Решение по делу № 2-484/2025 от 06.03.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 марта 2025 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Абушмановой Г.В.

при секретаре судебного заседания Нефедовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алвин-Окна» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Алвин-Окна» с учетом уточнений просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12948 рублей 39 коп., компенсации морального вреда в размере 20500 рублей.

В обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Алвин Окна» заключен трудовой договор №. Истец принят на должность замерщика. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании ст. 77 ТК РФ, при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признал частично, в части компенсации неиспользованного отпуска.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 принят в ООО «Алвин Окна» на должность замерщика ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 установлен оклад 11 500 рублей.

Согласно пояснениям представителя ответчика, ФИО1 2018 году в отпуске не находился, не оспаривалось истцом.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просит предоставить очередной отпуск за 2019 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчетным листом за август 2019 года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 4516 рублей 23 коп.

Согласно пояснениям представителя ответчика, ФИО1 2020 году в отпуске не находился, не оспаривалось истцом.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просит предоставить очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представлен основной оплачиваемый отпуск на 47 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетным листом за июнь 2021 года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 18104 рубля 04 коп.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просит предоставить очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представлен основной оплачиваемый отпуск на 9 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетным листом за октябрь 2021 года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 3843 рубля 91 коп.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представлен основной оплачиваемый отпуск на 21 день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетным листом за февраль 2022 года, платежной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 12302 рубля 43 коп.

Расчетным листом за апрель 2022 года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 13193 рубля 99 коп.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представлен основной оплачиваемый отпуск на 17 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетным листом за декабрь 2022 года, платежной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается начисление компенсации за отпуск в размере 10101 рубль 32 коп.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по основанию, предусмотренному п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. При увольнении приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13,67 дней) и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4,67 дня) в размере 8049 рублей 68 коп.

Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлен в должности замерщика в обществе с ограниченной ответственностью «Алвин окна».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11,66 дней) в размере 6764 рубля 29 коп.

Согласно пояснениям представителя ответчика и не оспаривалось истцом компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12948 рублей 39 коп. не выплачена ФИО1 в связи с оспариванием решения Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании заработной платы.

В данной части иска представитель ответчика требования признал.

Разрешая требования истца, с учетом признании в данной части требований ответчиком, суд полагает исковые требования в данной части удовлетворить, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12948 рублей 39 коп.

Учитывая, что в ходе рассмотрения настоящего спора был установлен факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя относительно выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ.

Размер компенсации морального вреда суд определяет в сумме 5000 рублей, с учетом требований разумности, справедливости и фактических обстоятельств дела.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4000 рублей, от оплаты которой истец был освобожден при подаче настоящего иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алвин-Окна» о взыскании компенсация за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (№, КПП №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12948 рублей 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (№, КПП №) в доход местного бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд в порядке статьи 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/ Г.В. Абушманова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 20 марта 2025 года.

Копия верна

Судья

Секретарь