Дело № 2-387/2025

УИД 59RS0014-01-2025-000515-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с оказанием мер социальной поддержки,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с оказанием мер социальной поддержки во время обучения в размере 60000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края (далее Министерство), ГБУЗ ПК «Верещагинская ЦРБ» и ФИО1 заключен договор №м о целевом обучение по образовательной программе среднего профессионального образования в ГБПОУ «Пермский базовый медицинский колледж». Согласно договору Министерство в период обучения ответчика в колледже обязалось оказывать ей меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 20000 рублей за каждый курс обучения. Работодатель обязаться трудоустроить ответчика по окончании обучения по полученной специальности. Ответчик обязалась освоить образовательную программу по программе среднего профессионального образования и по окончании обучения работать у работодателя медицинской сестрой не менее 3-х лет. Министерством обязательства по выплате ответчику мер социальной поддержки исполнены, меры оказаны в размере 60000 рублей. Ответчик по вопросу трудоустройства к работодателю до настоящего времени е обратилась, трудовой договор не заключила. В связи с чем, в соответствии с п.30 «Положения о целевом обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», письмом от ДД.ММ.ГГГГ № 34-18-03-193-исх, ответчик была уведомлена о расторжении Договора. Согласно условиям Договора, ответчик была обязана в трехмесячный срок возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без своего участия. На удовлетворении исковых требований настаивает.

Ответчик ФИО1 исковые требования признала, пояснила, что начав обучение, она поняла, что «медицина - это не её». Она готова была ранее расторгнуть договор, но не знала куда обратиться. Писем о возврате денежных средств за обучение, она не получала.

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.1 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент заключения договора) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В силу ч.3 ст.56 указанного Федерального закона существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае, если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации", сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, а также о субъекте Российской Федерации, на территории которого такое юридическое лицо расположено; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Частью 5 статьи 56 указанного Федерального закона предусмотрено, что сторонами договора о целевом обучении, предусматривающего условия, указанные в части 4 настоящей статьи, наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения является организация, осуществляющая образовательную деятельность, и может являться организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении. Такой договор о целевом обучении предусматривает обязательства: 1) организации, осуществляющей образовательную деятельность: а) по организации практической подготовки гражданина в местах, определенных договором о целевом обучении; б) по предоставлению заказчику целевого обучения по его заявлению сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы, результатах прохождения им промежуточной и итоговой аттестации; 2) заказчика целевого обучения или организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, по организации условий для прохождения гражданином, с которым заключен договор о целевом обучении, практической подготовки в местах, определенных договором о целевом обучении, в том числе предоставление ему индивидуального сопровождения представителем заказчика целевого обучения или организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (наставником); 3) заказчика целевого обучения по информированию гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, о сокращении мер поддержки при невыполнении им требований заказчика целевого обучения к успеваемости.

В соответствии с ч.16 ст.56 указанного Федерального закона, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Постановлением Правительства Российской Фнднрпутт от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"), действовавшем на момент заключения договора, утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

В соответствии с Положением целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - договор о целевом обучении).

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020г. N1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении (п.4 Положения).

Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет (п.9 Положения).

Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства) (п.14 Положения).

Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п.30 Положения).

Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации). Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов. Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении (п.п.41-44 Положения).

Судебным разбирательством установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края с одной стороны, ФИО1, с другой стороны и ГБУЗ ПК «Верещагинская центральная районная больница» с третьей стороны, заключен договор №м о целевом обучении при поступлении на обучение по образовательной программе среднего профессионального образования (Л.Д.8-12).

Согласно условиям Договора №м от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязалась освоить образовательную программу среднего профессионального образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Министерство в период освоения ФИО1 образовательной программы обязалось предоставить ей меры поддержки и обеспечить трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

В соответствии с п.2.1 Договора, гражданин поступает на обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы обязательно, направление подготовки Сестринское дело, по очной форме обучения, на базе среднего общего образования, в ГБПОУ «Пермский базовый медицинский колледж» и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.

Местом осуществления ФИО1 трудовой деятельности, в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся работодателем по настоящему договору, по трудовой функции, выполняемой гражданином при осуществлении трудовой деятельности определено ГБУЗ ПК «Верещагинская центральная районная больница» по должности Медицинская сестра (п.3.1 Договора).

При этом ФИО1 обязалась заключить трудовой договор с ГБУЗ ПК «Верещагинская ЦРБ» в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (п.3.3. Договора). Срок осуществления гражданином трудовой деятельности у работодателя на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 3 года с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации) (п.3.4 Договора).

Министерство обязалось предоставить ФИО1 меры поддержки в период освоения образовательной программы в виде денежных выплат в размере: 8000 рублей за первый семестр каждого учебного года, 12000 рублей за второй семестр каждого учебного года (п.4.1 Договора).

ФИО1 обязалась, в том числе заключить трудовой договор на условиях установленных разделом III настоящего договора, осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора (п.5.1 Договора).

ГБУЗ ПК «Верещагинская ЦРБ» в свою очередь обязалось, в том числе: осуществить трудоустройство ФИО1 на условиях, установленных разделом III настоящего договора (п.6.1 Договора).

Пунктом 7.3 Договора установлено, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в трех месячный срок и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.

С условиями договора стороны ознакомлены, договор подписан.

Согласно выписке из лицевого счета № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Министерство перечислило в счет мер социальной поддержки по договору №м от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ – 8000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 12000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 8000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 12000, ДД.ММ.ГГГГ – 8000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 12000 рублей, всего перечислено 60000 рублей (л.д.16,17,18), платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 703565 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени ФИО1 по вопросу трудоустройства в ГБУЗ ПК «Верещагинская ЦРБ» не обращалась, доказательства иного ответчиком не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ за исходящим номером 34-18-03-193-исх в адрес ФИО1 Министерством направлено требование о возмещении расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 60000 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-15). Требование ФИО1 оставлено без удовлетворения.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Поскольку ФИО1 условия договора №м от ДД.ММ.ГГГГ не выполнила, денежные средства в счет предоставленных мер социальной поддержки в бюджет края не вернула, следовательно ответчик несет обязанность по возврату суммы предоставленной меры социальной поддержки в размере 60000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с порядком, установленным статьями 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика исходя из удовлетворенных требований имущественного характера, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в доход бюджета Пермского края (Министерство здравоохранения Пермского края, ИНН <***>) денежные средства, связанные с оказанием мер социальной поддержки в размере 60000 рублей.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) государственную пошлину в размере 4000 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Анисимова

Мотивированное решение изготовлено – 19.06.2025.