Дело № 2-2180/2025
23RS0047-01-2024-011676-60
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Краснодар 19 февраля 2025 года
Советский районный суд г. Краснодар в составе:
Председательствующего судьи: Зуева М.А.;
при секретаре: Антоновой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению социального фонда РФ по Краснодарскому краю о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности,
установил:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению социального фонда РФ по Краснодарскому краю о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности.
Требования мотивированы тем, что ФИО1, обратился в Отделение социального фонда РФ по Краснодарскому краю (далее – ОСФР по Краснодарскому краю) с заявлением о назначении пенсии по старости, однако решением Отдела установления пенсий № 2 ОСФР по Краснодарскому краю от 26.02.2024 назначена страховая пенсия по старости с 17.03.2024, вместе с тем, при вынесении решения о назначении пенсии, не указаны отдельные периоды работы и иной деятельности, подтвержденные документами, информация о которых содержится в учетных формах СФР, и не включены в трудовой стаж, либо включены частично, в связи с чем неверно подсчитан страховой стаж, влияющий на расчетный размер пенсии, а именно не учтены:
- с 02.07.1993 по 31.03.1998 период работы в Чековом инвестиционном фонде «Исток», (№), длительностью 4 года 9 месяцев, подтвержден записью в трудовой книжке ФИО1 AT-V №, выпиской из ЕГРЮЛ, заключением специалиста №, выпиской сведений о трудовой деятельности, предоставленные из информационных ресурсов ПФР, «Сведениями о состоянии лицевого счета застрахованного лица».
- с 03.07.2008 по 18.03.2013 периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя (№), общей длительностью 4 года 7 месяца 18 дней) подтверждены: свидетельством о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, свидетельством о государственной регистрация о прекращения деятельности от 18.03.2013, выпиской из Единого государственного реестра, выпиской из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3, согласно которой ИП ФИО4 уплачены страховые взносы в ПФР.
- с 16.11.2020 по 07.07.2021 период работы в ООО «Атомстройснаб» (№. рег. номер в №), длительностью 7 месяцев и 22 дня, подтвержден сведениями о трудовой деятельности, справкой о сумме заработной платы, справкой о среднем заработке.
- с 08.07.2021 по 27.03.2024 период работы в ООО «МИРА», продолжительностью 2 года 8 месяцев, 21 день, подтвержден сведениями о трудовой деятельности, справкой о сумме заработной платы, справкой о среднем заработке, справкой о доходах, расчетным листком ООО «Мира».
Не согласившись с решением ОСФР по Краснодарскому краю в порядке досудебного урегулирования спора, ФИО1, направил претензию, согласно полученному ответу с призванием заявленных требований в части, обещанием корректировки сведений о стаже. Однако, требования претензии в добровольном порядке не выполнены.
В связи с чем, ФИО1 обратился в суд.
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ОСФР по Краснодарскому краю ФИО2 в своих возражениях, указал следующее.
Порядок возникновения и реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон от 28.12.2013).
В соответствии с частью 3 статьи 36 Закона от 28.12.2013г., начиная с 01.01.2015, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом и части, ему не противоречащей.
Оценка пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, с целью их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по нормам статьи 30 Закона от 17.12.2001. В соответствии с нормами Закона от 17.12.2001 размер трудовой пенсии зависит от величины пенсионного капитала конкретного застрахованного лица, который, в свою очередь, складывается:
- из пенсионных прав в денежном выражении (исходя из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка), приобретенных до 01.01.2002;
- страховых взносов, начисленных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации после 01.01.2002;
- суммы валоризации расчетного пенсионного капитала, исчисленной через механизм оценки пенсионных прав застрахованных лиц с учетом продолжительности общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 (так называемый советский стаж).
Стажевый коэффициент устанавливается в размере 0,55 при общем трудовом стаже для мужчин 25 лет и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемый, но не более чем на 0,20. В случае если застрахованное лицо имело неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определялась пропорционально отработанному стажу.
Законом от 17.12.2001 принципиальным образом разделены такие понятия как «страховой стаж» и «общий трудовой стаж». Согласно пункту 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001 в целях оценки прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 учитываемая в календарном порядке.
Трудовая деятельность после 01.01.2002 включается в страховой стаж и учитывается для приобретения права на страховую пенсию. При определении величины расчетного пенсионного капитала за периоды работы, имевшие место после 01.01.2002, учитываются только страховые износы, начисленные в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Учитывая изложенное, общий трудовой стаж учитывается до 01.01.2002, после указанной даты - только страховые взносы, начисленные в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии.
По заявлению от 19.02.2024 истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 17.03.2024 в размере 37503,67 руб.
При оценке пенсионных прав, в общий и страховой стаж не может быть учтен период с 01.07.1993 по 31.12.1996 (с 01.01.1997 по 31.03.1998 стаж учтен за период работы в Кубаньбанк, ЗАО «Кубанская марка», объединение инкассации Центробанка РФ) в Чековом инвестиционном фонде «Исток»), поскольку в трудовой книжке отсутствует наименование организации, принявшей на работу, и печать, заверяющая запись об увольнении, не читаема.
Результаты заключения специалиста технико-криминалистического исследования № не могут быть приняты к рассмотрению. Кроме того, согласно поступившего ответа из Администрации МО Северского района от 21.05.2024, на запрос СФР, установлено, что документы АООТ Чековый инвестиционном фонд «Исток» на хранение в Архив не поступали.
Согласно ответу отдела персонифицированного учета ФИО1, в качестве индивидуального предпринимателя состоял на учете в Карасунском округе г. Краснодара с 03.07.2008 по 18.03.2013, регистрационный №, СНИЛС <***>.
За период ведения предпринимательской деятельности с 03.07.2008 по 31.12.2008, сведения об уплате страховых взносов внесены в полном объёме в 2009 году (в 2008 году начислено страховых взносов 1274,00 руб. уплачено в 2009 году 1274,00 руб.).
За период ведения предпринимательской деятельности с 01.01.2009 по 31.12.2009 сведения об уплате страховых взносов внесены в полном объёме в 2011 году (в 2009 году начислено страховых взносов 4850,00 руб., уплачено в 2011 году 4850,00 руб.)
За период ведения предпринимательской деятельности с 01.01.2010 по 31.12.2010 начислено страховых взносов 10392,00 руб., а уплачено 0,00 руб.
За период веления предпринимательской деятельности с 01.01.2011 по 31.12.2011, начислено страховых износов 13509,60 руб., а уплачено 0,00 руб.
За период ведения предпринимательской деятельности с 01.01.2012 по 31.12.2012 начислено страховых взносов 14386, 32 руб., а уплачено 0,00 руб.
За период ведения предпринимательской деятельности с 01.01.2013 по 18.03.2013, начислено страховых взносов 6984,77 руб., а уплачено 27895,92 руб., что отражено в выписке ИЛС ЗЛ. Уплаченная сумма состоит из двух платежей, 13509,60 руб. от 22.05.2013 № 169, которым погашена задолженность за 2011 год, и 14386,32 руб. от 05.09.2013 № 891, которым погашена задолженность за 2012 год.
Следовательно на дату закрытия, а именно на 18.03.2013 за ФИО4 числилась задолженность 17376,77 руб. В 2014 году поступил платеж от 22.09.2014 на сумму 6984, 77 руб. и согласно указанным КБК 39№ им погашен частично 2010 год.
Задолженность на 31.12.2014 составила 3407,23 руб. за 2010 год и 6984,77 руб. за 2013 год (итого 10392,00 руб.)
Период ведения предпринимательской деятельности с 01.01.2013 по 18.03.2013 не учтен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, по причине того, что платеж на сумму 6984,77 руб. от 22.08.2016 №, поступивший в счет погашения 2013 год возвращен (перечислен) ФИО1, согласно решению мирового судьи участка № 234 Карасунского внутригородского округа г. Краснодара, следовательно задолженность за 2013 год не погашена, стаж не учтен.
Следовательно, период работы в качестве индивидуального предпринимателя не учтен в страховой стаж с 01.01.2013 по 20.01.2013, с 26.02.2013 по 18.03.2013 (до закрытия ИП), поскольку уплата страховых взносов не производилась.
Период работы в ООО «Атомстройснаб» с 01.05.2021 по 07.07.2021 в ООО «Мира», не может быть учтен поскольку согласно выписке индивидуального лицевого счета за данный период отсутствует уплата страховых взносов (код НЕОПЛ), согласно справке № от 04.07.2024 ФИО1 находился в неоплачиваемом трудовом отпуске.
С 30.03.2023 по 18.02.2024 (по дату обращения за пенсией) не включены в страховой стаж, поскольку отсутствовал в выписке из индивидуального лицевого счета на момент назначения пении. Вместе с тем, уплата страховых взносов за указанный период производилась, в связи с чем, был направлен запрос о корректировке сведений о стаже. На настоящий момент выписка откорректирована и внесены изменения в общий трудовой стаж истца, однако на размер пенсии данный период не влияет, поскольку учтены страховые взносы, начисленные в бюджет ПФР в автоматизированном режиме.
Кроме того, представитель ОСФР по Краснодарскому краю ФИО2 просила отказать в удовлетворении исковом заявлении.
Впоследствии Истец уточнил исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ и просил включить в трудовой и страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости: - период работы с 01.07.1993 по 31.03.1998 в чековом инвестиционном фонде «Исток» (№), длительностью 4 года 9 месяцев 0 дней, - период работы с 16.11.2020 по 07.07.2021 в ООО «Атомстройснаб» (№, регистрационный номер в №) длительностью 7 месяцев 22 дня; - период работы с 08.07.2021 по 27.03.2024 в ООО «Мира» (№, регистрационный номер в №) продолжительностью 2 года 8 месяцев, 21 день.
А также просил обязать ОСФР по Краснодарскому краю произвести перерасчет трудового стажа, перерасчет и начисление размеров страховой пенсии по старости, с учетом указанных выше периодов работы, начиная с 17.03.2024.
Позднее в суд от истца поступило ходатайство об оставлении без рассмотрения исковых требований в части включения в трудовой стаж периода период работы с 08.07.2021 по 27.03.2024 в ООО «Мира» (№, регистрационный номер в СФР 033-015-056481).
Стороны в суд не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о месте и времени судебного заседания извещены надлежаще.
Исследовав возражения на заявление об уточнении исковых требований, а также материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.
Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы ст. 8 указанного Федерального закона, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, а назначается страховая пенсия при наличии необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно положениям ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно, по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО1, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования 31.10.1997, спорный период с 01.07.1993 по 31.03.1998 отражен работодателем, период с 01.05.2021 по 07.07.2021 отражен работодателем как не оплачиваемый.
Таким образом, спорный период с 01.07.1993 по 31.03.1998 подлежит включению в страховой стаж ФИО1.
Кроме того, стоит отметить, в материалы дела представлена копия трудовой книжки за период с 01.12.1991 по 31.03.1998, из которых следует, что записи о приеме и увольнении с 01.07.1993 по 31.03.1998 внесены работодателем имеется ссылка на приказы о приеме и увольнении.
В настоящее время Чековый Инвестиционный Фонд «Исток» Акционерное общество открытого типа, где проходила трудовая деятельность истца в период 01.07.1993 по 31.03.1998, согласно дела не имеется, истец лишен возможности представить какие-либо иные документы, кроме трудовой книжки, где содержатся все сведения о его работе в спорный период.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.
Таким образом, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению ведения трудовых в том числе, что плохо читаемый оттиск печати на записи об увольнении является следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностным лицом работодателя и не может являться основанием для отказа включения периода работы с 01.07.1993 по 31.03.1998 в страховой стаж ФИО7 и влиять на реализацию ее пенсионных прав.
В части требований истца в части включения период работы с 16.11.2020 по 07.07.2021 в ООО «Атомстройснаб» (№, регистрационный номер в №) длительностью 7 месяцев 22 дня суд приходит к следующему доводу.
Указанный период работы полностью подтверждается Справкой ООО «Атомстройснаб» от 07 июля 2021 года, в отношении сотрудника — застрахованного лица ФИО1, согласно которой «....Период работы у страхователя, в течение которого лицо подлежало обязательному социальному страхованию с 16 ноября 2020 г. по 7 июля 2021 г.». Справка заверена подписью директора ООО «Атомстройснаб» и заверена печатью.
Кроме того, в соответствии со Сведениями о трудовой деятельности, являющихся Приложением 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 20. 01. 2020 № 23н, ФИО1 принят на работу ООО «Атомстройснаб» 16.11.2020, уволен 07.07.2021. Форма СТД-Р Сведения о трудовой деятельности заверена надлежащим образом.
Указанный период работы также подтверждается Справкой о среднем заработке, в соответствии с которой ФИО1 работал в ООО «Атомстройснаб» с 16 ноября 2020 года по 7 июля 2021 года, средний заработок за последние три месяца составил 80000 рублей в месяц. Справка заверена надлежащим образом - подписью директора и печатью ООО «Атомстройснаб».
Доводы ответчика о том, что страховые взносы не уплачивались в период работы истца в ООО «Атомстройснаб», несостоятельны, поскольку из представленных документов следует, что истец работал в данной организации в указанный период. Невыполнение работодателем своих обязательств по перечислению страховых взносов не может являться основанием для ущемления прав истца при назначении трудовой пенсии.
В части требований о включении в трудовой стаж периода период работы с 08.07.2021 по 27.03.2024 в ООО «Мира» (№, регистрационный номер в №), суд считает возможным оставить без рассмотрения, поскольку согласно отзыву данный период на момент рассмотрения дела уже включен в стаж, необходимый для назначения пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности, удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.07.1993 по 31.03.1998 в Чековом инвестиционном фонде «Исток», №, №, длительностью 4 года 9 месяцев 0 дней, период работы с 16.11.2020 по 07.07.2021 в ООО «Атомстройснаб», №. peг. номер в №, длительностью 7 месяцев 22 дня.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести перерасчет трудового стажа, начиная с 17.03.2024.
Исковое заявления ФИО1 к Отделению социального фонда РФ по Краснодарскому краю о включении в пенсионный стаж периода трудовой деятельности период работы с 08.07.2021 по 27.03.2024 в ООО «Мира» продолжительностью 2 года 8 месяцев, 21 день оставить без рассмотрения.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.
Судья Советского
районного суда г. Краснодара М.А. Зуев