Решение по делу № 2-218/2023 от 27.02.2023 - о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, учесть суммы заработной платы в состав заработной платы для определения расчетного размера страховой пенсии, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-218/2023 УИД № 43RS0010-01-2022-001962-76

27 февраля 2023 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, учесть суммы заработной платы в состав заработной платы для определения расчетного размера страховой пенсии, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР) по Кировской области о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, учесть суммы заработной платы в состав заработной платы для определения расчетного размера страховой пенсии, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-ОПФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в корректировке сведений индивидуального персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» и сумм заработной платы за 1988 год, в том числе за август 1988 г. в размере «627-99», за сентябрь 1989 г. в размере «8-17», с октября по июль 1989 г. в размере «35-00», за октябрь 1990 г. в размере «105-00», за ноябрь и декабрь 1990 г. в размере «35-00», за 1991-1993 год, в том числе суммы: за январь 1991 г. в размере «70-00», за 1992 г. суммы: в январе - «201-90», в феврале - «153-90», в марте - «257-00», в апреле - «504-00», в мае - «154-00», в июне - «800-00», в июле - «400-00», в августе - «650-00», в сентябре и октябре - «400-00», в ноябре - «1130-00», в декабре - «884-00», с марта 1995 г. по август 1996 г., в том числе за август - «88385-00» было отказано. При этом указали, периоды работы не подлежат включению в индивидуальный лицевой счет, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 и факт работы не подтверждается первичными документами. Суммы заработной платы за период работы в Вятско-Полянском горторге не подлежат включению в индивидуальный лицевой счет: за 1988 год, поскольку ФИО не полностью соответствует паспортным данным; в том числе за август 1988 г., поскольку является больничным листом по беременности и родам; с сентября по июль 1989 г. и с октября по декабрь 1990 г., поскольку отсутствует возможность определить характер выплат; за 1991-1993 гг., поскольку отсутствует начисление страховых взносов Пенсионный фонд, в том числе за январь 1991 года, поскольку сумма указана красной пастой и отсутствует возможность определить характер выплаты и за 1992г., поскольку отсутствует возможность определить характер данных выплат. Суммы заработной платы за период работы в Вятско-Полянской межрайбазе не подлежат включению в индивидуальный лицевой счет: за 1995-1996 год, поскольку отсутствует начисление страховых взносов Пенсионный фонд, в том числе за август 1996 г., поскольку является компенсационной выплатой.

С указанным решением ответчика она (ФИО1) не согласна. Считает, что основным документом, подтверждающим ее стаж в спорный период является трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой она 22.08.1996г. принята <данные изъяты> в ТОО «Альянс», 03.07.1997г. уволена по собственному желанию. Период работы заверен печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Альянс» и подписью <данные изъяты>. Записи в трудовую книжку внесены по порядку, без исправлений и помарок. В основании приема на работу указан приказ № от 22 августа без указания года, но год приема прописан полностью в столбце «Дата» и сомнений вызывать не должен. Период работы в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» подтверждается записью в трудовой книжке - 24.01.1998г. принята <данные изъяты> в магазин «Глория», 01.01.1999г. уволена по окончанию срока трудового договора. Период работы заверен печатью ОАО "Вятско-Полянский хлебокомбинат" и подписью инспектора отдела кадров. Суммы заработной платы за 1985-1995 гг. и 1995-1996 гг. указаны в архивных справках №Л@-03-27, №Л@-1-03-27, №Л@-2-03-27, №Л@-03-27 от 10.10.2022г., выданных МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района». Согласно справки №Л@-03-27 от 10.10.2022г., в документах по личному составу имеется приказ № от 19.09.1988г., в котором значится: «…Чудина Л.М. ст.прод. м 25 отп. до года реб. с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.89» и приказ № от 25.06.1990г., в котором значится: «…Чудина Л.М. продавец маг 25 отп. до 3х лет реб. с ДД.ММ.ГГГГ по 29.07.91». В документах по личному составу за 1985-1989 годы не числятся другие работники с аналогичной фамилией и именем. Считает, что в приказах допущена ошибка «Чудина» вместо «ФИО4», поясняет, что из отпуска по уходу за ребенком вышла раньше, чем ребенку исполнилось 3 года, а именно в январе 1991 года.

Считает, что возложение ответственности за неправильное или неточное заполнение документов, отражающих сведения о работе, на самого работника является незаконным, поскольку это обязанность работодателя. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек, начисления и уплаты страховых взносов возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления ее законных прав.

Просила: - установить юридический факт работы с 22.08.1996г. по 03.07.1997г. в ТОО «Альянс»; с 24.01.1998г. по 01.01.1999г. в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» и внести указанные периоды в индивидуальный лицевой счет; -внести в индивидуальный лицевой счет период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом «ДЕТИ»; -обязать Государственное учреждение - ОПФР по Кировской области учесть в составе заработной платы для определения расчетного размера страховой пенсии и внести в индивидуальный лицевой счет следующие суммы заработка:

1988 год: в январе – 100,00 руб., в феврале – 111,45 руб., в марте –170,69 руб., в апреле – 132,38 руб., в мае – 99,79 руб., в июне –12,5 руб.

1991 год: в январе – 230 руб., в феврале – 186,50 руб., в марте – 0 руб., в апреле – 265,32 руб., в мае – 198,11 руб., в июне – 251,89 руб., в июле – 207,27 руб., в августе – 213,74 руб., в сентябре – 0 руб., в октябре – 286,98 руб., в ноябре – 423,58 руб., в декабре – 658,43 руб.

1992 год: в январе – 576 руб., в феврале – 634,5 руб., в марте – 810,0 руб., в апреле – 1173,14 руб., в мае – 857,57 руб., в июне – 2251,56 руб., в июле – 0 руб., в августе – 3600 руб., в сентябре – 3681,70 руб., в октябре –2790,68 руб., в ноябре – 3877 руб., в декабре – 6750 руб.

1993 год: в январе – 800 руб., в феврале – 1584 руб., в марте – 1000 руб., в апреле – 1000 руб., в мае – 3988 руб., в июне – 1900 руб., в июле – 1900 руб., в августе – 0 руб., в сентябре – 4988 руб., в октябре – 5544 руб., в ноябре – 6988 руб., в декабре – 4839 руб.

1995 год: в апреле – 151108 руб., в мае – 232064 руб., в июне 258267 руб., в июле – 392798 руб., в августе – 210623 руб., в сентябре – 274770 руб., в октябре – 226112руб., в ноябре – 245124 руб., в декабре – 269499 руб.

1996 год: в январе – 189490 руб., в феврале – 182713 руб., в марте – 161227руб., в апреле – 149717руб., в мае – 109837 руб., в июне – 182144 руб., в июле – 274999 руб., в августе – 153496 руб.

В последующем ФИО1 уточнила исковые требования просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области по Кировской области:

- включить в общий и страховой стаж период работы с 22.08.1996г. по 03.07.1997г. в ТОО «Альянс»; с 24.01.1998г. по 01.01.1999г. в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат»

- произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат»;

- произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет о периоде отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- включить в состав заработной платы для определения расчетного размера страховой пенсии по старости и внести в индивидуальный лицевой счет следующие суммы:

1988 год: в январе – 100,00 руб., в феврале – 111,45 руб., в марте –170,69 руб., в апреле – 132,38 руб., в мае – 99,79 руб., в июне –12,5 руб.

1991 год: в январе – 230 руб., в феврале – 186,50 руб., в апреле – 265,32 руб., в мае – 198,11 руб., в июне – 251,89 руб., в июле – 207,27 руб., в августе – 213,74 руб., в сентябре – 156,66 руб., в октябре – 286,98 руб., в ноябре – 423,58 руб., в декабре – 658,43 руб.

1992 год: в январе – 576 руб., в феврале – 634,5 руб., в марте – 810,0 руб., в апреле – 1173,14 руб., в мае – 857,57 руб., в июне – 2251,56 руб., в августе – 3600 руб., в сентябре – 3681,70 руб., в октябре –2790,68 руб., в ноябре – 3877 руб., в декабре – 6750 руб.

1993 год: в январе – 800 руб., в феврале – 1584 руб., в марте – 1000 руб., в апреле – 1000 руб., в мае – 3988 руб., в июне – 1900 руб., в июле – 1900 руб., в сентябре – 4988 руб., в октябре – 5544 руб., в ноябре – 6988 руб., в декабре – 4839 руб.

1995 год: в апреле – 151108 руб., в мае – 232064 руб., в июне 258267 руб., в июле – 392798 руб., в августе – 210623 руб., в сентябре – 274770 руб., в октябре – 226112руб., в ноябре – 245124 руб., в декабре – 269499 руб.

1996 год: в январе – 189490 руб., в феврале – 182713 руб., в марте – 161227руб., в апреле – 149717руб., в мае – 109837 руб., в июне – 182144 руб., в июле – 274999 руб., в августе – 153496 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признал. Указал, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» не подлежат включению в общий и страховой стаж, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 и факт работы не подтверждается первичными документами, так как данными организациями документы в архив не сдавались. Период отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не подлежит включению в индивидуальный лицевой счет, так как фамилия в документах по личному составу не соответствует фамилии истца. Суммы заработной платы не подлежат включению в индивидуальный лицевой счет, поскольку отсутствует начисление страховых взносов Пенсионный фонд, есть суммы по которым отсутствует возможность определить характер выплаты, и сумма обозначенная красной пастой. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы с 22.08.1996г. по 03.07.1997г. в ТОО «Альянс»; с 24.01.1998г. по 01.01.1999г. в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат», и сумм заработной платы для расчета размера страховой пенсии, представив трудовую книжку АТ-III №, заполненную ДД.ММ.ГГГГ, Свидетельство о заключении брака I- ИР № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное Вятско-Полянским городским отделом ЗАГС Кировской области, Справку о заключении брака № А-01437 от ДД.ММ.ГГГГ, выданную Вятскополянским подразделением Малмыжского межрайонного подразделения ЗАГС Министерства юстиции Кировской области Российской Федерации, Свидетельство о рождении III-ИР № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное ДД.ММ.ГГГГ гор. <данные изъяты>; архивные справки №Л@-03-27, №Л@-1-03-27, №Л@-2-03-27, №Л@-03-27, №Л@-03-27 от 10.10.2022г., выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района».

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от 14.12.2022г. ей было отказано, в связи с тем, что записи в трудовую книжку истца внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 и факт работы не подтверждается первичными документами. Период отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не подлежит включению в индивидуальный лицевой счет, так как фамилия в документах по личному составу не соответствует фамилии истца. Суммы заработной платы не подлежат включению в индивидуальный лицевой счет, поскольку отсутствует начисление страховых взносов Пенсионный фонд, есть суммы по которым отсутствует возможность определить характер выплаты, и сумма обозначенная красной пастой.

Таким образом, ответчик пришел к выводу о том, что первичные документы о работе истца не представлены, а записи в трудовой книжке не позволяют внести сведения о периоде работы с 22.08.1996г. по 03.07.1997г. в ТОО «Альянс» и с 24.01.1998г. по 01.01.1999г. в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» в индивидуальный лицевой счет; фамилия в документах по личному составу не соответствует фамилии истца, поэтому период отпуска по уходу за ребенком, так же не подлежит включению в индивидуальный лицевой счет; отсутствие сведений об уплаченных страховых взносах не позволяет внести суммы заработной платы на лицевой счет истца.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее Правила), периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании была исследована трудовая книжка на имя ФИО1 (ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из трудовой книжки АТ-III №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, истец ДД.ММ.ГГГГ принята ст. продавцом магаз. № Вятско-Полянский горторг (пр. 42 от ДД.ММ.ГГГГ) и ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в Вятско-Полянскую межрайбазу п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ (пр. 10 от ДД.ММ.ГГГГ). Период работы заверен печатью АОЗТ «Вятскополянский торг» и подписью инспектора отдела кадров. Трудовая книжка содержит сведения о реорганизации Вятско-Полянского горторга в арендное предприятие «Вятско-Полянский торг», далее в акционерное общество закрытого типа коммерческое товарищество «Исток» и о переименовании в АОЗТ «Вятскополянский торг».

Из записей трудовой книжки следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в ТОО «Альянс» (приказ № от 22.08.(год не указан)), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Период работы заверен печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Альянс» и подписью директора. 24.01.1998г. принята <данные изъяты> в магазин «Глория» временно (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), 07.05.1998г. принята <данные изъяты> в магазин «Глория» на период д/отп (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), 01.01.1999г. уволена по окончанию срока трудового договора ст. 29 п. 2 КЗОТ РФ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Период работы заверен печатью ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» и подписью инспектора отдела кадров. В основании увольнения указан пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, в дне издания приказа внесено исправление.

Согласно Справки о заключении брака № А-01437, выданной ДД.ММ.ГГГГ Вятскополянским подразделением Малмыжского межрайонного подразделения ЗАГС Министертва юстиции Кировской области Российской Федерации, был заключен брак между ФИО4 и ФИО3, после заключения брака супруге присвоена фамилия ФИО4.

Согласно свидетельству о заключении брака I-ИР №, выданного ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, был заключен брак между ФИО1 и ФИО4, после заключения брака супруге присвоена фамилия ФИО1.

Согласно свидетельству о рождении III-ИР № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного гор. <данные изъяты>, истец имеет ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р.

К исковому заявлению приложена архивная справка №Н@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив <адрес>», согласно которой документы по личному составу ТОО «Альянс» и ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» на хранение не поступали и сведениями о местонахождении указанных документов архив не располагает.

Истцом к исковому заявлению приложена архивная справка о начислении заработной платы №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив <адрес>», согласно которой в архивном фонде ООО «Вятскополянского торга» в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1988 год указана «ФИО4, 1966 г.р.» и начисленная ей заработная плата. В документах по личному составу (приказах) имеется приказ № от 19.09.1988г., в котором значится: «…Чудина Л.М. ст.прод. м 25 отп. до года реб. с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.89» и приказ № от 25.06.1990г., в котором значится: «…ФИО продавец маг 25 отп. до 3х лет реб. с ДД.ММ.ГГГГ по 29.07.91». В документах по личному составу (лицевых счетах по начислению заработной платы) других работников с данными фамилией, именем и отчеством не обнаружено.

Согласно архивной справки о начислении заработной платы №Л@-1-03-27 от 10.10.2022г., выданной <данные изъяты>», в архивном фонде ООО «Вятскополянского торга» лицевых счетах по начислению заработной платы за 1990-1991 год значится ФИО4, дата рождения не указана, и начисленная ей заработная плата. На суммы заработной платы за 1991 год начисления взносов в пенсионный фонд не отражены.

Согласно архивной справки о начислении заработной платы №Л@-2-03-27 от 10.10.2022г. выданной <данные изъяты> архивном фонде ООО «Вятскополянского торга» лицевых счетах по начислению заработной платы магазин №ДД.ММ.ГГГГ-1993 годы значится ФИО4, дата рождения не указана, и начисленная ей заработная плата. На суммы заработной платы за 1992-1993 годы начисления взносов в пенсионный фонд не отражены.

Согласно архивной справки о начислении заработной платы №Л@-03-27 от 10.10.2022г., выданной <данные изъяты> района», в архивном фонде Вятско-Полянской оптово-торговой базы <адрес> союза потребительских обществ (межрайбазы) г. Вятские Поляны лицевых счетах по начислению заработной платы за 1995-1996 годы значится ФИО4, дата рождения не указана, и начисленная ей заработная плата с апреля 1995 года по август 1996 года. На суммы заработной платы за 1995-1996 годы начисления взносов в пенсионный фонд не отражены.

Как показала в судебном заседании допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р., она работала вместе с ФИО1 в Горторге, Альянсе и на Хлебозаводе. Во время работы в Горторге у истца была фамилия ФИО4, больше лиц с такой или похожей фамилией не было. Ей также известно, что первого ребенка ФИО1 родила, работая в Горторге.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Вятско-Полянский горторг. ДД.ММ.ГГГГ имеется запись об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в ТОО «Альянс». ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в ОАО «В-Полянский хлебокомбинат». ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, показала, что она работала вместе с ФИО1 в Горторге и Хлебокомбинате. За время работы в Горторге у истца была фамилия ФИО4, больше лиц с такой или похожей фамилией не было.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Вятско-Полянский горторг. ДД.ММ.ГГГГ имеется запись об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в АООТ «В-Полянский хлебокомбинат». ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, показала, что она работала вместе с ФИО1 в Горторге и Альянсе. За время работы в Горторге у истца была фамилия ФИО4, больше лиц с такой фамилией не было.

К материалам дела приобщена копия исследованной в судебном заседании трудовой книжки свидетеля ФИО, в части периодов ее работы в Вятско-Полянском горторге и ТОО «Альянсе».

Таким образом, все допрошенные и предупрежденные об уголовной ответственности свидетели в судебном заседании подтвердили, что ФИО1 работала в спорные периоды в Заречном торге, ТОО «Альянсе» и ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинате», что также подтверждается ее трудовой книжкой.

То обстоятельство, что записи в трудовую книжку истца ФИО1 внесены с нарушениями, не должно умалять ее гарантированных Конституцией Российской Федерации пенсионных прав.

С учетом представленных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, факт работы ФИО1 с 22.08.1996г. по 03.07.1997г. в ТОО «Альянс»; с 24.01.1998г. по 01.01.1999г. в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат» можно считать установленным. Факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в «Вятско-Полянском горторге» можно считать установленным.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание установление судом на основании представленных истцом ФИО1 надлежащих доказательств факта ее работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат», суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в общий страховой стаж указанного периода работы и внесения изменений (корректировки) в сведения индивидуального персонифицированного учета, уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. Суд также приходит к выводу о наличии оснований дополнения индивидуального лицевого счет ФИО1 сведениями о периоде отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы (пункт 1 статьи 8 N 27-ФЗ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований об учете в состав заработной платы ФИО1 для расчета размера пенсии сумм заработной платы за период работы в Вятско-Полянской межрайбазе, указанной в архивной справке №Л@-03-27, выданной МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» и за период работы в Вятско-Полянском горторге, указанных в архивных справках №Л@-03-27, №Л@-1-03-27, №Л@-2-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданных МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», по которым сомнений в их правовой природе нет.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области:

- включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, (паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выд. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, (№)) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат»;

- произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вятско-Полянский хлебокомбинат»;

- произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периоде отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- учесть в состав заработной платы ФИО1 для расчета размера пенсии суммы заработной платы в периоды работы за 1988 год:

январь – 100,00 руб., февраль – 111,45 руб., март – 170,69 руб., апрель – 132,38 руб., май - 99,79 руб., июнь – 12,5 руб.;

за 1991 год:

январь – 230, 00 руб., февраль – 186,50 руб., апрель – 265,32 руб., май – 198,11 руб., июнь – 251,89 руб., июль – 207,27 руб., август – 213,74 руб., сентябрь – 156,66 руб., октябрь – 286,98 руб., ноябрь – 423,58 руб., декабрь – 658,43 руб.;

за 1992 год:

январь - 576 руб., февраль – 634,5 руб., март – 810,0 руб., апрель – 1173,14 руб., май – 857,57 руб., июнь – 2251, 56 руб., август – 3600 руб., сентябрь – 3681, 70 руб., октябрь – 2790, 68 руб., ноябрь – 3877 руб., декабрь - 6750 руб.;

за 1993 год:

январь - 800 руб., февраль – 1584 руб., март – 1000 руб., апрель – 1000 руб., май – 3988 руб., июнь – 1900 руб., июль – 1900 руб., сентябрь – 4988 руб., октябрь – 5544 руб., ноябрь – 6988 руб., декабрь - 4839 руб.;

за 1995 год:

апрель – 151108 руб., май – 232064 руб., июнь – 258267 руб., июль – 392798 руб., август – 210623 руб., сентябрь – 274770 руб., октябрь – 226112 руб., ноябрь – 245124 руб., декабрь - 269499 руб.;

за 1996 год:

январь - 189490 руб., февраль – 182713 руб., март – 161227 руб., апрель – 149717 руб., май – 109837 руб., июнь – 182144 руб., июль – 274999 руб., август – 153496 руб.

- внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение будет изготовлено 06 марта 2023 г.