскольку объем задолженности по оплате дополнительного учебного отпуска ответчиком не опровергнут, указанная сумма оплаты подлежит взысканию с ООО «Регионтрубопроводстрой» в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 2 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указала истец, в связи с длительной неоплатой листков нетрудоспособности и дополнительных учебных отпусков ответчиком причинен моральный вред, который оценивает в 15 000 рублей.

Поскольку целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, принимая во внимание степень вины ответчика, характер причиненных истцу нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред (нарушение права работника на своевременную и в полном объеме выплату компенсаций в связи с временной нетрудоспособностью и прохождением обучения, продолжительность такого нарушения, неустранение ответчиком допущенных нарушений прав истца), исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает справедливой и разумной компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Доказательств ухудшения состояния здоровья в виде развития тревожного расстройства, бронхиальной астмы, наличия причинно-следственной связи между невыплатой спорных сумм и ухудшением состояния здоровья истцом суду не представлено.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, поскольку исковые требования удовлетворены частично (92,81%), взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 382 рублей 11 копеек (3082 рубля 11 копеек + 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионтрубопроводстрой» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты периода учебных отпусков, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регионтрубопроводстрой», ИНН <***>, в пользу ФИО3, паспорт < № >, пособие по временной нетрудоспособности за периоды с 15.03.2023 по 17.03.2023, с 14.04.2023 по 16.04.2023, с 11.05.2023 по 13.05.2023, с 03.07.2023 по 05.07.2023, с 19.07.2023 по 21.07.2023 в размере 28 144 рублей, оплату дополнительных учебных отпусков за периоды с 31.01.2023 по 04.02.2023, с 14.02.2023 по 14.03.2023 в размере 70272 рублей 81 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, в удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регионтрубопроводстрой», ИНН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 382 рублей 11 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное заочное решение изготовлено 14.11.2023.

Судья