Дело № 2-1420/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Элиста 25 мая 2023 года
Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе
председательствующего судьи Согдановой Е.Е.,
при секретаре Кукудаевой Э.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Промвентиляция» в лице конкурсного управляющего ФИО3 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с 2017 года по 30.04.2021 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Промвентиляция» (далее – ООО «Промвентиляция») в должности слесаря. За период с января 2021 года по апрель 2021 года заработная плата не выплачивалась. Так, в январе не выплачено - 21718 руб., в феврале - 5746 руб., в марте -11129 руб., в апреле - 11129 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, составляет 45208 руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 94930 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 30.04.2021 по 25.04.2023 в размере 39981,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
В судебное заседание истец ФИО2, его представитель ФИО4 не явились, последняя в заявлении просила рассмотреть дело в их отсутствие, исковое заявление поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ООО «Промвентиляция» в лице конкурсного управляющего ФИО3 в суд не явился, своевременно извещен, ходатайств не поступало.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37, п.2 ст.45 Конституции РФ каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом.
Согласно ч. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено судом, с 2017 года по 30.04.2021 ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Промвентиляция» в должности слесаря (копия трудовой книжки <данные изъяты> от 09.09.1981).
Приказом генерального директора ООО «Промвентиляция» ФИО1 от 30.04.2021 с ФИО2 слесарем-вентиляционником прекращен трудовой договор от 18.04.2017 на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Из расчетных листков ООО «Промвентиляция» следует, что ФИО2 в январе 2021 года начислено 30710 руб., к выплате 26718 руб., выплачено 05.03.2021 – 5000 руб.; в феврале 2021 года начислено 6936 руб., к выплате 5564 руб., начислено 209 руб. к выплате 182 руб.; в марте 2021 года начислено 12792 руб., к выплате 11129 руб. (л.д. 16).
В апреле 2021 года заработная плата ФИО2 не начислялась и не выплачивалась, как указано истцом составила 11129 руб.
Таким, за вышеуказанный период истцу не выплачена заработная плата в размере 49722 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-61) бухгалтера ООО «Промвентиляция» размер компенсации ФИО2 за неиспользованный отпуск за 2020-2021 года составил 45208 руб. (л.д. 14)
Ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу компенсации за неиспользованный отпуск за 2020-2021 года.
При таких данных, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, и проходит к выводу обоснованности исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2020-2021 года в размере 45208 руб.
Решением Арбитражного суда Республики Калмыкия от 04.07.2022 по делу №А22-2314/2021 ООО «Промвентиляция» признано несостоятельным (банкротом), в отношении его имущества открыто процедура банкротства – конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим ООО «Промвентиляция» утверждена ФИО3. Согласно выписке из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-23-57353699 ФИО3 имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Приговором мирового судьи судебного участка № 4 Элистинского судебного района Республики Калмыкия от 18.11.2022, вступившим в законную силу, ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 110000 руб. (л.д. 18-27).
Указанным приговором установлено, что ФИО1 в период с 01.01.2021 по 30.04.2021, являясь генеральным директором ООО «Промвентиляция», расположенного по адресу: <...>, имея реальную возможность для выплаты заработной платы, не выплачивал полностью в период с 01.01.2021 по 30.04.2021 заработную плату работникам общества, в том числе ФИО2 в сумме 94930 руб.
Таким образом, данными судебным актом, имеющим преюдициальное значение, установлен факт неполной выплаты заработной платы ООО «Промвентиляция» работнику ФИО2 в спорный период в общей сумме 94930 руб.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01.01.2021 по 30.04.2021 в размере 49722 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2020-2021 года в размере 45208 руб., всего 94930 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 30.04.2021 по 25.04.2023 составил 39981,35 руб.
Принимая во внимание, что ответчиком при увольнении ФИО2, а также на день вынесения решения суда соответствующие выплаты не произведены, суд считает необходимым, с учетом ч.3 ст. 196 ГПК РФ, взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2021 по 30.04.2021 и компенсации за неиспользованный отпуск за 2020-2021 года в размере 39981,35 руб.
Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, иных доказательств, обосновывающих возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчику предложено представить свои возражения относительно исковых требований и доказательства в обоснование своих возражений, одновременно ответчику разъяснено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам, представленным истцом.
В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, исходя из характера нравственных страданий, обстоятельств дела, требования разумности и справедливости, тяжести причиненных истцу нравственных страданий в связи с длительным неполучением заработной платы, учитывая индивидуальные особенности личности истца, его возраст, семейное положение, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В соответствии с положениями ст.98,104 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в пользу бюджета г.Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3898,22 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промвентиляция» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 30.04.2021 в размере 49722 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 45208 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 39981,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промвентиляция» (ОГРН <***>) в бюджет г.Элисты государственную пошлину в размере 3898,22 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Е.Е. Согданова
Решение суда в окончательной форме принято 01 июня 2023 года.