КОПИЯ
дело № 2-5372/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 сентября 2022 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
председательствующего (судьи) Липковой Г.А.,
при секретаре Вороновой Т.Д.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кондитерский цех «На Ключевской» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственность «Кондитерский цех «На Ключевской» (далее – ООО «Кондитерский цех «На Ключевской») о взыскании части пособия по листку нетрудоспособности, стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований истец указала, что в период с 07 ноября 2018 года по 28 августа 2021 года состояла в трудовых в отношениях с ответчиком, в должности бухгалтера.
15 июня 2021 года согласно графику отпусков и написанного ею заявлению, ушла в очередной оплачиваемый отпуск. Поскольку директор ФИО4 имел доступ к расчетному счету организации и запрещал производить выплаты сотрудникам, отпускные перед уходом в отпуск ей выплачены не были.
По возвращению с отпуска, 12 июля 2021 года от бухгалтера ей стало известно, что руководитель запретил выплачивать ей отпускные. Являясь действующим сотрудником организации, произвела себе перечисление отпускных на свой счет. Директор ФИО4, узнав о движении денежных средств с расчетного счета организации, проявив грубость и неуважение к ней, вытолкнул её из кабинета. Посчитав, что продолжать работать после проявленного отношения не возможно, написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, была уволена 28 августа 2021 года. При увольнении не были оплачены три дня листка нетрудоспособности, стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Просила суд взыскать с ответчика сумму части пособия по листку нетрудоспособности в размере 6 648 рублей, стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 26 100 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1 196 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, судебные расходы в размере 8 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 заявила отказ от исковых требований к ответчику о взыскании суммы части пособия по листку нетрудоспособности в размере 6 648 рублей, стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 26 100 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 1 196 рублей 97 копеек, в связи с добровольным удовлетворением их ответчиком. Данный отказ принят судом, о чем вынесено отдельное определение. В остальной части исковые требования поддержала, по вышеизложенным основаниям.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные требования в остальной части не признал, указывая, что оснований для компенсации морального вреда не имеется, несение истцом расходов по оказанию юридических услуг в сумме 8 000 рублей, соответствующими доказательствами не подтверждены.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно части первой ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии с п. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст.15 Закона Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В судебном заседании установлено, что в период с 07 ноября 2018 года по 28 августа 2021 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Кондитерский цех «На Ключевской», в должности главного бухгалтера (л.д.7-8,9,10).
Согласно приказу №10-лк от 04 июня 2021 года, ФИО1 предоставлен очередной отпуск с 15 июня 2021 года по 05 августа 2021 года (л.д. 82).
Оплата отпускных работнику ФИО1 в нарушение вышеприведенных требований трудового законодательства ответчиком, произведена только 12 июля 2021 года, что ответчиком в лице его представителя не оспорено.
Как следует из представленного истцом листка нетрудоспособности (л.д.13) в период с июля 2021 года по 12 августа 2021 года истец от работы была освобождена в связи с временной нетрудоспособностью.
19 августа 2021 года истец обратилась к работодателю с заявлением об оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 26 100 рублей (л.д.12, 14-17).
Оплата листка нетрудоспособности в сумме 5784 рубля, оплата проезда в размере 26 100 рублей и одновременно компенсация за задержку выплаты в размер 1047 рублей 97 копеек произведена ответчиком 31 августа 2022 года, что подтверждается платежным поручением № 23519 от 31 августа 2022 года.
Вышеприведенные обстоятельства явились основанием для предъявления истцом требования к ответчику о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
Ответчиком в лице его представителя не оспаривалось то обстоятельство, что оплата отпускных, проезда, листка нетрудоспособности в установленные трудовым законодательством сроки не произведена, обосновывая тем, что истцом были предоставлены копии проездных документов и листка нетрудоспособности.
Вместе с тем, данные доводы не подтверждают позицию ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда, как не основанные на нормах трудового законодательства.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание неправомерные действия ответчика, установленные в ходе судебного разбирательства, что является нарушением трудовых прав истца, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, суд приходит к выводу о необходимости компенсации истцу морального вреда, и, исходя из требований разумности и справедливости, соблюдения принципа баланса интересов сторон, в рассматриваемом случае заявленная истцом сумма компенсации морального вреда представляется соразмерной последствиям нарушенного права.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы признанные судом необходимыми.
Из представленной квитанции от 18 ноября 2021 года, выданной адвокатом НО «Коллегия адвокатом Камчатский» ФИО3 (л.д.27) следует, что истец понесла расходы по консультированию, составлению искового заявления, которые подлежат взысканию с ответчика, признанные судом необходимые.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кондитерский цех «На Ключевской» компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг в размере 8 000 рублей, всего 38 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кондитерский цех «На Ключевской» в доход Петропавловск-Камчатского городского бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца с даты составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 08 сентября 2022 года.
Судья Г.А. Липкова
подлинник решения находится в деле
Петропавловск-Камчатского городского суда
Камчатского края № 2-5372/2022
УИД № 41RS0001-01-2022-000875-81