УИД 74RS0017-01-2025-000891-57

Дело № 2-3600/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Рогожиной И.А.,

при секретаре Дергилевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты задолженности заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты задолженности заработной платы в размере 5 608 рублей 78 копеек, судебные расходы в размере 410 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ решением Златоустовского городского суда Челябинской области в ее пользу с ФИО2 присуждено ко взысканию 28 315 рублей 68 копеек. До ДД.ММ.ГГГГ решение суда не исполнялось, должник не оформляла пенсию по достижении пенсионного возраста и всячески злостно уклонялась от исполнения обязательств (л.д.3).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.38).

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неоднократно извещалась судом по адресу регистрации, указанному в представленной суду адресной справке УВМ ГУМВД России по Челябинской области (л.д.30). За получением судебных извещений, направленных заказной почтой по месту регистрации, ответчик не явился, почтовым отделением в адрес суда возвращены конверты, направленные в адреса ответчика, с отметкой об истечении срока хранения почтового отправления (л.д.26,28,39).

Сведения о том, что судебные извещения не были получены ответчиком по не зависящим от них причинам, в материалах дела отсутствуют, равно как отсутствуют и доказательства, свидетельствующие о допущенных оператором почтовой связи нарушениях при доставке судебных извещений ответчику.

Суд не может игнорировать требования эффективности и процессуальной экономии, которые должны выполняться при отправлении правосудия, поэтому, соблюдая право истца на рассмотрение дела в сроки, установленные ст. ст. 6.1, 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также учитывая, что в данном случае были предприняты исчерпывающие меры, направленные на обеспечение возможности активной реализации сторонами принадлежащих им процессуальных прав, в том числе права на личное участие в процессе рассмотрения дела, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон по доказательствам, имеющимся в материалах дела.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Напротив, к обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в сумме 16 744 руб. 10 коп., заработную плату за работу экспедитора в сумме 2 826,86 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3 744 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., всего: 28 315 (двадцать восемь тысяч триста пятнадцать) рублей 68 коп. (л.д.15-20).

Согласно ответу ОСП по г. Златоусту и Кусинскому району ГУФССП по Челябинской области (л.д.31-35), на исполнении ОСП по г. Златоусту и Кусинскому району ГУФССП по Челябинской области находилось исполнительное производство №-ИП, возбужденного ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного документа ФС №, о взыскании с ФИО2 в пользу ФИО1 сумм задолженности по оплате труда. ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство окончено.

Истцом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) произведен расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, присужденной решением суда (л.д.22).

Расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 5 608 рублей 78 копеек.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Златоустовского городского округа, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

Размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 4 000 руб. 00 коп. за требование имущественного характера.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

При подаче искового заявления истцом в соответствии с требованиями ГПК РФ была произведена рассылка копий искового заявления и приложений к нему в адрес ответчика. Стоимость почтовых издержек составила 410 рублей 00 копеек. По смыслу статьи 94 и статьи 98 ГПК РФ, указанные расходы являются судебными и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу ФИО1 (паспорт №) сумму компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 5 608 рублей 78 копеек, судебные расходы в размере 410 рублей 00 копеек, а всего 6 018 (шесть тысяч восемнадцать) рублей 78 копеек.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в доход бюджета Златоустовского городского округа Челябинской области расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд Челябинской области.

Председательствующий И.А.Рогожина

Мотивированное решение изготовлено 17.10.2025.