Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Каракаш Е.М.,

при секретаре Горожанцевой Г.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке заочного производства в г. Шадринске Курганской области 19 апреля 2023 г. гражданское дело № по исковому заявлению Акционерного общества «ШААЗ» к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов,

установил:

АО «ШААЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов.

В исковом заявлении указано, что между АО «ШААЗ» и ответчиком был заключен ученический договор № от 11.04.2022 г. об обучении его по профессии (специальности) «токарь». Ответчик начал обучение с 08 апреля 2022 г., срок обучения составил 2 месяца. 03 июня 2022 г., был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. Неотработанный период составил 8 месяцев 15 дней. Затраты истца, связанные с обучением ответчика по ученическому договору и подлежащие возмещению составили 20514 руб. 78 коп. При увольнении ФИО1 сумма задолженности уменьшилась на сумму начисленной компенсации за неиспользованный отпуск, сдельной оплаты за 3 дня, премии сдельщику за прошлый месяц и уральских. На момент увольнения задолженность составила 7146 руб. 72 коп. Ответчику была вручена Претензия № от 27.01.2023, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Просят взыскать с ФИО1 сумму долга по ученическому договору в размере 7146 рубля 72 копейки, сумму оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «ШААЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от 07.04.2022 г. ФИО1 принят на работу в цех производство отопительной и топливной аппаратуры в качестве ученика токаря.

Распоряжением № от 07.04.2022 г. ФИО1 зачислен в структурное подразделение производство отопителей и топливной аппаратуры учеником токаря с испытательным сроком 3 месяца (л.д....).

11.04.2022 г. между АО «ШААЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № (л.д....), по условиям которого срок обучение составляет 2 месяца (п. 2.1; согласно п.4. – оплата ученичества в период действия настоящего Договора производится в соответствии с «Положением об оплате ученичества в АО «ШААЗ»).

Для подготовки специалиста по профессии «токарь» с мастером (инструктором) производственного обучения был заключен договор № на производственное обучение от 11.04.2022 г. (л.д....), а с инженером-технологом 1 категории – договор о подготовке рабочего персонала (л.д....). Согласно акта о приеме работ, в период с 08.04.2022 по 31.05.2022 проведено обучение по утвержденной программе теоретического обучения «токарь 2-3 разряда» ученик ФИО1 (л.д....).

Из расчета задолженности следует, что затраты на обучение по договору № от 11.04.2022 г. составили 20514 руб. 78 коп., а именно: ученические – 18120 руб. 78 коп., оплата инструктору – 1194 руб., оплата преподавателю – 1200 руб.

Неотработанный период составил 8 мес.15 дн. Сумма затрат подлежащая возмещению – 14531 руб. 41 коп. Сумма задолженности уменьшилась на 7384 руб. 69 коп. (сумму начисленных: компенсации за неиспользованный отпуск – 9443 руб. 84 коп., вредные условия- 68 руб. 18 коп., районной надбавки – 869 руб. 42 коп., премии сдельщику – 4272 руб. 02 коп., сдельной оплаты за 3 дня – 1455 руб. 92 коп. за вычетом подоходного налога – 1340 руб., алиментов 7384 руб. 69 коп.) Таким образом, остаток задолженности составляет 7146 руб. 72 коп.

Факт получения ответчиком денежных средств подтверждается копиями расчетных листов за период с апреля по июнь, сентябрь 2022 г. (л.д....).

Распоряжением № от 15.09.2022 г. с ФИО1 прекращен трудовой договор от 07.04.2022 г. № и уволен с 15.09.2022 г. на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, собственное желание (л.д....).

19.09.2022 г. ФИО1 составлено обязательство о возмещении АО «ШААЗ» имеющейся задолженности в размере 7146 руб. 72 коп. в срок до 19.11.2022 г., путем погашения ежемесячно равными долями (л.д....).

В связи с неисполнением обязательства от 19.09.2022 г. ФИО1 перед АО «ШААЗ», последним была направлена претензия 01-13/юр20-02 от 27.01.2023 г. с требованием о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 7146 руб. 72 коп. (л.д....), до настоящего времени задолженность не погашена.

Данные выплаты и факт получения от истца стипендии ответчиком не оспорены.

Совокупность представленных истцом материалов подтверждает, что ответчик заключал ученический договор, обучение окончил, но не отработал на предприятии в течение одного года, расходы по обучению составили 7146 руб. 72 коп. (пропорционально неотработанному времени). Ответчик данные обстоятельства и размер задолженности не оспорил, поэтому требование о взыскании задолженности в сумме 7146 руб.72 коп является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ при удовлетворении иска все понесенные по делу расходы подлежат взысканию с ответчика, поэтому с ответчика ФИО1 надлежит взыскать в возврат истцу уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» сумму долга по ученическому договору в размере 7146 рублей 72 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Шадринский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда может быть подана через Шадринский районный суд Курганской области.

Судья Е.М. Каракаш.