Решение по делу № 2-1223/2023 от 27.09.2023 - о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении в страховой стаж периодов работы, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж.

УИД 74RS0049-01-2023-002066-42

Дело № 2-1223/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2023 г. г.Троицк Челябинской области

Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Фроловой О.Ж. при секретаре Спиридоновой Д.О., с участием представителя истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении в страховой стаж периодов работы, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, во включении в страховой стаж периодов работы, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж.

В обоснование требований ФИО3 указал, что решением ОСФР по Челябинской области (г.Троицк и Троицкий район) № 282447/23 от 26.04.2023 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием страхового стажа. С указанным решением он не согласен. Пенсионным органом необоснованно исключены при подсчете страхового стажа периоды работы с 02.04.1990 по 19.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе Республики Казахстан.

ФИО3 в судебном заседании не участвовал, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.71,72).

Представитель истца - ФИО2 поддержала требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в судебном заседании не участвовал, представил письменные возражения (л.д.68-69,26-28).

Выслушав пояснения представителя истца, показания свидетеля, исследовав представленные доказательства, суд решил следующее.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости устанавливается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 30.

Частью 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ, определяется на день установления страховой пенсии.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работа и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренные законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 г., заключено Соглашение "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

Из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

В соответствии с п.1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР" при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу положений статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правил от 02.10.2014 №1015) периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, и п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении (п.2.10 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11 Инструкции).

В соответствии с п.2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Достоверно установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеет ребенка инвалида с детства - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., воспитывал его с рождения до достижения 8 летнего возраста.

20.04.2023 ФИО3 обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Челябинской области (г.Троицк и Троицкий район) № 282447/23 от 26.04.2023 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием необходимого страхового стажа - 20 лет. Продолжительность страхового стажа истца определена ответчиком - 16 лет 9 месяцев 0 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 26,931.

В стаж для назначения страховой пенсии по старости не засчитаны периоды работы истца, указанные в трудовой книжке:

с 02.04.1990 по 19.06.1997 -в качестве технорука, мастера цеха ширпотреба, мастера леса и помощника лесничего в Михайловском ЛХПП, т.к. записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № 162 20.06.1974 (в дате увольнения 19.06.1997 имеются исправления, сведения об увольнении заверены печатью «Михайловского лесохозяйственного производственного предприятия», тогда как имеется запись от 17.07.1996 о преобразовании Михайловского ЛХПП в ФИО4 лесхоз), период не подтвержден компетентным органом Республики Казахстан;

с 22.08.1997 по 20.04.2001 - в качестве мастера леса, помощника лесничего, мастера леса в Михайловском лесхозе, т.к. данный период не был подтвержден компетентным органом Республики Казахстан.

Изложенное подтверждается решением об отказе в установлении пенсии (л.д.36-37), учетным делом по рассмотрению заявления о назначении пенсии (л.д. 38-67).

В подтверждение страхового стажа истцом суду представлена трудовая книжка серии №, дата заполнения - 15.07.1985 (л.д.21-22).

Из трудовой книжки следует, что 02.04.1990 истец был принят на работу в Михайловское ЛХПП техноруком в Байкадымовское лесничество; 04.06.1990 переведен мастером в цех ширпотреба; 09.04.1993 переведен мастером в Сазымбаевское лесничество; 17.04.1996 переведен помощником лесничего; 17.07.1996 Михайловское лесохозяйственное производственное предприятие (Михайловское ЛХПП) преобразовано в ФИО4 лесхоз; 19.07.1997 истец уволен из штата по собственному желанию в связи с переменой места жительства; 20.06.1997 принят помощником в Яснополянское лесничество; 12.08.1997 уволен, в связи с переменой места жительства; 22.081997 принят мастером леса в ФИО4 лесхоз в Сазымбаевское лесничество; 08.05.1998 переведен помощником; 01.04.2000 ФИО4 лесхоз реорганизован с созданием ФИО4 по охране лесов и животного мира и с слиянием в созданное РГП «Костанай орманы»; 01.04.2000 истец зачислен в ФИО5 лесживохраны мастером леса Сазымбаевского лесничества, 20.04.2001 уволен из штата предприятия, в связи с переменой места жительства.

Согласно архивным справкам филиала коммунального государственного учреждения «Государственный архив Костанайской области» Управления информатизации, оказания государственных услуг и архивов акимата Костанайской области «Карабалыкский районный государственный архив» от 20.06.2023, 28.06.2022 (л.д.10, 55), в документах по личному составу неполного архивного фонда Михайловского механизированного лесного хозяйства имеется приказ Михайловского ЛХПП № 42 от 02.04.1990, согласно которому ФИО3 принят техноруком в Байкадымовское лесничество. Также имеются приказы Михайловского лесхоза: № 47-к от 17.06.1997, в соответствии с которым ФИО3 помощник лесничего Сазымбаевского лесничества, уволен из штата лесхоза с 16.06.1997; № 84-к от 30.09.1997, в соответствии с которым ФИО3 принят в Сазымбаевское лесничество мастером леса с 01.10.1997. Также имеется приказ Михайловского госучреждения по охране лесов и животного мира № 34 от 12.03.2001, согласно которому истец, мастер леса Сазымбаевского лесничества, уволен из штата предприятия с 10.04.2001 в связи с переменой места жительства.

Из указанных архивных справок следует, что приказом № 68 от 17.07.1996 Михайловского ЛХПП переименовано в ФИО4 лесхоз, а приказом Михайловского лесхоза № 29-к от 01.04.2000 Михайловское лесное хозяйство реорганизовано с созданием Михайловского Государственного учреждения по охране лесов и животного мира и со слиянием в созданное Республиканское государственное предприятие ГП «Костанай Орманы» с центром в городе Костанай.

Из данных архивных справок следует, что в архиве имеются сведения о начислениях ФИО3 заработной платы за период с апреля 1990 года по апрель 2001 года, с 1990 года в рублях, с ноября 1993 в тенге.

Данные обстоятельства также подтверждаются копиями приказов № 42 от 02.04.1990 (л.д.12), № 47-к от 17.06.1997 (л.д.13), № 84-к от 30.09.1997 (л.д.15), № 34 от 12.03.2001 (л.д.16).

Проанализировав указанные обстоятельства, суд не усматривает оснований для признания трудовой книжки недопустимым доказательством наличия у истца страхового стажа, поскольку при рассмотрении спора доказательств подтверждающих, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные и неточные сведения о приеме-увольнении истца по указанным периодам работы (за исключением даты увольнения -19.06.1997) не добыто.

Записи в трудовой книжке выполнены последовательно, со ссылкой на приказы, все записи читаемы, заверены подписями работника отдела кадров, печатями, периоды работы, указанные в трудовой книжке объективно подтверждены архивной справкой, вышеперечисленными приказами, показаниями свидетеля ФИО6

То обстоятельство, что трудовая книжка имеет незаверенное исправление в дате увольнения «19.06.1997» и заверена печатью Михайловского ЛХПП, в то время как Михайловское ЛХПП преобразовано с 17.07.1996 в ФИО4 лесхоз, не дает основания ставить под сомнения остальные сведения, указанные в трудовой книжке истца. Кроме того, увольнение истца в июне 1997 года подтверждаются приказом № 47-к от 17.06.1997, согласно которому ФИО3 был уволен из штата лесничества с 16.06.1997 (л.д.13), а также сведениями о выплате ему заработной платы за июнь 1997 года (л.д.10 оборот).

При таких обстоятельствах, проанализировав сведения, имеющиеся в трудовой книжке, приказе № 47-к от 17.06.1997, архивной справке от 20.06.2023, суд приходит к выводу, что правильной датой увольнения истца является - 16.06.1997.

То обстоятельство, что запись об увольнении в июне 1997 года заверена печатью Михайловского ЛХПП, в то время как согласно записи в трудовой книжке Михайловское ЛХПП преобразовано с 17.07.1996 в ФИО4 лесхоз, не может являться основанием для не включения в страховой стаж истца периода работы с 02.04.1990 по 16.06.1997, поскольку ФИО3 не имел возможности контролировать и повлиять на правильность использования работодателем печати, кроме того, как пояснила свидетель ФИО7, после преобразования Михайловского ЛХПП прежняя печать еще какое-то время использовалась Михайловским лесхозом.

Поскольку периоды работы истца с 02.04.1990 по 16.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе Республики Казахстан объективно подтверждены, у истца отсутствует возможность внести изменения в трудовую книжку в части указания правильной даты увольнения, надлежащей печати, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж периоды работы истца с 02.04.1990 по 16.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе Республики Казахстан.

Доводы ответчика о том, что данные периоды не подлежат включению в страховой стаж, т.к. не подтверждены компетентным органом Республики Казахстан - АО «Единый накопительный пенсионный фонд», не могут повлечь отказ в иске.

Так, согласно части 9 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность, содержащихся в них сведений.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Соглашение ЕАЭС).

Согласно пункту 3 статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом по вопросам, связанным с реализацией настоящего Соглашения.

Компетентные органы представляют друг другу по запросу или собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения настоящего Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств.

Согласно статьи 1 Соглашения ЕАЭС компетентным органом является учреждение (организация) государства-члена, в компетенцию которого входят вопросы, касающиеся реализации законодательства своего государства в области пенсионного обеспечения.

Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с «Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС», утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 (далее - Порядок), определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств-членов.

Соглашение от 20.12.2019 основано на территориально-пропорциональном принципе и предусматривает установление и выплату пенсий гражданам государств-членов и членам их семей, каждой договаривающейся Стороны, исходя из стажа работы, приобретенного на ее территории после вступления в силу данного проекта Соглашения.

В целях подтверждения периодов работы с 02.04.1990 по 19.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе, территориальным органом СФР направлены формуляры-запросы № 08-7.4/5506 от 13.12.2022, № 08-7.4/5772 от 13.12.2022 в компетентный орган АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан о стаже истца (л.д.48, 50).

Согласно поступившим ответам АО «Единого накопительного пенсионного фонда» Республики Казахстан от 11.01.2023, 25.01.2023 (л.д.49,51-52), пенсионному органу было разъяснено, что АО «Единый накопительный пенсионный фонд» взаимодействует с компетентными органами стран ЕАЭС в рамках видов пенсий, определенных ст.2 Соглашения, назначаемых за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, т.е. после 01.01.2021. В целях получения ответа по подтверждению стажа работы ФИО3 по запрашиваемым периодам, рекомендовано обратиться в Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Таким образом, АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан не предоставлял пенсионному органу сведений о том, что стаж ФИО3 в спорные периоды не подтверждается. Доказательств того, что Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предоставило сведения о том, что стаж ФИО3 в спорные периоды не подтверждается, также не имеется.

Кроме того, имеющихся в деле доказательств достаточно для принятия решения о включении спорных периодов в страховой стаж.

При таких обстоятельствах, решение ОСФР по Челябинской области (г.Троицк и Троицкий район) № от 26.04.2023 об отказе в установлении страховой пенсии по старости, во включении в страховой стаж спорных периодов работы, следует отменить.

В соответствии со ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

Из разъяснений, содержащихся в п.32 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако, в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Принимая во внимание, что страховой стаж истца с учетом принятого судом решения составляет необходимую продолжительность для назначения страховой пенсии по старости (более 20 лет), а также величина индивидуального пенсионного коэффициента соответствует требованиям ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, суд приходит к выводу о необходимости выйти за пределы заявленных требований и обязать ответчика назначить истцу пенсию с момента подачи заявления об установлении страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 12,56,194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Отменить решение ОСФР по Челябинской области (г.Троицк и Троицкий район) № от 26.04.2023 в части отказа ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженцу <адрес> (паспорт <данные изъяты>) в установлении страховой пенсии по старости, во включении в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости периодов работы с 02.04.1990 по 16.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе Республики Казахстан.

ОбязатьОтделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>), дающий право на страховую пенсию по старости, периоды работыс 02.04.1990 по 16.06.1997 в Михайловском ЛХПП, с 22.08.1997 по 20.04.2001 в Михайловском лесхозе Республики Казахстан, назначить пенсию с 20.04.2023.

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженцу <адрес> (паспорт <данные изъяты>) в удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий городской суд, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 10.10.2023.