Дело № 2-548/2023 (2-11028/2022)
14RS0035-01-2022-018294-471
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
город Якутск 18 января 2023 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестгеосервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестгеосервис» (далее - ООО «Инвестгеосервис»), просит взыскать заработную плату в размере 1 488 976 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 124 860 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 93 049, 96 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 руб., расходы за составление искового заявления 3 500 рублей.
Представитель истца ФИО2 (по ордеру) исковые требования поддержал в полном объеме, просит иск удовлетворить по заявленным истцом требованиям.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен посредством направления повестки, ходатайства не направил, причину неявки суду не сообщил.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено и следует из материалов дела, что между ООО «Инвестгеосервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ____, согласно которому истец принят на должность ___
Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 2.1 трудового договора).
Согласно п. 4.2 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 91 954 рубля.
Заработная плата работника состоит из: должностного оклада за фактически отработанное время; районного коэффициента – 70%, северных надбавок – 80%, премии согласно Положению о материальном стимулировании, компенсационных доплат и надбавок согласно Положению об оплате труда, стимулирующих доплат и надбавок согласно Положению о материальном стимулировании.
На основании приказа № от ____ ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истцом заявлено требование о взыскании невыплаченной заработной платы с апреля 2022 года по ____.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Среднемесячная заработная плата ФИО1 составляет ___ рублей (___
Заработная плата истца за период с апреля 2022 по октябрь 2022 составляет ___ рублей ___
Стороной ответчика доказательства оплаты заработной платы за оспариваемый период суду не предоставлены, в связи с чем указанная заработная плата в размере 1 476 190, 47 рублей подлежит взысканию с ответчика.
Требования истца о взыскании выплаты за неиспользованный отпуск также подлежат удовлетворению.
Согласно части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).
За отработанное истцом время (с ____ по ____) ФИО1 подлежит взысканию компенсация за 39 дней отпуска.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 266 211,27 рублей ___
Судом поставлен вопрос об уточнении исковых требований, представитель истца настаивает на рассмотрении дела по заявленным требованиям, расчет по заявленным суммам оставил на усмотрение суда.
В соответствии с п. 3 ст. 193 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за пределы исковых требований.
С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 124 860,60 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Сумма компенсации за задержку выплат составляет 93 160, 14 рублей:
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
Принимая во внимание положения, изложенные в п. 3 ст. 193 Гражданского процессуального кодекса, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 93 049,96 рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, иск в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Исходя из конкретных обстоятельств дела, суд полагает установить размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., что отвечает требованиям разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, категорию спора, содержание и объем оказанных услуг, длительность судебного заседания количество судебных заседаний, суд считает, что расходы за составление искового заявления в сумме 3 500 руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестгеосервис» (ОГРН №, ИНН №, юридический адрес: ____) в пользу ФИО1 заработную плату в размере 1 476 190,97 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 124 860,60 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 93 049 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы на составление искового заявления 3 500 рублей, всего 1 707 600,57 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестгеосервис» (ОГРН №, ИНН №, юридический адрес: ____) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16 971 рубль.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п/п Н.И. Новикова
Копия верна, судья Н.И. Новикова
Секретарь с/з В.Е. Скрябина
Решение изготовлено 20.01.2023