УИД 62RS0№-91

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 мая 2025 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Носовой С.А.,

при секретаре Лукьяновой А.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Рязанскому ЛО МВД России на транспорте о взыскании невыплаченной денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Рязанскому ЛО МВД России на транспорте о взыскании невыплаченной денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении

Требования с учетом уточнения мотивировала тем, что 02.08.2024 г. на основании Приказа СУ УТ МВД России по ЦФО № л/с ФИО1 была уволена со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе.

Бухгалтерия Рязанского ЛО МВД России на транспорте не позднее окончания рабочего дня 02.08.2024 г. должна была произвести с ФИО1 полный расчет.

В соответствии с информацией банка России по сумме задержанных средств в размере 37907,14 руб. в период с 03.08.2024 г. по 15.08.2024 г. процентная ставка составляла 18 %, за 13 дней компенсация составила 591,35 руб.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку ответчиком денежной компенсации за не выданные либо не полученные предметы вещевого имущества личного пользования при увольнении в размере 591,35 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что истец проходила службу в Рязанском ЛО МВД России на транспорте в должности следователя следственного отделения. На основании приказа №л/с от 02.08.2024 г. она уволена со службы в органах внутренних дел по п.2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ. 15.08.2024 г. ФИО1 выплачена компенсация за неполученное форменное обмундирование в сумме 37 907 рублей 14 копеек. Данная денежная компенсация не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому работнику в последний день службы. Выплата денежной компенсации производится на основании справки на выдачу денежной компенсации, оформляемой подразделением территориального органа МВР России, к которому сотрудники прикреплены на вещевое обеспечение. Выдача справки осуществляется на основании обращения сотрудника при наличии приказа об увольнении. Выплата зависит от основания увольнения и рассчитать данную компенсацию возможно только после увольнения. Считает, что порядок выплаты указанной компенсации соблюден. Просит в иске отказать.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 проходила службу в Рязанском линейном отделе МВД России на транспорте в должности следователя следственного отделения.

На основании приказа № л/с от 02.08.2024 г. ФИО1 была уволена со службы в органах внутренних дел на основании п. 2 ч.2 ст. 82 (по инициативе сотрудника), что подтверждается копией указанного приказа, имеющейся в материалах дела.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 11 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 342-ФЗ от 30.11.2022 г. сотрудник органов внутренних дел имеет право на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей

В соответствии с ч.1, ч.2, ч. 3 статьей 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 10 января 2013 г. N 8 утвержден Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования.

Согласно п.п. 6, 6.1, 6.2, 6.3 указанного Порядка сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация.

Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

В силу п.п. 7, 7.1, 7.2 Порядка в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые со службы в органах внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, расчеты с ними производятся в следующем порядке:

7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).

7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки сотрудниками возмещается стоимость предметов вещевого имущества личного пользования (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов).

В судебном заседании установлено, что 15.08.2024 г. ФИО3 выплачена компенсация за неполученное вещевое имущество личного пользования в сумме 37907, 14 руб., что подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается.

Обращаясь с заявленными требованиями, истец указала, что компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования выплачена ей несвоевременно, подлежала выплате в день увольнения. Полагает, что имеются основания для взыскания процентов за задержку выплаты на основании ст. 236 ТК РФ.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ст. 2 указанного Федерального закона денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Предусмотренная ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения, не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации на спорные правоотношения в данной части не распространяются, в связи с чем правовых оснований для взыскания с ответчика за несвоевременную выплату компенсации за вещевое довольствие не имеется.

В удовлетворении заявленных требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, паспорт №, к Рязанскому ЛО МВД России на транспорте, ИНН <***>, о взыскании процентов за задержку выплаты денежной компенсации за не выданные либо не полученные предметы вещевого имущества личного пользования при увольнении – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (29.05.2025 г.).

Судья С.А.Носова