Решение по делу № 2-4179/2023 от 28.11.2023

86RS0001-01-2023-005001-77

дело №2-4179/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 ноября 2023 года г.Ханты - Мансийск

Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре судебного заседания Белоусове Р.В.,

с участием:

помощника Ханты-Мансийского межрайпрокурора ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело №2-4179/2023 по иску Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах истца ФИО2 с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра-Ветеран» (далее по тексту ООО ЧОО «Югра-Ветеран») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что Ханты-Мансийской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение ФИО2 по вопросу нарушения трудовых прав ООО ЧОО «Югра-Ветеран». В рамках проверки установлено, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При этом, расчёт при увольнении с ним не произведен по настоящее время. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы перед ФИО2 составляет 286 102 рубля 89 копеек. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 572 рубля 16 копеек. На основании изложенного Ханты-Мансийский межрайонный прокурор просит суд: взыскать с ответчика ООО ЧОО «Югра-Ветеран» в пользу истца ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы в размере 286 102 рубля 89 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 572 рубля 16 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Помощник Ханты-Мансийского межрайонного прокурора Колесникова К.П. в судебном заседании настояла на удовлетворении требований, изложив суду доводы искового заявления, пояснив суду, что заработная плата в размере 286 102 рубля 89 копеек была выплачена ответчиком истцу, в связи с чем просит удовлетворить требования в части компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Истец ФИО2, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, по вызову суда не явился, о причинах неявки суд не известил. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик ООО ЧОО «Югра-Ветеран», надлежаще извещённое о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебном разбирательстве не обеспечило, возражений на иск не представило. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОО «Югра-Ветеран» и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принимается на работу на должность охранника (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Работа по настоящему договору является для работника основной с полной занятостью.

В силу п. 5.1 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается заработная плата: должностной оклад в размере 86 рублей 91 копейка, за час работы; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 50 % в месяц – 43 рубля 45 копеек; районный коэффициент в районах Крайнего Севера – 70 % в месяц – 60 рублей 83 копейки; премия 112% - 93 рубля 33 копейки.

В силу п.5.2 договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (31-го числа текущего месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, (окончательны расчет за отработанный месяц.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчётному листку за август 2023 года задолженность работодателя составляет в размере 286 102 рубля 89 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ООО ЧОО «Югра-Ветеран» была выплачена истцу ФИО3 заработная плата в размере 286 102 рубля 89 копеек, 265 238 рублей 40 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что размер начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы составляет 286 102 рубля 89 копеек.

Как заявлено ответчиком ООО ЧОО «Югра-Ветеран» и не оспорено стороной истца, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачена истцу заработная плата в размере 286 102 рубля 89 копеек.

Таким образом, на дату разрешения спора, ответчиком обязательство по выплате заработной платы исполнено.

Стороной истца суду не представлено заявление об отказе от иска, и при таких обстоятельствах суд не видит оснований для удовлетворения исковых требований в этой части.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом периода задержки выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Расчёт компенсации следующий:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

286 102, 89

ДД.ММ.ГГГГ

7,50 %

1/150

286 102,89 ? 67 ? 1/150 ? 7,50%

9 584,45 р.

286 102, 89

ДД.ММ.ГГГГ

8,50 %

1/150

286 102,89 х 22 х 1/150 х 8,50 %

3 566, 75 р.

286 102, 89

ДД.ММ.ГГГГ

12,00 %

1/150

286 102,89 х 34 х 1/150 х 12,00 %

7 782, 00 р.

286 102, 89

ДД.ММ.ГГГГ

13,00%

1/150

286 102,89 х 2 х 1/150 х 13,00 %

495, 91 р.

Итого:

21 429,11.

Сумма основного долга: 286 102, 89 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 21 429, 11 р.

Таким образом, требование о взыскании компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению в размере 21 429 рублей 11 копеек.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет города Ханты-Мансийска в размере 1 142 рубля 87 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично иск Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 (паспорт РФ серии №) к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» (ИНН № о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 429 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; а всего к взысканию 26 429 (двадцать шесть тысяч четыреста двадцать девять) рублей 11 (одиннадцать) копеек.

Отказать в остальной части иска.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» в пользу местного бюджета город Ханты – Мансийск сумму государственной пошлины в размере 1 142 (одна тысяча сто сорок два) рубля 87 (восемьдесят семь) копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Ханты – Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 05 декабря 2023 года.

Председательствующий подпись С.В.Вахрушев

копия верна:

Судья Ханты – Мансийского

районного суда С.В.Вахрушев