Решение по делу № 2-1118/2024 от 03.03.2025 - об установлении законности действий и принятых решений при подсчете времени за сверхурочную работу (переработку), возложении обязанности произвести подсчет времени сверхурочной работы (переработки) и выплате денежных средств, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-89/2025 (2-1118/2024)

УИД №69RS0004-01-2024-002176-07

Решение

Именем Российской Федерации

03 марта 2025 года город Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Иванковича А.В.,

при секретаре Григорьевой Ю.С.,

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ЛО МВД России на станции Бологое и и УТ МВД России по ЦФО ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу и Линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Бологое об установлении законности действий и принятых решений при подсчете времени за сверхурочную работу (переработку), возложении обязанности произвести подсчет времени сверхурочной работы (переработки) и выплате денежных средств, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЛО МВД на станции Бологое с требованиями об установлении законности действий и принятых решений при подсчете времени за сверхурочную работу (переработку), возложении обязанности произвести подсчет времени сверхурочной работы (переработки) и выплате денежных средств, взыскании компенсации морального вреда в размере.

В обоснование заявленных требований указано, что истец с ДАТА по настоящее время проходит службу в ЛО МВД России на станции Бологое в должности оперуполномоченного группы экономической безопасности и противодействии коррупции. Согласно табелям учета рабочего времени по итогам ДАТА у него образовалась задолженность в количестве 278 часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. ДАТА истцом был написан рапорт на имя начальника отдела о компенсации за переработку в ДАТА в виде отдыха соответствующей продолжительности в ДАТА, в чем ему было отказано, мотивируя тем, что указанные дни могут быть присоединены к основному и дополнительному отпуску, который на настоящую дату у него уже использован. ДАТА им был написан рапорт о компенсации указанной переработки ДАТА в виде денежной выплаты. До настоящего времени ответчик не произвел оплату сверхурочной работы за ДАТА, в связи с чем истец обратился за судебной защитой.

Определением Бологовского городского суда от ДАТА к участию в деле в качестве соответчиков были привлечены Министерство внутренних дел Российской Федерации и Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному Федеральному округу.

ДАТА ФИО1 уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 35 дней переработки в ДАТА.

В судебном заседании при рассмотрении гражданского дела по существу истец заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом просил восстановить процессуальный срок на подачу искового заявления в части не произведенных компенсационных выплат за сверхурочную работу в ДАТА году, ссылаясь на то, что срок подачи рапорта о выплате денежной компенсации за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни законодателем не установлен, о нарушении своих прав ему стало известно только при начислении ему компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и праздничные дни в ДАТА. Учитывая, что произведенный с ним расчет был произведен только за период ДАТА, и не произведен за ДАТА, не смотря на наличие рапорта о производстве таковых выплат от ДАТА, им было обнаружено фактическое нарушение его трудовых прав, в связи с чем, он обратился в суд с иском для их восстановления.

Представитель ответчиков ЛО МВД России на станции Бологое и УТ МВД России по ЦФО ФИО2 иск не признала по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление и возражениях на доводы истца. В обоснование своей позиции ссылается на то, что в соответствии с действующим законодательством основанием для предоставления компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в виде дополнительных дней отдыха и денежной компенсации является рапорт сотрудника. При этом для реализации сотрудником органов внутренних дел данного права необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника с таким рапортом к руководителю органа внутренних дел, который уполномочен принимать решение о предоставлении дополнительных дней отдыха или о выплате денежной компенсации. Рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за ДАТА был подан истцом ДАТА. Дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к основному или дополнительному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы, ввиду чего для предоставления дней отдыха за сверхурочную работу в ДАТА могли быть на основании рапорта присоединены к основному или дополнительному отпуску истца в текущем ДАТА либо в течение следующего ДАТА. Однако к моменту подачи указанного рапорта основной и дополнительный отпуска истцом были использованы, в связи с чем, ему было отказано в предоставлении дополнительных дней отдыха. Рапорт от ДАТА на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленного нормальной продолжительности служебного времени за ДАТА, на который ссылается истец, не был предоставлен начальнику ЛО МВД России на станции Бологое, который уполномочен принимать решение о выплате денежной компенсации ни фактически, ни по почте, ни через систему электронного документ оборота МВД России, что подтверждается отсутствием соответствующей документации. При этом ответчик считает, что истцом пропущен трехмесячный срок для защиты своего права, поскольку с требованием о выплате упомянутой денежной компенсации за ДАТА, он обратился в суд лишь в декабре ДАТА. Законом установлен специальный срок – три месяца для судебной защиты трудовых прав по иску лица, право которого нарушено. Нормативно-правовое регулирование выплаты, требуемой истцом денежной компенсации, не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления дней отдыха в другие дни или же присоединение таких дней к основному или дополнительному отпуску в текущем ДАТА, либо в течение ДАТА, а при обращении сотрудника – рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации в текущем году. При указанных обстоятельствах истец не получая, по его мнению, компенсационное возмещение за сверхустановленную продолжительность служебного времени путем получения денежной компенсации за 2023 год, знал (должен был знать) о нарушении своего права на получение спорной выплаты в январе месяце года, следующего за отработанным, то есть в ДАТА. В части заявленных требований о возмещении морального вреда полагает, что доказательств причинения физических или нравственных страданий истцом не представлено, ответчик никаких действий с целью причинения таких страданий истцу не совершал. На основании изложенного, ответчик считает, что исковые требования ФИО1 не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Вместе с тем ответчиком представлен контррасчет на исковые требования ФИО1 о взыскании компенсационных выплат сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за ДАТА, в соответствии с которым переработка в ДАТА составила 17 дней.

Ответчик – Министерство внутренних дел Российской Федерации, будучи надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, ходатайств об отложении дела не заявляло. Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса.

Выслушав участников процесса, изучив имеющиеся материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, указанным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ) нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В силу положений части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентирован Приказом МВД России от 01 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Пунктом 275 Порядка установлено, что сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (пункт 277 Порядка).

В соответствии с пунктом 284 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 01 февраля 2018 года № 50, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

На основании пункта 285 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 01 февраля 2018 года № 50, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

В силу пункта 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (пункт 291).

Согласно пункту 293 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктами 61, 62 указанного Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исходя из приведенных выше положений законодательства следует, что для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДАТА проходит службу в ЛО МВД России на станции Бологое, с ДАТА в должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска ЛО МВД на станции Бологое, на которую был назначен приказом начальника ЛО МВД России на станции Бологое от ДАТА №....

Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации заключен ФИО1 ДАТА на 4 года, согласно которого режим служебного времени и времени отдыха сотрудника установлен приказом ЛО МВД на станции Бологое.

Приказом начальника ЛО МВД России на станции Бологое от ДАТА ФИО1 с ДАТА назначен на должность оперуполномоченного группы экономической безопасности и противодействия коррупции ЛО МВД России на станции Бологое, с установлением ненормированного служебного дня и дополнительного отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней.

В соответствии с замещаемой должностью несение службы ФИО1 в ДАТА осуществлялось по графику дежурств в составе следственно-оперативной группы, мобильной объездной группы, а также в качестве подменного помощника оперативного дежурного дежурной части, утвержденных приказами начальника ЛО МВД России на станции Бологое №... от ДАТА, №... от ДАТА, №... от ДАТА, №... от ДАТА, №... от ДАТА, №... от ДАТА.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчиков не оспаривала того обстоятельства, что истец в ДАТА привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными ответчиком копиями приказов начальника ЛО МВД на станции Бологое №... от ДАТА, №... от ДАТА, №... от ДАТА, согласно которых истец привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в соответствующие периоды, что также нашло отражение в табелях учета рабочего времени. Согласно справке главного бухгалтера бухгалтерии ЛО МВД России на станции Бологое размер денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в ДАТА истцу за 17 дней составит 33587,41 рублей.

Факт обращения истца с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДАТА подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком. Однако реализовать данное право истцу не представилось возможным, ввиду не соблюдения срока обращения сотрудника с таким рапортом к руководителю отдела. Из справки о предоставлении ФИО1 отпусков за ДАТА усматривается, что он находился в отпуске в количестве 15 дней без учета выходных и нерабочих праздничных дней с ДАТА по ДАТА, в количестве 15 дней без учета выходных и нерабочих праздничных дней с ДАТА по ДАТА, в количестве 7 дней с ДАТА по ДАТА – дополнительный отпуск за ненормированный служебный день. Таким образом, на момент подачи истцом рапорта (ДАТА) основной и дополнительный отпуска им были использованы, в связи с чем в предоставлении дополнительных дней отдыха истцу было отказано.

Как утверждает истец, ДАТА им был подан рапорт на имя начальника отдела о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в 2023 году. Вместе с тем рапорт, который предоставил истец, не содержит резолюции руководителя отдела, а также сведений о принятии этого рапорта на рассмотрение. Согласно информации, предоставленной ответчиком, данный рапорт не был предоставлен начальнику ЛО МВД России на станции Бологое, который уполномочен принимать решение о выплате денежной компенсации ни фактически, ни по почте, ни через систему электронного документооборота МВД России, что подтверждается отсутствием соответствующей документации. Не доверять этой информации у суда нет оснований, данный факт истцом не опровергнут. Таким образом, доказательств того, что истец обращался с рапортом о замене дней отдыха за за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени денежной компенсацией к руководителю (начальнику), наделенного правом принимать подобное решение истцом не представлено.

Исходя из прямого указания статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, пункта 290 Порядка, пункта 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021года №181 выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте. В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в период прохождения службы рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, требование о ее взыскании удовлетворению не подлежит.

Разрешая требования истца о восстановлении пропущенного процессуального срока, суд исходит из следующего.

В силу части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Наличие в специальном законодательстве нормы относительно сроков обращения в суд за разрешением служебного спора, исключает возможность применения к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, норм трудового законодательства, устанавливающих иные сроки обращения в суд.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 марта 2021 года № 181, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю. Выплата денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени предусмотрена только в текущем году.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере.

Доказательств, подтверждающих, что истец был лишен возможности своевременно подать рапорты о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха в период прохождения службы, в том числе по вине ответчиков, материалы дела не содержат.

Доводы истца о том, что он не знал о том, что указанная денежная компенсация ему не выплачивалась, суд считает несостоятельными, поскольку он ежемесячно получал расчетные листки, знакомился с табелями учета рабочего времени.

Учитывая, что истец занимал должность оперуполномоченного уголовного розыска, имеет профильное образование, ежемесячно получал заработную плату, суд считает, что он не мог не знать о размере получаемого им заработка, а также о положенных ему доплатах, льготах и компенсациях и порядке их получения.

Кроме того, суд принимает во внимание, что нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации не предполагает произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривает разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника – рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

Следовательно, ФИО1 который не реализовал свое право на получение компенсации в виде дополнительных дней отдыха за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в ДАТА, и который в дальнейшем не мог быть суммированы к предстоящим отпускам за последующие годы, должен был соответственно в начале ДАТА обратиться к начальнику ЛО МВД России на станции Бологое с рапортом о выплате ему денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха, однако, данным правом не воспользовался. Обратился с исковым заявлением в суд только в ДАТА.

Таким образом, оснований для удовлетворения ходатайства истца о восстановлении срока обращения с указанными исковыми требованиями, судом первой инстанции не установлено, поскольку доказательств их пропуска по уважительным причинам, объективно препятствовавшим своевременному обращению в суд за защитой нарушенных трудовых прав истцом не представлено.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами ответчика, что истцом пропущен срок обращения в суд с указанными исковыми требованиями, и отказывает истцу в удовлетворении исковых требований.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни, суд считает также не подлежащими удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации морального вреда, поскольку указанное требование является производным от основного, нарушений прав истца действиями ответчика судом не установлено.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу и Линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Бологое об установлении законности действий и принятых решений при подсчете времени за сверхурочную работу (переработку) за ДАТА, возложении обязанности произвести подсчет времени сверхурочной работы (переработки) за ДАТА и выплате денежных средств, а также взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Бологовский городской суд Тверской области.

Мотивированное решение суда составлено 14 марта 2025 года.

Председательствующий А.В. Иванкович