Решение по делу № 2-2275/2024 от 13.01.2025

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Жуковский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Киселевой Н.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> о признании незаконным и отмене решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии, обязании включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,

установил:

Истец ФИО2, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ПГК РФ, обратилась в суд с иском к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> о признании незаконным и отмене решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии ГУ – Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЛОТОС-ИНФО» в страховой стаж и произвести перерасчет размера страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 8, 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При назначении пенсии в страховой стаж Истца не учтен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЛОТОС-Инфо».

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о перерасчете размера пенсии за период до ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Представила трудовую книжку AT-V №, выданную ДД.ММ.ГГГГ.

В Решении об отказе в перерасчете размера страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы в ООО «ЛОТОС-Инфо», т.к. в дата приема и дата приказа в приеме на работу внесены с исправлениями, не удостоверены подписью и печатью должностного лица. Соответственно, в перерасчете страховой пенсии также отказано.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ Поскольку спорный период работы истца имел место до ее регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то этот период должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

В ДД.ММ.ГГГГ г. путем слияния ОАО «Счетмаш» и ООО «ЛОТОС-Инфо» было создано ОАО «Счетмаш-инфо» (Приказ ОАО «Счетмаш-инфо» от ДД.ММ.ГГГГ №, Архивная справка РГАНТД от ДД.ММ.ГГГГ №). Как следует из Устава ОАО «Сетмаш-инфо» оно является правопреемником ООО «ЛОТОС-Инфо». Согласно Приказу ОАО «Счетмаш-инфо» от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники ООО «ЛОТОС-Инфо» с ДД.ММ.ГГГГ считаются сотрудниками ООО «Счетмаш-инфо». ОАО «Счетмаш-инфо» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Как следует из письма ГБУ «Центральный государственный архив трудовых отношений <адрес>», документы ООО «ЛОТОС-Инфо» и ОАО «Счетмаш-Инфо» на хранение в ГБУ «ЦГТАТО Москвы» не поступали. Таким образом, Истец лишена возможности документально подтвердить факт трудовых отношений с ООО «ЛОТОС-Инфо» в спорный период, в связи с чем была вынуждена обратиться в суд с настоящим иском.

В трудовой книжке истца имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ФИО4 была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ЛОТОС-Инфо» на должность специалиста (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), а уволена ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №п от ДД.ММ.ГГГГ). При этом в дате приема на работу (число и месяц) и дате издания приказа о приеме (число) имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

Обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении спорного периода работы Истца в страховой стаж.

Также необходимо учесть, что трудовая книжка Истца содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию. Записи в трудовой книжке Истца по спорному периоду внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

Кроме того, ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период работы Истца в ООО «ЛОТОС-Инфо» был учтен, что подтверждается Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выданного на основании запроса № от ДД.ММ.ГГГГ

Не включение ответчиком в страховой стаж истца спорного периода повлекло за собой неправильное определение размера пенсии ФИО2

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить решение об отказе в перерасчете размера страховой пенсии ГУ – Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ООО «ЛОТОС-ИНФО» и произвести перерасчет размера страховой пенсии.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик: ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля был допрошен ФИО5, который пояснил, что в период 01.01.2000г. по ДД.ММ.ГГГГ он являлся генеральным директором ООО «ЛОТОС-ИНФО», о чем представил сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации (л.д.62-64); ФИО2 была принята на должности специалиста ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ была допрошена в качестве свидетеля ФИО6, которая пояснила, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала непрерывно в ООО «ЛОТОС-ИНФО».

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается материалами пенсионного дела (л.д.69-106).

При назначении пенсии по старости в общий страховой стаж истца не были включены периоды работы ФИО2 в ООО «ЛОТОС-ИНФО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.108-114).

Статьей 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в установленном законом порядке.

На основании статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу пункта 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях» - страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону) (часть 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

В силу статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный ФИО1 Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - в ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации) (часть 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

ДД.ММ.ГГГГ Истец обратилась в ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о перерасчете размера пенсии за период до ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив трудовую книжку AT-V №, выданную ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ГУ - Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы в ООО «ЛОТОС-ИНФО», поскольку дата приема и дата приказа в приеме на работу внесены с исправлениями, не удостоверены подписью и печатью должностного лица (л.д.8).

Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного ФИО1 Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность в связи с реорганизацией путем присоединения к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п. 11, п. 10, п. 16 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.п.2.2-2.7 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в спорный период работы истца, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Пункты 2.5, 2.6 и 2.7. Инструкции указывают, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22) в ДД.ММ.ГГГГ г. путем слияния ОАО «Счетмаш» и ООО «ЛОТОС-Инфо» было создано ОАО «Счетмаш-инфо», зарегистрированного Московской регистрационной палатой ДД.ММ.ГГГГ г. за № (Приказ ОАО «Счетмаш-инфо» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.23), Архивная справка РГАНТД от ДД.ММ.ГГГГ №). Как следует из Устава ОАО «Сетмаш-инфо» оно является правопреемником ООО «ЛОТОС-Инфо». Согласно Приказу ОАО «Счетмаш-инфо» от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники ООО «ЛОТОС-Инфо» с ДД.ММ.ГГГГ считаются сотрудниками ООО «Счетмаш-инфо». ОАО «Счетмаш-инфо» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.30-36).

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки усматривается, что имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ФИО2 была принята на работу в ООО «ЛОТОС-ИНФО» на должность специалиста в соответствии с приказом №п от ДД.ММ.ГГГГ., а уволена была ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №п от ДД.ММ.ГГГГ). При этом в дате приема на работу (число и месяц) и дата издания приказа о приеме (число) имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся генеральным директором ООО «ЛОТОС-ИНФО», что подтверждается представленными в материалы дела сведениями о трудовой деятельности (л.д.62-64), подтвердил, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности специалиста в ООО «ЛОТОС-ИНФО».

При таких обстоятельствах, суд полагает признать незаконным и отменить решение об отказе в перерасчете размера страховой пенсии ГУ – Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ООО «ЛОТОС-ИНФО».

По смыслу ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Для восстановления нарушенного права ФИО2 на получение пенсии в определенном законом размере, суд полагает обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> произвести перерасчет размера страховой пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение об отказе в перерасчете размера страховой пенсии ГУ – Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Жуковский городской суд в месячный срок со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Киселева

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.