РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27.07.2023 года Октябрьский районный суд г.о. Самары в составе:

председательствующего судьи Чернышковой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Мищенко Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2531/23 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о признании права на досрочную пенсию, включении периодов работы в трудовой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в связи с достижением пенсионного возраста, 06.09.2022г. он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. К заявлению были приложены все документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением Отделения Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советских районах города Самара № 389866/22 от 17.02.2023г. в назначении досрочной страховой пенсии было отказано. При этом, в специальный стаж необоснованно не были включены периоды работы: с 04.01.1995г. по 31.01.2000 в ТОО «Эпоха»; с 01.02.2000 по 30.09.2002 в ООО «Орион-С»; с 01.10.2002 по 29.08.2008 в ООО «Инвестиционно-строительная компания «Стройбизнес»; с 16.09.2013 по 30.06.2015 в ООО «Альстрой»; с 01.07.2015 по 22.02.2017 в ООО «Энерготехстрой»; с 01.03.2017 по 31.10.2018 в ООО «Новоспецстрой»; с 01.04.2019 по 14.06.2019 в ООО «Волгадорсгрой»-НК; с 05.07.2019 по 27.03.2020 в ООО «СК Мегастрой»; с 15.09.2008 по 01.12.2010 в ООО «Самарская Финансово-строительная Ассоциация». Также необоснованно не были включены в специальный стаж по Списку 2 и страховой стаж следующие периоды: с 07.07.1992г. по 29.05.1993 в ТОО «Орион»; с 02.06.1993 по 01.01.1995 в ТОО «Орион-Стройбизнес»; С 04.01.1995 по 31.12.1996 в ТОО «Эпоха». Причины отказа: периоды работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых, книжек на предприятиях, в учреждениях, и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162; отсутствие по достижении возраста 55 лет требуемого специального стажа работы 12 лет и 6 месяцев по Списку 2. Основным документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи о приеме истца на работу и его увольнении произведены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях. В соответствии с записями в трудовой книжке истец работал в должности мастера строительных и монтажных работ, прораба в спорные периоды, однако работодателем были допущены ошибки по ведению трудовой книжки, также не были сданы документы на архивное хранение в архивные отделы г.о. Самары, что привело к данным последствиям не по вине истца. Также вины истца в том, что организации, не состояли на учете, как имеющие льготные рабочие места и то, что не сдали документы в архив, а также не предоставляли индивидуальные сведения о трудовом стаже нет, факт работы истца подтверждается трудовой книжкой, указание в решение от 17.02.23г. №389866/22 об отказе включения указанных периодов с ссылкой на документы, не подтверждающие постоянной занятости, является необоснованным. Истец считает отказ в назначении пенсии незаконным, оспариваемые периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии. Пенсионный фонд обязан был назначить истцу страховую пенсию с момента обращения за ее назначением с 06.09.2022г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил право истца на получение пенсии. В связи с чем, истец, с учетом уточнения просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 07.07.1992г. по 29.05.1993; с 02.06.1993 по 01.01.1995; с 04.01.1995г. по 31.01.2000 ; с 01.02.2000 по 30.09.2002 ; с 01.10.2002 по 29.08.2008 ; с 16.09.2013 по 30.06.2015; с 01.07.2015 по 22.02.2017 ; с 01.03.2017 по 31.10.2018; с 01.04.2019 по 14.06.2019; с 05.07.2019 по 27.03.2020; с 15.09.2008 по 01.12.2010; обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением 06.09.2022.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнения, просила также включить в страховой стаж истца периоды его работы с 07.07.1992г. по 29.05.1993; с 02.06.1993 по 01.01.1995; с 04.01.1995г. по 31.01.2000.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ООО "ИСК Стройбизнес" в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, представил в суд письменные пояснения, в которых указал, что ФИО1 в период с 1992 по 1996г.г. являлся сотрудником ТОО "Орион", ТОО "Орион-Стройбизнес", ООО "Орион-С", ТОО "Эпоха", работал в должности мастера строительно-монтажных работ (прорабом) и занимал 1,0 ставки с кодом льготной работы ЗП12Б. За особые условия труда при оформлении ежегодных отпусков ФИО1 предоставлялись дополнительные отпуска. Сведения об индивидуальном персонифицированном учете (табель учета рабочего времени, штатное расписание, личная карточка формы Т2, расчетные листы и т.д.), направлялись в ПФР почтой. В период с 1992 по 1996 вышеуказанными строительными организациями заключались договоры на строительство жилых домов по ул. Ленинской, ул. Антоново-Овсеенко, ул. Л. Толстого, ул. А. Толстого, ул. Некрасовской в г. Самаре, а также по ул. Авроры в г. Самаре и другие. Считают исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в силу болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015).

Согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее Инструкция).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с 4.1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Досрочная страховая пенсия по старости по нормам п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Периоды работы, имевшие место до вступления в силу Закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы. При этом могут применяться правила исчисления, действовавшие в период этой работы (ч.3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

В целях реализации ст. 30 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 16 июля 2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающие право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление №665).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до и после 1 января 1992 года применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 26.01.1991). Списки составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определённый вид производства. В Списке № 2 указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов. Поэтому, основным условием для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной определенным производством.

Наименование профессии устанавливается администрацией предприятия (организации) строго в соответствии с тарифно-квалификационным справочником в зависимости от характера выполняемой работы.

При этом исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости осуществляется с применением Правил исчисления, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее - Правила № 516).

В силу п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Разъяснением № 5, утвержденным постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право для назначения данного вида пенсии, включаются периоды работы при условии полной занятости по основной должности (профессии).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях груда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Соответственно, с момента введения в действие Списка №2 от 26.01.1991 основанием для предоставления льгот пенсионного обеспечения является работа в конкретной профессии, прямо предусмотренной данным списком, при условии документального подтверждения их занятости в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 12 Перечня документов, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 — 32 Закона № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий.

В связи с чем, администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Кроме того, c l января 2013 Федеральным законом от 03.12.2012 №243- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» для страхователей - работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых на производствах и работах с вредными и тяжелыми условиями труда, введены дополнительные тарифы страховых взносов, установленные ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Таким образом, с 01.01.2013 в специальный стаж включаются периоды работы при условии начисления и уплаты страхователем дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, предусмотренным для лиц, работающих в тяжелых условиях труда.

Списком № 2 от 26.01.1991 предусмотрены в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 22900006-23419 «мастера строительных и монтажных работ», позиция 22900006-24441 «производители работ».

Из материалов дела следует, что ФИО1 06.09.2022 обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При рассмотрении заявления о назначении пенсии в страховой и специальный стаж истца ответчиком не были засчитаны периоды работы: с 07.07.1992 по 29.05.1993 - в должности мастера в ТОО «Орион» (запись об указанном периоде отсутствует в трудовой книжке, должность «мастер» не предусмотрена Списком № 2); с 02.06.1993 по 01.01.1995 - в ТОО «Орион-Стройбизнес» в должности мастера строительных и монтажных работ; с 04.01.1995 по 31.12.1996 - в ТОО Эпоха в должности мастера строительных и монтажных работ, прораба.

Установлено, что представленная ФИО1 в целях назначения пенсии трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции. Согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации, бланк трудовой книжки истца изготовлен в 1996 году. Дата заполнения трудовой книжки — 02.06.1993.

Поскольку полная занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов документально подтверждена не была, Отделением были направлены запросы в архивные отделы г.о.Самары.

Согласно полученным ответам, документы ТОО «Орион», ТОО «Орион- Стройбизнес», ТОО «Эпоха» на хранение в архивные отделы не поступали. Периоды работы документально не подтверждены.

Кроме того, в специальный стаж истца ответчиком не были засчитаны периоды работы: с 01.01.1997 по 31.01.2000 в ТОО «Эпоха»; с 01.02.2000 по 30.09.2002 в ООО «Орион-С» (согласно ответу ООППЗЛ №1 Отделения от 24.11.2022 № 294, организация ООО «Орион-С», как организация с льготными рабочими местами не состояла на учёте. Перечни льготных рабочих мест, профессий не представляла. Наблюдательное дело отсутствует. Ранее документальные проверки по профессии «прораб» не проводились. Организация снята с учета с 21.08.2018 в связи с ликвидацией); с 01.10.2002 по 29.08.2008 - в ООО «Инвестиционно-строительная компания «Стройбизнес»(согласно ответу ООППЗЛ №1 Отделения от 25.11.2022, организация ООО «Инвестиционно-строительная компания «Стройбизнес» на учете как организация с льготными рабочими местами не состояла и не состоит. Перечни льготных профессий не представляла. Наблюдательное дело отсутствует. Ранее документальные проверки по профессии «производитель работ» не проводились); с 15.09.2008 по 01.12.2010 - в ООО «Самарская Финансово-строительная Ассоциация» в должности мастера (должность не предусмотрена Списком №2, кроме того, документально не подтверждено выполнение строительных и монтажных работ — отсутствуют документы, подтверждающие льготный характер работы. Согласно ответу ООППЗЛ № 1 Отделения, ООО «Самарская Финансово-строительная Ассоциация», как организация, имеющая льготные рабочие места не состояла. Документов, подтверждающих наличие рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда не представляла. Наблюдательное дело организации отсутствует); с 16.09.2013 по 30.06.2015 - в ООО «Альстрой» (из ответа ООППЗЛ №1 Отделения от 12.12.2022 следует, что ООО «Альстрой», как организация имеющая должности (профессии), работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение не состояла на учёте. Наблюдательное дело отсутствует); с 01.07.2015 по 22.02.2017 - в ООО «Энерготехстрой» (согласно ответу ООППЗЛ №1 Отделения от 24.11.2022, ООО «Энерготехстрой», как организация имеющая льготные профессии и должности не регистрировалась. Перечни и Списки льготных профессий не представляла. Наблюдательное дело отсутствует); с 01.03.2017 по 31.10.2018 - в ООО «Новоспецстрой» (из представленного ООППЗЛ №1 Отделения ответа от 24.11.2022 следует, что ООО «Новоспецстрой», как организация имеющая льготные профессии и должности не регистрировалась. Перечни и Списки льготных профессий не представляла. Наблюдательное дело отсутствует); с 01.04.2019 по 14.06.2019 - в ООО «Волгадорстрой»-НК (согласно ответу ООППЗЛ №6 Отделения от 23.11.2022, ООО «Волгадорстрой-НК» на учёте как организация, имеющая льготные профессии не состоит, перечни льготных профессий не представляет); с 05.07.2019 по 27.03.2020 - в ООО «СК «Мегастрой» (ООО «СК «Мегастрой» не состоит на учете как организация, имеющая льготные профессии и должности. Перечни и Списки льготных профессий не предоставляет. Дополнительный тариф на обязательное пенсионное страхование за 2019-2020п, согласно отчетности предоставляемой ФПС, не начислялся и уплачивался (ответ ООППЗЛ №1 Отделения от 24.11.2022).

Решением от 17.02.2023 № 389866/22 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. Указано, что документально подтвержденный стаж по Списку №2 отсутствует.

В подтверждение заявленных доводов о включении спорных периодов в страховой и специальный стаж истцом представлены суду следующие письменные доказательства, оснований не доверять которым у суда не имеется: сведения по форме СЗВ-К за подписью директора ООО «Инвестиционно-строительная компания «Стройбизнес» от 13.11.2003 о трудовом стаже застрахованного лица ФИО4 за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в ТООО "Орион" с 07.07.1992 по 29.05.1993( в должности мастера), в ТОО "Орион-Стройбизнес" с 01.06.1993 по 01.01.1995(в должности мастера), в ТОО "Эпоха" с 04.01.1995 по 26.09.1998, с 30.06.1998 по 31.01.2000 (в должности мастера); в ООО "Орион" с 01.02.2000 по 31.12.2001(в должности прораба); копия трудовой книжки; выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; справка от 30.09.2008 за подписью директора ООО "Эпоха", согласно которой ФИО1 работал в ТОО "Эпоха" с 04.01.1995 ( приказ о приеме на работу № 1 от 04.01.1995) по 31.01.2000 (приказ об увольнении № 2а от 31.01.2000) в должности мастера строительных и монтажных работ (прораб), которая входит в список № 2, работа по указанной должности выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени на строительстве объектов, жилых и административных зданий на ул.Антоново-Овсеенко, ул. Советской Армии и ул. Л. Толстого, занятость по должности мастера строительных и монтажных работ (прораба) была 100% (полный рабочий день); справка ТОО "Орион-С" (Стройбизнес) от 30.09.2008, согласно которой ФИО1 работал в ТОО "Орион-С" (Стройбизнес) с 02.06.1993 по 01.01.1995 в должности мастера строительных и монтажных работ (прораб), которая входит в список № 2, работа по указанной должности выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени на строительстве объектов, жилых и административных зданий на ул.Антоново-Овсеенко и ул.Ленинской, занятость по должности мастера строительных и монтажных работ (прораба) была 100% (полный рабочий день); справкой ООО "Орион-С" за подписью директора от 30.09.2008, в соответствии с которой ФИО1 работал в указанной организации с 01.02.2000 по 30.09.2002 в должности мастера строительных и монтажных работ (прораб), которая входит в список № 2, работа по указанной должности выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени на строительстве объектов, жилых и административных зданий на ул.Антоново-Овсеенко, занятость по должности мастера строительных и монтажных работ (прораба) занимала 1,0 ставки(полный рабочий день).

Согласно ответа ООО "ИСК Стройбизнес" от 07.06.2023 на запрос суда, ФИО1 в разное время с 1992 по 1996г.г. являлся сотрудником (должности- мастер строительно- монтажных работ, прораб, со 100% занятостью при полной рабочей неделе) ТОО "Орион", ТОО "Орион-Стройбизнес", ООО "Орион-С", ТОО "Эпоха". Это были отдельные, но взаимосвязанные юридические лица, т. к. в этот период строилось много объектов, и при необходимости сотрудников оформляли через кадровый перевод из одного юр. лица в другое. ООО "Орион-С" и ООО "Стройбинес" являлось правопреемниками ТОО "Орион", ТОО "Орион-Стройбизнес". В соответствии с Законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 сведения о сотрудниках передавались в Пенсионный фонд. В ООО "ИСК Стройбизнес" ФИО1 работал с 2022 по 2008 в должности прораба с постоянной полной занятостью 100%.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству представителя истца также были допрошены свидетели.

Так, свидетель ФИО5 суду показала, что работала вместе с ФИО1 с 1991 года до 2022 года. Первоначально организация называлась ТОО "Орион", в дальнейшем в наименование работодателя вносились изменения, однако данный факт работников не особо волновал, поскольку директором организации всегда оставалось одно и то же лицо. ФИО1 работал в должности прораба, являлся ответственным за соблюдение строительных норм и правил на объектах.

Свидетель ФИО6 суду показал, что работал вместе с ФИО1 с 1993 года в организации ТОО "Орион". ФИО7 работал мастером, прорабом. Организация занималась строительством жилых домов.

Свидетель ФИО8 суду показал, что работал вместе с ФИО1 с 1993 года по 1997 год. ФИО7 работал мастером, затем прорабом. Организация, в которой они работали, занималась строительством жилых домов.

Суд принимает во внимание показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст.307-308 УК РФ, оснований не доверять показаниям вышеназванных свидетелей у суда не имеется, факт осуществления данными свидетелями в спорные периоды трудовой деятельности совместно с истцом подтверждается копиями из трудовых книжек.

Оценивая в совокупности представленные суду доказательства, установленные судом обстоятельства, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца об обязании Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области включить истцу в страховой стаж периодов работы: с 07.07.1992г. по 29.05.1993; с 02.06.1993 по 01.01.1995; с 04.01.1995г. по 31.12.1996, в специальный стаж по списку № 2 периодов работы с 02.06.1993 по 01.01.1995; с 04.01.1995г. по 31.12.1996; с 01.01.1997 по 31.01.2000, с 01.02.2000 по 30.12.2001.

В удовлетворении исковых требований о включении иных заявленных истцом периодов в специальный стаж для назначения пенсии суд считает необходимым отказать, полагая заявленные требования не обоснованными. Согласно представленных в материалы дела документов организации, в которых осуществлял свою трудовою деятельность истец в период с 01.01.2002 по 27.03.2020 на учете как организации с льготными рабочими местами не состоят и не состояли, перечни льготных профессий не представляли, сведения из индивидуального персонифицированного учета представлены без кода льготных условий труда.

Поскольку с учётом включенных судом периодов, специальный стаж истца составит 8 лет 7 мес., что является недостаточным в настоящее время для назначения истцу досрочной трудовой пенсии, в удовлетворении требований об обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением 06.09.2022, суд также полагает отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 07.07.1992 по 29.05.1993 в ТОО «Орион»; с 02.06.1993 по 01.01.1995 в ТОО «Орион-Стройбизнес»; с 04.01.1995 по 31.12.1996 в ТОО «Эпоха», в специальный стаж по списку № 2 периоды работы с 02.06.1993 по 01.01.1995 в ТОО «Орион-Стройбизнес»; с 04.01.1995 по 31.12.1996 в ТОО «Эпоха»; с 01.01.1997 по 31.01.2000 в ТОО «Эпоха»; с 01.02.2000 по 30.12.2001 в ООО «Орион-С».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 03.08.2023.

Судья Л.В. Чернышкова