Дело № 2-1059/2025
УИД 14RS0035-01-2024-006537-42
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Якутск 11 февраля 2025 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Автономному учреждению Республики Саха (Якутия) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. В.П. Решетникова» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указывает, что в соответствии с трудовым договором №12 от 26.03.2019 года ФИО2 с 01.04.2024 года была принята на работу в Автономное учреждение Республики Саха (Якутия) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. В.П. Решетникова» на должность «___». Дополнительным соглашением от 01.07.2019 года ФИО1 была предоставлена работа в должности ___. Приказом работодателя №15 от 12.01.2024 ФИО1 привлечена к дисциплинарному взысканию в виде замечания за отсутствие на работе в течение полной рабочей смены. Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 18.03.2024 по гражданскому делу №2-2174/2024 приказ от 12.01.2024 года № 15 «О наложении дисциплинарного взыскания» признан незаконным. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 200 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, просила отказать в удовлетворении.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из материалов дела следует и судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № 12 от 26.03.2019 года.
Приказом работодателя от 12.01.2024 года №15 «О наложении дисциплинарного взыскания» ФИО1 привлечена к дисциплинарному взысканию в виде замечания за отсутствие на работе в течение полной рабочей смены.
Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 18.03.2024 постановлено: признать приказ Автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.» от 12.01.2024 года № 15 «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным и отменить.
При оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности требования о компенсации морального вреда истцом не были заявлены.
Решение суда вступило в законную силу 19.04.2024 года.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Факт нарушения трудовых прав ФИО1, выразившийся в вынесении ответчиком незаконного приказа о применении дисциплинарного взыскания в отношении истца, установлен вступившим в законную силу решением Якутского городского суд Республики Саха (Якутия) от 18.03.2024 года по делу №2-2174/2024.
Учитывая характер правоотношений между истцом и ответчиком, а также необходимость обращения истца в суд за защитой его трудовых прав в связи с вынесением в отношении истца незаконного приказа, руководствуясь требованиями разумности, справедливости, соразмерности последствий допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца и тяжестью его нравственных страданий, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. В.П. Решетникова» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с Автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. В.П. Решетникова» (ОГРН №, ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья п/п Н.И. Новикова
Копия верна, судья Н.И. Новикова
Секретарь с/з В.Е. Скрябина
Решение изготовлено 20.02.2025