Решение по делу № 2-1862/2025 от 22.04.2025

61RS0008-01-2025-001204-17 Дело № 2-1862/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2025 года г.Ростов-на-Дону

Советский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Мищенко П.Н., при секретаре Кочетовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сила Воина Евразия» о взыскании задолженности по зарплате, процентов, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование указала, что 16.05.2023 между Истцом и ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» - Ответчиком был заключен Трудовой договор.

В соответствии с п. 1.1. Трудового договора Истец был принят на работу в ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» на должность «Менеджера проектов». В соответствии с п.1.3. Трудового договора место работы Истца определено: <адрес>.

Трудовым договором в редакции Дополнительного соглашения от 16.12.2023 Работнику установлен должностной оклад в размере 114 945 руб. в месяц.

30.07.2024 трудовые отношения между Истцом и Ответчиком прекращены на по инициативе работника, что подтверждается Приказом о увольнении №117 от 30.07.2024г.

30.07.2024г. был последним рабочим днем Истца, однако в день увольнения ответчик не произвел расчет с Истцом, что существенным образом нарушает права Истца. Ответчиком не была выплачена Истцу заработная плата в общей сумме 287340руб. за период с 01.06.2024 по 30.07.2024

Ответчиком как работодателем указанные выше суммы заработной платы отражены в расчетном листке с указанием составляющих задолженности, подтверждены, но не выплачены до настоящего времени.

Истец рассчитал компенсацию в сумме 80884руб. 50коп. по состоянию на 27.02.2025.

Истец неоднократно обращался к Ответчику с требованием об оплате задолженности но заработной плате, однако никакой реакции со стороны Ответчика не последовало. Неисполнение Ответчиком своих обязанностей повлекло для Истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Моральный вред Истцу причинен тем, что, рассчитывая на исполнение Ответчиком своих обязанностей. Истец возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Отказом Ответчика в выплате заработной платы также Истцу причинены нравственные страдания, поскольку Истец лишен возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью.

Истец в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на компенсацию морального вреда, который в конкретном случае оценен Истцом в размере 140000руб.

23.12.2024 ФИО5 обращалась к Мировому судье судебного участка №1 города-курорта Анапа Краснодарскою края с заявлением о вынесении судебного приказа в отношении ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» на взыскание задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

К настоящему исковому заявлению приложено определение указанного мирового судьи от 06.02.2025, Истцу было отказано в выдаче судебного приказа на взыскание с ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, ввиду того что в заявлении заявлено требование о компенсации за задержку выплаты заработной платы. Мировой судья усмотрел спор о праве, в связи с чем данный вопрос подлежит проверке и оценке.

Истец просит суд взыскать с Ответчика - ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» в пользу ФИО1 287340руб. 35 коп. задолженности по заработной плате, начисленной, но не выплаченной за период с 01.06.2024г. по 30.07.2024г., 80 884руб. 50коп. денежной компенсации за нарушение установленного срока (задержку) выплаты заработной платы за период с 11.07.2024г. по 27.02.2025г.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.02.2025 по день фактического исполнения решения суда по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации; 140000руб. компенсации морального вреда

Истец ФИО1 в суд не явилась, направила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивала.

Ответчик ООО «Сила Воина Евразия» извещен надлежащим образом, в суд представителя не направил, представил заявление с признанием иска.

В силу ч.ч.1,2 ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом установлено, что 16.05.2023 между Истцом и ООО «СИЛА ВОИНА ЕВРАЗИЯ» - Ответчиком был заключен Трудовой договор.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плат выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

30.07.2024г. был последним рабочим днем Истца, однако в день увольнения ответчик не произвел расчет с Истцом, что существенным образом нарушает права Истца.

Ответчиком не была выплачена Истцу заработная плата в общей сумме 287340руб. за период с 01.06.2024 по 30.07.2024

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами

В соответствий со ст.236 Трудового кодекса Российский Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (пли) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец рассчитал компенсацию в сумме 80884руб. 50коп. по состоянию на 27.02.2025.

Расчет проверен судом, принят в качестве доказательства по делу.

Кроме этого, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд полагает, что с учетом разумности, обстоятельств изложенных в деле, ко взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме 70000руб., именно эта сумма компенсации является балансом между интересами сторон.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1(паспорт РФ №, родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>) к ООО «Сила Воина Евразия»(ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании задолженности по зарплате, процентов, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сила Воина Евразия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, начисленной, но не выплаченной за период с 01.06.2024г. по 30.07.2024г., в сумме 287340руб. 35коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока (задержку) выплаты заработной платы за период с 11.07.2024г. по 22.04.2025 в сумме 102205руб. 15коп., компенсацию морального вреда 70000руб., а всего взыскать 459545(четыреста пятьдесят девять тысяч пятьсот сорок пять)руб. 50коп.

Взыскать денежную компенсацию за нарушение установленного срока (задержку) выплаты заработной платы, с невыплаченной суммы зарплаты 287340руб. 35коп., по правилам статьи 236 ТК РФ, за период с 23.04.2025 по день фактического исполнения решения суда.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента его изготовления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 06 мая 2025 года.