Дело №

УИД: 37RS0№-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2022 года <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи: Орловой С.К.,

при секретаре: ФИО5,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав,

установил :

ФИО1 обратился в суд с указанным выше иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) на индивидуальный лицевой счет, представив соответствующие документы. Однако, решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, о чем истцу было сообщено в письме ГУ-ОПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Т-31-5613/3117-21. Пенсионный орган не включил в страховой стаж:

- период его работы в должности маляра СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке истца запись об увольнении из СУОР треста «Ивпромстрой» заверена печатью, текст которой не читается;

- период учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Данный отказ ответчика является неправомерным, поскольку истец относится к категории лиц, поименованных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с наличием страхового стажа 42 года. Ответчиком необоснованно исключены при подсчете его страхового стажа спорные периоды работы и обучения, учитывая, что страховой стаж подтвержден необходимыми документами. Факт его работы подтвержден трудовой книжкой, имеющейся в материалах гражданского дела.

В связи с чем, ФИО1 просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № Т-31-5613/3117-21 об отказе во включении в специальный страховой стаж истца периода работы в должности маляра СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность включить в специальный страховой стаж период работы в должности маляра СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 суду пояснил, что свои исковые требования поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях по иску, дополнив, что в спорные периоды учебы и работы он уплачивал профсоюзные взносы, что подтверждает его заработок. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ – ОПФ РФ по <адрес> ФИО6 суду пояснила, что исковые требования не признает в полном объеме, поддержав доводы представленных возражений на иск и дополнений к ним, указав, что в настоящее время ФИО7 получателем пенсии не является в связи с отсутствием права. Просит в иске отказать.

Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление и дополнениях к ним.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Статьей 7 названного Федерального закона внесены изменения в статьи 8, 10, 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в новой редакции) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону).

При этом согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ законодателем установлено новое основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости – длительный страховой стаж и именно по данному основанию истец просит включить спорные периоды учебы и работы в страховой стаж.

При этом, в ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" внесены также изменения.

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

На основании пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается только период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Как следует из анализа вышеуказанных норм права, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе <адрес> (межрайонное) (в настоящее время - ГУ – ОПФ РФ по <адрес>) с заявлением в электронном виде о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет об общем трудовом (страховом) стаже с учетом периода работы на СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра и периода учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставив в пенсионный орган трудовую книжку АТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ и другие необходимые документы.

Однако, согласно решению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, истцу в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет об общем трудовом (страховом) стаже в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по представленной трудовой книжке было отказано, поскольку запись об увольнении заверена печатью, текст которой не читается, документов по организации СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 на хранении в архиве не имеется. Указанным решением также отказано в части включения в стаж периода учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанный период включен в индивидуальный лицевой счет истца как период учебы, а не как период работы.

Указанное также было изложено в письме пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № Т-31-5613/3117-21 на обращение истца.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода учебы в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Из аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 обучался в ГПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, решением экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация «маляр».

В качестве документа, подтверждающего трудовой стаж, ФИО1 была представлена, в том числе, трудовая книжка АТ-I №, где имеется запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в ГПТУ № <адрес>. Данная запись имеет порядковый номер № со ссылкой на аттестат №.

Указанное обстоятельство также подтверждается справкой, ответом Департамента образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № сп, из которого следует, что в приказе ГПТУ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О выпуске и передаче учащихся» содержится информация о том, что ФИО1, маляр из группы №, отчислен из состава учащихся как сдавших квалификационные экзамены после окончания полного курса обучения, и профсоюзным билетом №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ГПТУ № <адрес>, где имеются отметки о приеме истца на учет и снятии его с учета. Так, в профсоюзном билете указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на учет в ГПТУ № и ДД.ММ.ГГГГ снят с учета.

Причиной возникновения спора стало то обстоятельство, что ответчиком в стаж истца не засчитан данный период его обучения. Как следует из показаний представителя ответчика, указанный период учебы истца включен в его индивидуальный лицевой счет как период учебы, а не как период работы. Между тем, указанный период, по утверждению ФИО1, должен суммироваться с учтенными ответчиком периодами его трудовой деятельности, что будет подтверждать его право на страховую пенсию в соответствии с п. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ.

Вместе с тем, исходя из положений пункта 9 статьи 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", учеба в учебных заведениях не подлежит включению в специальный страховой стаж - 42 года для целей назначения страховой пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, поскольку не поименованы в ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 данного Закона.

Профсоюзный билет № от ДД.ММ.ГГГГ, представленный истцом в качестве подтверждения осуществления им работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принят во внимание, поскольку в соответствии с Инструкцией о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной проставлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ, профсоюзные взносы уплачивались не только с заработной платы, но и со стипендии учащихся - членов профсоюзов.

Также при оценке представленного профсоюзного билета суд исходит из того, что в соответствии с п. 1 указанной выше Инструкции предусмотрено, что ежемесячные членские взносы уплачивались в размерах: при месячном заработке, стипендии до 70 руб. - 0,5%, свыше 70 руб. - 1% месячного заработка. При анализе имеющихся данных в профсоюзном билете истца следует, что в период с сентября 1977 года по июль 1978 года включительно профсоюзные взносы уплачивались в сумме 5 копеек, что составляет 0,5% от 10 рублей. На основании указанного анализа, а также с учетом данных государственной статистики о минимальной заработной плате в РСФСР с 1973 года по 1991 года в размере 70 рублей, суд считает, что ФИО1 с сентября 1977 года по июль 1978 года выплачивалась именно стипендия, как обучающемуся.

Документов, подтверждающих факт получения зарплаты, а не стипендии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом не представлено.

Таким образом, указанный спорный период суд квалифицирует как период обучения, в связи с чем, данный период не может быть включен в страховой стаж как период работы.

Следовательно, суд, оценивая представленные доказательства в их совокупности, в том числе трудовую книжку, аттестат, профсоюзный билет, справки, имеющиеся в материалах дела, приходит к выводу, что доводы истца о том, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом осуществления трудовой деятельности, который должен быть учтен в страховой стаж, не нашли своего объективного подтверждения.

Относительно требований истца о включении в страховой стаж периода работы в должности маляра в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В силу ст. 3, п. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Спорный период имел место до регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Исходя из требований п. 60 указанных правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В целях определения права на страховую пенсию Федеральный закон № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствие со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно записям в трудовой книжки АТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., последний с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в СУОР треста «Ивпромстрой» маляром 2 разряда. При этом в данной трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, текст которой не читается.

Вместе с тем, факт работы ФИО1 в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 подтверждается также ответом Департамента образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № сп, из которого следует, что в приказе ГПТУ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О выпуске и передаче учащихся» содержится информация о том, что ФИО1, маляр из группы №, отчислен из состава учащихся, как сдавших квалификационные экзамены после окончания полного курса обучения, и передан на работу в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3.

В профсоюзном билете № также имеется отметка о приеме ФИО1 на учет в СУОР треста «Ивпромстрой» и снятии с учета из СУОР треста «Ивпромстрой.

Порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (утратила силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках"), в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Как следует из п.п. 13, 18 Постановления ФИО2 ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках рабочих и служащих" при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

При этом контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществлялся в порядке, предусмотренном постановлением ФИО3 и ВЦПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» в соответствии с п. 18 которого, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек возлагалась на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Следовательно, то обстоятельство, что печать в трудовой книжке не прочитывается, не может служить основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно как ранее действующим, так и действующим в настоящее время правилам, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

Таким образом, оснований ставить под сомнение факт работы истца в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3, не смотря на то, что в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, текст которой не читается, у суда не имеется.

Согласно сведениям, представленным Администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ГБУ <адрес> «Государственный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № Т-1501, от ДД.ММ.ГГГГ № Т-1916, ГБУ <адрес> «Центральный государственный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № и ФКУ «Российский государственный архив экономики» от ДД.ММ.ГГГГ №-с, документы СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 на хранение в указанные учреждения не поступали, их местонахождение неизвестно.

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно ст. 100 Закона N 340-1 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях в РФ" определен состав заработка, из которого может исчисляться пенсия. В состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с исполнением работы.

Как указано выше, в соответствии с пунктом 1 раздела Инструкции о порядке приема и учета вступительных ежемесячных взносов в профсоюз, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячные членские взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы, стипендии и других выплат до 70 руб. в размере 0, 5%, свыше 70 руб. - 1% месячного заработка.

Получение профсоюзных взносов оформляется профсоюзными марками единого для всех профсоюзов образца (пункт 6).

Пунктом 8 Инструкции было определено, что каждый член профсоюза ежемесячно уплачивает членские взносы с суммы заработка за истекший месяц в профорганизацию, в которой он состоит на учете.

Подтверждением уплаты членских взносов может служить только профсоюзная марка (пункт 13).

В подтверждение заработка за период работы в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с сентября 1978 года по февраль 1980 года истцом также представлен профсоюзный билет №, в котором имеются сведения об уплаченных им членских вносов в период трудовой деятельности в СУОР треста Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с сентября 1978 г. по февраль 1980 г., размер которых составлял, в частности, за сентябрь 1978 г. – 30 коп., за октябрь 1978 г. – 10 коп., за ноябрь 1978 г. – 90 коп., за декабрь 1978 г.- 20 коп., за январь 1979 г. – 30 коп., за февраль 1979 г. – 90коп., за март 1979 г.- 40 коп., за апрель 1979 г. – 40 коп., за май 1979 г.- 1 руб. 10 коп., за июнь 1979 г. – 1 руб., за июль 1979 г. – 1 руб. 10 коп., за августа 1979 г. – 1 руб., за сентябрь 1979 г. – 90 коп., за октябрь 1979 г. – 1 руб., за ноябрь 1979 г. – 1 руб., за декабрь 1979 г. – 20 коп., за январь 1980 г. – 20 коп. и за февраль 1980 г. – 20 коп.

Таким образом, с учетом изложенных выше правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд считает, что представленный ФИО1 профсоюзный билет является документом, подтверждающим фактический заработок истца в указанный период, на основании которого можно сделать вывод об индивидуальном характере его заработка. Факт принадлежности профсоюзного билета ФИО1 ответчиком не оспорен. Указанный билет имеет номер, содержит марки, которые на момент их выдачи являлись документами строгой отчетности, что следует из Инструкции о порядке приема и учета вступительных ежемесячных взносов в профсоюз, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ.

Довод представителя ответчика о том, что исходя из совместного письма Минтруда РФ N-ЮЛ, ПФ РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников", в качестве документов косвенно подтверждающих заработок истца могут быть предоставлены только учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты в совокупности, несостоятелен. Кроме профсоюзного билета истцом предоставлена трудовая книжка, из которой можно установить на каком предприятии и в должности кого он осуществлял свою трудовую деятельность в спорный период. Суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Таким образом, отсутствие лицевых счетов, ведомостей по начислению заработной платы, справок о его размере в спорный период по причинам, независящим от истца ФИО1 не могут лишить его права на страховую пенсию.

Следовательно, суд считает, что периоды работы истца в СУОР треста «Ивпромстрой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует включить в страховой стаж истца. В связи с чем, требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд не усматривает правовых оснований для признания незаконным ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № Т-31-5613/3117-21, поскольку доказательства того, что оспариваемый ответ пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ содержит недостоверные сведения, суду не представлено. Несогласие истца с содержанием ответа само по себе не может служить основанием для удовлетворения иска о признании ответа органа пенсионного фонда по обращению гражданина незаконным. В связи с чем, требования истца в данной части также не подлежат удовлетворению.

Согласно положениям ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ ответчик должен возместить истцу судебные расходы в счет оплаченной им госпошлины в размере 300 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра в СУОР треста «Ивпрострой» Главивановостроя Министерства строительства ФИО3.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав отказать.

Взыскать с Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: /С.К. Орлова/

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья: /С.К. Орлова/