78RS0005-01-2024-014377-83
Дело № 2-2917/2024 24 февраля 2025 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Беловой В.В.,
при секретаре Соколенко А.С.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» к ФИО2 о возмещении расходов на обучение, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» обратился к ответчику ФИО2 с вышеуказанными требованиями, в рамках которых просил взыскать денежные средства в размере 89 563,26 рубля, расходы по оплате государственной пошлины а размере 4 000,00 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указывает следующее.
13.02.2024 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № по обучению на курсах по переподготовке водителей с категории «В» на категорию «Д».
Согласно пункту 2.1. ученического договора ответчик принял на себя обязательство обучиться в учебном комбинате, успешно сдать экзамены в ГИБДД с получение права на управление транспортным средством категории «Д», заключить трудовой договор с истцом, пройти стажировку в соответствии с утвержденным у истца Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного не менее 2-х лет.
Приказом № ответчик был зачислен в учебную группу №.
В период с 13.02.2024 по 27.04.2024 ответчик обучался в учебном комбинате-филиале СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» и получил свидетельство о праве управления транспортным средством категории «Д».
Согласно пункту 4.1. ученического договора стороны установили, что стоимость обучения состоит из затрат истца на обучение ответчика и устанавливается Приказом директора учебного комбината филиала СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» в сумме 41 723,66 рубля, а так же стипендии.
В соответствии с пунктом 5.1. ученического договора ответчику № числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда, установленного Федеральным законом на день заключения ученического договора, с удержанием налогов и сборов.
За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 47 839,60 рублей.
Таким образом, истец свои обязательства выполнил в полном объеме.
В нарушение условий ученического договора истец по окончании обучения не заключил трудовой договор с истцом.
Согласно пункту 2.2.11 ученического договора, в случае не заключения трудового договора с истцом после обучения, истец обязан вернуть истцу полученную за время ученичества стипендию, а так же возместить другие расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением истца.
Согласно пунктам 4.1. и 4.3. ученического договора стоимость обучения в размере 41 723,66 рубля, а также выплаченная стипендия в размере 47 839,60 рублей должна быть компенсирована ответчиком истцу.
Поскольку ответчик не возместил денежные средства, потраченные истцом на профессиональное обучение ответчика и выплату последнему стипендии, истец обратился к ответчику с настоящим исковым заявлением в суд.
Согласно части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании части 5 статьи 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
В соответствии со статьей 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседания ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
При данных обстоятельствах, в соответствии с требованиями статей 233, 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
В соответствии с частью 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 ГПК РФ).
На основании части 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.
Из материалов дела следует, что 13.02.2024 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № (листы дела 7-10) (далее по тексту – ученический договор).
Согласно пунктам 1.2., 1.3. ученического договора последний заключен на обучение ответчика, имеющего водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «В», по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Д»; местом осуществления обучения ответчика является учебный комбинат – филиал СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС».
В соответствии с пунктом 2.2 ученического договора ответчик обязан: освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой учебного комбината; в установленные сроки успешно сдать экзамены в ГИБДД; получить водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «Д» не позднее двух месяцев после даты окончания обучения в учебном комбинате; заключить трудовой договор с истцом, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, в соответствии с полученной категорией в течение 2 лет.
В соответствии с пунктом 2.2.11. ученического договора, в случае если ответчик прекращает свое обучение по собственной инициативе, отчислен в связи с невыполнением обязанностей по ученическому договору, согласно пункту 2.2., или иным основаниям, предусмотренным трудовым кодексом Российской Федерации, в случае не сдачи промежуточных экзаменов, не заключении трудового договора с предприятием после обучения и сдачи экзаменов в ГИБДД в установленные сроки,; в случае не прохождения стажировки, расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 2.2.10 ученического договора истец обязан вернуть предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие расходы, понесенные предприятием в связи с профессиональным обучением ответчика.
При этом, согласно пункту 4.3. ученического договора стороны определили, что сумма, указанная в пунктах 4.1., 5 ученического договора должна быть компенсирована предприятию полностью при незаключении трудового договора ответчика с предприятием после обучения и сдачи экзаменов в ГИБДД в трехдневный срок.
Согласно пунктам 4.1. и 5 ученического договор стоимость обучения состоит из затрат предприятия на обучение истца и устанавливается приказом директора учебного комбината филиала СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» в сумме 41 723,66 рублей; в период ученичества не позднее № числа каждого месяца ответчику выплачивается стипендия за прошедший месяц обучения в размере минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом, с удержанием налогов и сборов; выплата стипендии за неполный месяц обучения рассчитывается исходя из среднедневного размера стипендии и фактического количества календарных дней учебы (включая выходные и праздничные дни).
В соответствии с приказом № от 14.02.2024 ответчик зачислен в группу 1022400583 для прохождения обучения по программе «Переподготовка водителей категории «В» на категорию «Д».
В соответствии с платежным поручением № от 13.05.2024 ответчику выплачена стипендия за апрель в размере 15 066,80 рублей (лист дела 12), с платежным поручением № от 13.03.2024 ответчику выплачена стипендия за февраль в размере 9 813,80 рублей (лист дела 13), в соответствии с платежным поручением № от 11.04.2024 ответчику выплачена стипендия за март в размер 16 740,00 рублей (лист дела 14).
Согласно справки о доходах, ответчику выплачено 47 839,60 рублей (лист дела 11).
Поскольку ответчик отказался заключить трудовой договор с истцом, чем нарушил условия ученического договора, истец обратился к ответчику с претензией о возмещении причиненного ущерба в размере 89 563,26 (листы дела 15,16), который возмещен ответчиком не был, доказательств обратного материалы дела не содержат.
Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Таким образом, Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (гл.32 ТК РФ).
В соответствии со статьей 249 ТК РФ предусмотрена обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.
Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Материалами дела подтверждается нарушение ответчиком обязательства перед истцом, размер требований истца соответствует собранным по делу доказательствам, ответчиком не опровергнут.
При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 88 и ст. 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а расходы на оплату услуг представителя возмещаются в разумных пределах.
Согласно п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.
В связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию сумма уплаченной государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в пользу СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 89563 руб. 26 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в Калининский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня получения им копии заочного решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.
Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья <данные изъяты>
Мотивированное решение изготовлено 07.03.2025.