Дело № 2-389/2025 УИД № 23RS0017-01-2025-000561-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст-ца Кавказская 23 июля 2025 года

Кавказский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Агеевой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Черной Д.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 ( представителя по доверенности ФИО4) к ООО «Гарантагро» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы

установил:

ФИО4 в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Гарантагро» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, согласно которого просит: взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 58 689, 99 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает, чтоЕлисеев ФИО5, осуществлял трудовую деятельность в организации в ООО ТАРАНТАГРО", <данные изъяты>, генеральный директор ФИО1.

Длительное время организация задерживала выплату по трудовым обязательствам, предлагая получать расчетный листок, но при этом выплату не производила. Данное нарушение прав длилось более полугода. До апреля 2024 года, выплаты были стабильными, без явных нарушений и задержек.

В ноябре 2024 года ФИО3 была подана жалоба на действия работодателя в Трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру по Кавказскому району.

В ходе рассмотрения жалобы в отношении работодателя было возбуждено уголовное дело, в рамках которого его признали потерпевшим.

Долг по заработной плате ООО «Гарантагро» ему выплатили в полном объеме, в размере 208 188 рублей 25 копеек, в ходе проведения следственной проверки. На основании чего уголовное дело было прекращено.

Указывает, что в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Считает, что размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком, составляет 58 689, 99 рублей исходя из представленного расчета.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, согласно заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, настаивает на удовлетворении требований в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика - директор ООО «Гарантагро» ФИО2 не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, причина уважительности неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Гарантагро» по доверенности №1 от 01.01.2025 г. ФИО6, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, согласно заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, признает исковые требования ФИО3 в полном объеме.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, подтверждении их представленными суду доказательствами и считает возможным, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, суд принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Представленными суду доказательствами подтверждается обоснованность заявленных истцом требований.

При этом, согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в мотивировочной части такого решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, признание иска основано на законе - ст.ст. 39, 173 ГПК РФ.

Установленные судом обстоятельства дают суду основания принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Принять признание иска ответчиком ООО «Гарантагро» и удовлетворить исковое заявление ФИО3 о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Взыскать с ООО «Гарантагро» (<данные изъяты>) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца : <данные изъяты>, зарегистрированного : <адрес> ( паспорт № выдан <данные изъяты>. код подразделения №), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 58 689 (пятьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят девять) рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кавказский районный суд в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Кавказского районного суда Н.Г. Агеева

Мотивированное решение изготовлено 04 августа 2025 года.