55RS0007-01-2023-003923-82

Дело № 2-3882/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б.Н.Н. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

Б.Н.Н. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что 19.10.2022 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате. Решением пенсионного органа от 25.10.2022 истцу отказано в перерасчете, поскольку трудовая деятельность истца протекала на территории Республики Казахстан, сведения о заработной плате истца не подтверждены. Кроме того, при подсчете страхового стажа истца не учтены периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 29.07.1996 в Павлодарском СМПК треста «Казэлеватормельмонтаж», с 01.08.1996 по 01.06.2007 в ОАО «Казпочта».

Просила включить в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 29.07.1996 в Павлодарском СМПК треста «Казэлеватормельмонтаж», с 01.08.1996 по 01.06.2007 в ОАО «Казпочта», обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости истца с даты назначения пенсии с учетом сведений о заработной плате, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 23 000 рублей.

Истец Б.Н.Н. в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом.

Представитель истца П.Ю.О., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области К.О.Г., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с позиции относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Б.Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях).

19.10.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате. Решением пенсионного органа от 25.10.2022 истцу отказано в перерасчете, поскольку трудовая деятельность истца протекала на территории Республики Казахстан, а сведения о заработной плате истца уполномоченными органами иностранного государства не подтверждены.

Согласно позиции истца, при подсчете ее страхового стажа не учтены периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 29.07.1996 в Павлодарском СМПК треста «Казэлеватормельмонтаж», с 01.08.1996 по 01.06.2007 в ОАО «Казпочта».

Указанное явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено суд и следует из материалов дела, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, все спорные периоды работы истца имели место до указанной даты и могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными доказательствами, а с 01.01.2002 – во всяком случае, данными об уплате страховых взносов.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

По данным трудовой книжки, выданной на имя Б.Н.Н., в спорный период с 21.01.1991 по 29.07.1996 истец работала в порядке перевода с Павлодарского почтамта по согласованию руководителей в Павлодарский СМПК треста «Казэлеватормельмонтаж», с 01.08.1996 по 01.06.2007 осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Казпочта» (л.д. 8-13).

Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могут являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Кроме того, периоды трудовой деятельности истца подтверждаются архивными данными.

По сведениям архивной справки № 70-18/3-01/Б-463 от 14.08.2023, в документах по личному составу Павлодарской специализированной передвижной механизированной колонны треста «Казэлеватормельмонтаж», в приказах по личному составу за 1991-1995 годы значится Б.Н.Н. (так в документах):

-от ДД.ММ.ГГГГ №: «Б.Н.Н. принять на работу с 1 июля 1991 года уборщицей в порядке перевода с Павлодарского почтамта по соглашению руководителей организаций» (так в документе);

-от ДД.ММ.ГГГГ №/к: «Б.Н.Н., уборщике СПМК предоставить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 5 сентября 1994 года по 17 декабря 1995 года» (так в документе);

-от ДД.ММ.ГГГГ №/к: «Б.Н.Н. предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет с 17 декабря 1995 года по 17 июня 1997 года» (так в документе);

-от ДД.ММ.ГГГГ №/к: «Б.Н.Н., уборщицу с работы уволить с 29 июля 1996 года по собственному желанию по уходу за ребенком не достигшего 8-лет. возраста по ст.32 КЗОТ РК» (так в документе).

В ведомостях начисления заработной платы работникам за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 1991 года, 1992 год полностью, 1993 год полностью, 1994 год полностью, 1995 год полностью, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 1996 года значится Б.Н.Н., Б.Н.Н. (так в документах), уборщица.

Согласно архивной справке о реорганизации предприятия и изменении наименования:

-Павлодарское областное производственно-техническое управление связи преобразовано в Павлодарское областное предприятие связи (приказ № 43 от 19.03.1991).

- Павлодарское областное предприятие связи реорганизовано и на базе его созданы 2 предприятия - областная дирекция телекоммуникаций и Павлодарская областная Государственная служба почтовой связи (приказ- № 70 от 30.06.1993).

- Павлодарская областная Государственная служба почтовой связи переименована в Павлодарское областное предприятие Государственной почты (приказ № 73 от 19.06.1995).

-Экибастузский узел связи переименован в Экибастузскую государственную почту Павлодарского областного предприятия почтовой связи на основании приказа № 73 от 19.06.1995.

-Павлодарское областное предприятие Государственной почты преобразовано в Областное Государственное предприятие почтовой связи (приказ № 73 от 31.01.1996).

-Павлодарский «Почтамт» с 01.06.1998 реорганизован путем присоединения к областному Государственному предприятию почтовой связи (приказ № 46 от 28.04.1998).

-Павлодарское областное Государственное предприятие почтовой связи с 09.12.1999 реорганизовано в Павлодарский областной филиал Республиканского Государственного предприятия почтовой связи (РГППС (приказ № 267 от 09.12.1999).

-В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 20.12.1999 № 1940 и во исполнение приказа ОАО «Казпочта» № 226 от 11.05.2000 Павлодарский областной филиал Республиканского Государственного предприятия почтовой связи реорганизован в Павлодарский областной филиал ОАО «Казпочта» с 14.08.2000 (приказ № 225 от 14.08.2000).

С 01.07.2004 Павлодарский областной филиал ОАО «Казпочта» имеет наименование Павлодарский областной филиал АО «Казпочта» (приказ № 269 от 30.06.2004) (л.д. 18).

В документах по личному составу Павлодарского областного филиала АО «Казпочта», имеются следующие сведения о трудовой деятельности Б.Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р.:

-от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Принята оператором 3 класса в 16 отделения связи» с 01 ноября 1989 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Переведена заместителем начальника 16 отделения связи» с 28 декабря 1990 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-а-к «Переведена оператором 2 класса в 24 отделения связи» с 15 марта 1991 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Уволена по переводу в "Казэлеватормельмонтаж» с 01 июля 1991 года;

- от ДД.ММ.ГГГГ «Принята киоскером временно с испытательным сроком в участок по распространению печати «Казбаспасоз»» с 01 августа 1996 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Переведена оператором связи коммерческого отделения» с 01 октября 1998 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ № «Областное государственное предприятие почтовой связи реорганизовано в Павлодарский областной филиал РГППС» с 09 декабря 1999 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ № «Павлодарский областной филиал РГППС реорганизован в Павлодарский областной филиал ОАО «Казпочта» с 14 августа 2000 года; -от 01 ноября 2000 года №-к «Заключен индивидуальный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на должность оператора пункта почтовой связи коммерческого участка» с 01 ноября 2000 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Переведена сортировщиком коммерческого участка» с 11 сентября 2001 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ № «В связи с перерегистрацией ПОФАО «Казпочта» переименован в Павлодарский областной филиал АО «Казпочта» с 01 июля 2004 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-Лс «Переведена оператором ЭВМ участка розничной продажи областного филиала АО «Казпочта» с 01 марта 2005 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-Л «Переведена сортировщиком участка розничной продажи областного филиала АО «Казпочта» с 01 августа 2005 года;

-от ДД.ММ.ГГГГ №-Л/с «Индивидуальный трудовой договор расторгнуть п.2 ст.28» с 01 июня 2007 года (л.д. 19).

Кроме того в материалы дела представлены справки АО «Казпочта» о выплаченной заработной плате истца в период с августа 1996 по июнь 2007 гг.

Представленными в материалы дела данными АО «Единый накопительный пенсионный фонд» также подтверждается уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование истца за спорные периоды трудовой деятельности.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения, установленные по делу обстоятельства, с учетом истребованных судом и представленных в материалы дела истцом доказательств осуществления ею трудовой деятельности в спорные периоды на территории Республики Казахстан, с учетом предоставленного истцу отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы с 1,5 до 3 лет – в период с 17.12.1995 по 29.07.1996, а также с учетом периодов уплаты страховых взносов за истца, суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, также с учетом включения части спорных периодов ответчиком в бесспорном порядке приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 16.12.1995, с 01.08.1996 по 31.12.2001, с 01.02.2002 по 31.12.2002, с 01.02.2003 по 31.10.2003, с 01.02.2004 по 31.12.2004, с 01.02.2005 о 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.12.2006, 01.02.2007 по 01.06.2007.

Кроме того, истец просила обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости Б.Н.Н. с учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы и с учетом сведений о ее заработной плате, отраженных в архивной справке от 11.01.2022 № 7-18/3-01/Б-2, выданной Коммунальным государственным учреждением «Павлодарский городской архив по личному составу» Управления культуры развития языков и архивного дела павлодарской области, акимата Павлодарской области, справках от 14.07.2022 №№ 76, 77, 78, 79, выданных АО «Казпочта», ссылаясь на то, что в перерасчете размера страховой пенсии по старости истцу во внесудебном порядке отказано.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

Положениями части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях закреплено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 названной статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Положениями части 2 той же правовой нормы установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 названного Федерального закона.

Таким образом, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые для подтверждения стажа документы.

Вместе с тем, по правилам части 7.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, введенной в действие с 01.01.2023, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 названного Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 названного Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Как следует из материалов дела, при обращении к ответчику за перерасчетом пенсии истцом сведения о заработке были предоставлены, вместе с тем ответчиком во внесудебном порядке не приняты ввиду отсутствия надлежащего подтверждения предоставленных сведений от уполномоченных органов и организаций Республики Казахстан.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии Б.Н.Н. с момента ее назначения.

Истцом, кроме того, заявлено о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 23 000 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг истцом в материалы дела представлен договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Юридическим центром «Арт-Право», в лице ИП П.Ю.О. (исполнитель) и Б.Н.Н. (заказчик), по условиям которого, исполнитель принимает к исполнению поручения заказчика об оказании юридических услуг, а заказчик обязуется оплатить услуги. Согласно п. 1 договора, перечень оказываемых юридических услуг состоит из: составления искового заявления, представления интересов в суде. Цена услуг по договору составила 23 000 рублей (п.3). Оплата произведена в полном объеме, что подтверждается квитанцией № – 6 000 рублей, квитанцией № – 10 000 рублей, квитанцией № – 7 000 рублей.

Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Принимая во внимание объем выполненной работы (составление искового заявления, представления интересов заказчика в суде – опрос лиц по обстоятельствам дела, 2 судебных заседания), исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению в полном объеме – в размере 23 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Б.Н.Н. удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Б.Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 16.12.1995, с 01.08.1996 по 31.12.2001, с 01.02.2002 по 31.12.2002, с 01.02.2003 по 31.10.2003, с 01.02.2004 по 31.12.2004, с 01.02.2005 о 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.12.2006, 01.02.2007 по 01.06.2007 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в архивной справке от 11.01.2022 № 7-18/3-01/Б-2, выданной Коммунальным государственным учреждением «Павлодарский городской архив по личному составу» Управления культуры развития языков и архивного дела павлодарской области, акимата Павлодарской области, справках от 14.07.2022 №№ 76, 77, 78, 79, выданных АО «Казпочта».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости Б.Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), с учетом включения в страховой стаж указанных периодов – с 14.06.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу Б.Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по оплате юридических услуг в размере 23 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 04 октября 2023 года.