Решение по делу № 2-1649/2024 от 29.01.2025

Дело № 2-172/2025 47RS0007-01-2024-003423-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2025 года г. Кингисепп

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Башковой О.В.,

при секретаре Турицыной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Калитка К.А., представителя ответчика - ФИО1, действующей на основании доверенности от 10 января 2025 года сроком действия по 31 декабря 2025 года,

гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Калитка К.А. 02 декабря 2024 года обратился в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ОСФР – далее):

- об установлении факта работы Калитка К.А. во вредных и тяжелых условиях труда, полный рабочий день и полную рабочую неделю в периоды:

- с 27.07.1995 по 31.10.1995 – в качестве слесаря-ремонтника службы по ремонту компрессоров ремонтно-механического завода (РМЗ), в производстве аммиака и минеральных удобрений (как предусмотренной Списком N 1 раздела 8 «Химическое производство» позиция 1080А010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 года N 162;

- с 01.11.1995 по 16.12.1997 – в качестве мастера по ремонту турбин, компрессоров, насосов и другого динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ), в производстве аммиака и минеральных удобрений (как предусмотренной Списком N 1 раздела 8 «Химическое производство» позиция 1080А010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 года N 162;

- с 17.12.1997 по 23.12.1997 – в качестве мастера участка по ремонту насосов и технологических вентиляторов службы по сервисному обслуживанию динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ), в производстве аммиака и минеральных удобрений (как предусмотренной Списком N 1 раздела 8 «Химическое производство» позиция 1080А010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 года N 162;

- с 24.12.1997 по 30.06.1998 – в качестве механика службы по сервисному обслуживанию динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ), в производстве аммиака и минеральных удобрений (как предусмотренной Списком N 1 раздела 8 «Химическое производство» позиция 1080А010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 года N 162;

- и об обязании ответчика включить в трудовой стаж Калитка К.А. период его работы на государственном унитарном предприятии Донецкой Народной Республики «Стирол», дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

указав в обоснование иска, что решением ответчика от 23 сентября 2024 года ему отказано в назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 года в связи с отсутствием требуемого специального стажа 6 лет, 08.11.2024 года ему повторно отказано в назначении пенсии досрочно, с отказами не согласен, так как он представил в ОСФР справку, уточняющую льготный характер его работы на Горловском «Концерн Стирол» (ГУП ДНР «Стирол»), и иные данные, подтверждающие льготный характер его работы в указанный период времени, и работу в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда согласно льготному Списку, кроме того, сведения о льготном характере его работы были внесены работодателем в ИПУ, в связи с чем специалист ОСФР обязан был зачесть в стаж для назначения досрочной пенсии спорные периоды (л.д. 4-8).

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика с иском не согласился, в том числе по доводам письменного отзыва на иск, в котором указал (л.д. 48-50), что для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с требованиями п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ необходимо: достижение возраста 54 года; наличие не менее 6 лет стажа работы в тяжелых условиях труда и не менее 20 лет страхового стажа, а также величина индивидуального пенсионного капитала не менее 28.2. Согласно льготному Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на досрочное назначение пенсии имеют в том числе: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые полный рабочий день в производствах, указанных в разделе VIII «Химическое производство». Спорные периоды не были приняты в специальный стаж, поскольку в справках N 274 от 05.04.2024, уточняющие особый характер работы, отсутствуют сведения о занятости на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в цехах, отделениях и на участках производства продукции.Кроме того, не усматривается, что истец был непосредственно занят на производстве, перечисленном в Списке N 1.

Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015).

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно части 4 статьи 30 названного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, при этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10.

Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе VIII «Химическое производство» предусмотрены: позиция 1080А010 – рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые полный рабочий день в производстве минеральных удобрений.

Согласно положениям Правил N 516 от 11.07.2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Калитка К.А. по достижении возраста 54 лет обратился в ОСФР РФ с заявлением от 07 ноября 2023 года о назначении льготной (досрочной) пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ (л.д. 51-55).

Решением от 23 сентября 2024 года ему отказано в назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 года в связи с отсутствием требуемого специального стажа, к зачету в льготный стаж не приняты следующие периоды трудовой деятельности истца:

- с 27.07.1995 по 31.10.1995 – в качестве слесаря-ремонтника службы по ремонту компрессоров ремонтно-механического завода (РМЗ) в ОАО «Концерн Стирол»;

- с 01.11.1995 по 16.12.1997 – в качестве мастера по ремонту турбин, компрессоров, насосов и другого динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ) в ОАО «Концерн Стирол»;

- с 24.12.1997 по 30.06.1998 – в качестве механика службы по сервисному обслуживанию динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ) в ОАО «Концерн Стирол».

Основание для вынесения решения в данной части – в справках N 274 от 05.04.2024, уточняющих особый характер работы, отсутствуют сведения о занятости на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в цехах, отделениях и на участках производства продукции. Кроме того, не усматривается, что Калитка К.А. был непосредственно занят на производстве, перечисленном в Списках N 1 (л.д. 10-12).

В ОСФР РФ истец представил трудовую книжку, согласно содержанию которой, в ней имеются записи о спорных периодах трудовой деятельности истца:

– в ОАО «Концерн Стирол» - с 27.07.1995 по 31.10.1995 – в качестве слесаря-ремонтника службы по ремонту компрессоров РМЗ; с 01.11.1995 по 23.12.1997 – в качестве мастера по ремонту турбин, компрессоров, насосов и другого динамического оборудования РМЗ; с 24.12.1997 по 30.06.1998 – в качестве механика службы по сервисному обслуживанию динамического оборудования РМЗ (л.д. 25-26).

Также в ОСФР истцом были предоставлены справки, уточняющие характер работы истца, NN 141 от 02.04.2024 года и 274 от 05.04.2024 года, из содержания которых усматривается, что истец на данном предприятии работал полный рабочий день с указанием на то, что работа истца в спорные периоды работы, в справках имеются ссылки на соответствующие приказы, карточки формы Т-2 (л.д. 15, 60-61).

Также в пенсионном деле истца и в настоящем деле имеются иные документы, уточняющие характер трудовой деятельности истца, из содержания которых усматривается, что по итогам аттестации рабочих мест на заводе, где работал истец, место его работы определено подходящим под условия Списка N 1 (л.д. 16-21,80-86).

Также в распоряжении ОСФР РФ при оценке пенсионных прав истца имелись сведения из индивидуального (персонифицированного) учета, в системе которого истец зарегистрирован с 01.02.2013 года, из данных ИПУ усматривается, что работодатель в спорные периоды трудовой деятельности истца сообщал сведения о льготном характере работы истца (л.д. 101,102-111).

В соответствии с положениями пункта 22 Правил N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.

При несоответствии данных о периодах работы, имеющихся в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР вправе в соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Такая проверка проводится в соответствии с правилами проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, определенными Правилами N 884н.

В случае если период работы, по которому имеется несоответствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета сведениям документов, представленных для установления пенсии, влияет на право на страховую пенсию или на ее размер, проводится работа по уточнению индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденного постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 N 246п.

В соответствии с пунктом 23 указанных Правил решение (распоряжение) об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимается территориальным органом ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР.

Как следует из содержания решения ОСФР РФ об исключении спорных периодов трудовой деятельности истца из специального стажа, оценка того обстоятельства, что в системе ИПУ внесены сведения о льготном характере трудовой деятельности истца в спорные периоды, не давалась, ОСФР РФ лишь указал, что справки, уточняющие характер работы истца, не содержат достаточных сведений, необходимых для исчисления стажа.

При этом материалах дела отсутствуют данные, свидетельствующие о том, что ОСФР РФ проводило проверку в соответствии с требованиями Федерального закона N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» на предмет оценки достоверности имеющихся в системе ИПУ сведений о льготном характере трудовой деятельности истца, либо иные данные, которые опровергали бы наличие сведений в ИПУ о льготном характере работы истца, более того, в материалах дела отсутствуют данные о недействительности имеющихся в ИПУ сведений о льготном характере работы истца.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются следующие документы (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015):

письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

трудовые книжки колхозников;

справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

выписки из приказов;

лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не велась, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 12 Правил).

Данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 N 258н).

Если документы о работе утрачены в связи со стихийными бедствиями (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.п.), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Закона N 400-ФЗ; п. 37 Правил).

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил N 1015.

Таким образом, законодательством Российской Федерации установлено, что при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с чем оценка представленных работником в ОСФР РФ сведений (в частности, как в данном случае, справок, уточняющих характер работы), должна даваться ОСФР РФ только при отсутствии сведений о льготном характере работы в ИПУ, в случае же, когда сведения о льготном характере работы в ИПУ внесены, данные сведения презюмируются и дают основание для назначения соответствующей пенсии без дополнительного исследования содержания справок, уточняющих характер работы (п. 10 Правил - периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Также суд отмечает, что действующим законодательством не установлено, что сведения о льготном характере работы, внесенные в ИПУ, ОСФР РФ вправе не принимать во внимание по собственному усмотрению.

При указанных обстоятельствах суд считает обоснованными и подлежащим удовлетворению исковые требования об обязании ОПФ РФ по СПб и ЛО включить в стаж с особыми условиями труда стаж трудовой деятельности в спорные периоды:

- с 27.07.1995 по 31.10.1995 – в качестве слесаря-ремонтника службы по ремонту компрессоров ремонтно-механического завода (РМЗ) ОАО «Концерн Стирол»,

- с 01.11.1995 по 16.12.1997 – в качестве мастера по ремонту турбин, компрессоров, насосов и другого динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ) ОАО «Концерн Стирол»;

- с 24.12.1997 по 30.06.1998 – в качестве механика службы по сервисному обслуживанию динамического оборудования ремонтно-механического завода (РМЗ) ОАО «Концерн Стирол».

В то же время правовых оснований для удовлетворения исковых требований Калитка К.А. об установлении факта работы в спорные периоды полный рабочий день и полную неделю суд не усматривает, поскольку такой факт устанавливать не требуется ввиду наличия подтвержденных сведений о льготном характере работы истца в указанные периоды времени.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в стаж с особыми условиями труда - стаж ФИО2, <данные изъяты>, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости: период трудовой деятельности с 27.07. 1995 года по 31.10.1995 года; период трудовой деятельности с 01.11.1995 года по 16.12.1997 года; период трудовой деятельности с 17.12.1997 года по 23.12.1997 года; период трудовой деятельности с 24.12.1997 года по 30.06.1998 года - в ОАО «Концерн Стирол».

В остальной части исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об установлении факта работы отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кингисеппский городской суд Ленинградской области.

Судья

Решение в окончательной форме принято 12 февраля 2025 года.