Решение по делу № 2-1393/2022 от 03.11.2022 - об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации.

Дело № 2-1393/2022

24RSS0040-02-2022-001026-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 ноября 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Шовиковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 апреля 2016 года по 31 декабря 2022 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года в размере 387526 рублей 51 копейка, взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 ноября 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2022 года с учетом индексации составляет 106109 рублей 30 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 26 февраля 1992 года по 08 июня 2016 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 133221 рубль 94 копейки; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 80 294 рубля 89 копеек, с учетом индексации до 15 марта 2016 года – 85433 рубля 81 копейка; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 1244-В от 27 апреля 2016 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69510 рублей, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2022 года составила 90517 рублей 14 копеек; поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в расчетный период включены были 12 месяцев: январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года; при этом из расчета в нарушение п. 2 ст. 1086 ГК РФ исключены необоснованно октябрь, декабрь 2015 года, когда истец получал пособие по временной нетрудоспособности либо находился в оплачиваемом отпуске; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 73173 рубля 13 копеек, а задолженность – 249601 рубль 21 копейка (л.д. 177-178).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 26 февраля 1992 года по 08 июня 2016 года (л.д. 17-19).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 28 декабря 2015 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (л.д. 11-13).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 27 апреля 2016 года № в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 30 декабря 2015 года, и установлением по заключению учреждения № от 08 апреля 2016 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 15 марта 2016 года в размере 69510 рублей (л.д. 9).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 января 2017 года - 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83 502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (л.д. 48-57).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 27 апреля 2016 года № 1244-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 15 марта 2016 года составил 133824 рубля 89 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 80294 рубля 93 рубля, с учетом индексации до 15 марта 2016 года – 85433 рубля 81 копейка; для расчета взят период: апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь 2015 года, то есть 7 месяцев (л.д. 43); при этом в заработную плату за июнь 2015 года включена была премия к юбилейной дате – 3500 рублей, за июль 2015 года - единовременное вознаграждение работников - 7000 рублей, премия к юбилейной дате – 20000 рублей, за август 2015 года – премия к юбилейной дате – 8000 рублей, за ноябрь 2015 года - единовременное вознаграждение работников - 10000 рублей; размер страхового возмещения определен был в 85433 рубля 81 копейка, но ограничен максимальным размером страховой выплаты на 2016 год – 69510 рублей (л.д. 43).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 43).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка ФСС потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев – декабря (когда был временно нетрудоспособен) и октября 2015 года (когда был временно нетрудоспособен, находился в отпуске очередном и без сохранения заработной платы) предшествующими полностью проработанными месяцами – ноябрем и сентябрем 2015 года соответственно (л.д. 4-5).

Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ № по делу №, от ДД.ММ.ГГГГ № по делу №).

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ), а именно февраль, январь 2016 года, декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март 2015 года.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в декабре и октябре 2015 года истец проработал не полностью, находился на больничном, в ежегодном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы; данные месяцы подлежат замене на предшествующие: декабрь на ноябрь 2015 года, октябрь на сентябрь 2015 года.

При расчете среднего заработка истца за указанный период суд считает необходимым исключить перечисленные выше единовременные вознаграждения и премии к юбилейной дате работника за 2015 год в общем размере 48500 рублей, так как данные выплаты носят единовременный характер и в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период (февраль, январь 2016 года, ноябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2015 года) с учетом включения полугодовой премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД) в размере 24323 рубля 16 копеек в июле 2015 года и годовой премии за 2015 год в размере 18333 рубля 33 копейки (22000 рублей : 12 х 10 месяцев), составит 1521560 рублей 64 копейки.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1521560 рублей 64 копейки : 12 месяцев = 126796 рублей 72 копейки, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 76078 рублей 03 копейки (126796 рублей 72 копейки х 60 %).

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Как следует из копии паспорта истца и адресной справки из УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу, до 15 апреля 2019 года ФИО1 был зарегистрирован в г. Норильске, 15 апреля 2019 года – снят с регистрационного учета; с 18 марта 2022 года по настоящее время зарегистрирован в г. Санкт-Петербурге (л.д. 14-15).

Согласно свидетельству о регистрации по месту пребывания в период с 28 октября 2019 года по 18 марта 2022 года ФИО1 зарегистрирован был по месту пребывания в г. Санкт-Петербурге (л.д. 16).

Иск, исходя из штампа о регистрации, подан в Норильский городской суд 14 сентября 2022 года.

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края в период с 15 марта 2016 года по 15 апреля 2019 года, и Правительства Санкт-Петербурга с 28 октября 2019 года по настоящее время.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 апреля 2015 года – 11076 рублей,

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля,

- с 01 апреля 2017 года – 11492 рубля,

- с 01 июля 2017 года – 11717 рублей,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей : 11076 рублей = 1.003,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля : 11111 рублей = 1.003,

- с 01 апреля 2017 года – 11492 рубля : 11142 рубля = 1.031,

- с 01 июля 2017 года – 11717 рублей : 11492 рубля = 1.020,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей : 11717 рублей = 1.017,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей : 11914 рублей = 1.028,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля : 12247 рублей = 1.036,

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- за период с 15 марта 2016 года по 14 сентября 2019 года – 76078 рублей 03 копейки х 1.003 х 1.003 х 1.031 х 1.020 х 1.017 х 1.028 х 1.036 = 87175 рублей 37 копеек.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 апреля 2019 года – 11465 рублей 30 копеек,

- с 01 октября 2019 года – 11499 рублей 70 копеек,

- с 01 января 2020 года – 11561 рубль 90 копеек,

- с 01 апреля 2020 года – 11658 рублей 40 копеек,

- с 01 июля 2020 года – 11684 рубля 50 копеек,

- с 01 октября 2020 года – 11910 рублей 40 копеек,

- с 01 января 2022 года – 13160 рублей 20 копеек,

- с 01 июня 2022 года – 14476 рублей.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума в г. Санкт-Петербурге за рассматриваемый период составляют:

- с 01 октября 2019 года – 11499 рублей 70 копеек : 11465 рублей 30 копеек = 1.003,

- с 01 января 2020 года – 11561 рубль 90 копеек : 11499 рублей 70 копеек = 1.005,

- с 01 апреля 2020 года – 11658 рублей 40 копеек : 11561 рубль 90 копеек = 1.008,

- с 01 июля 2020 года – 11684 рубля 50 копеек : 11658 рублей 40 копеек = 1.002,

- с 01 октября 2020 года – 11910 рублей 40 копеек : 11684 рубля 50 копеек = 1.019,

- с 01 января 2022 года – 13160 рублей 20 копеек : 11910 рублей 40 копеек = 1.105

- с 01 июня 2022 года – 14476 рублей : 13160 рублей 20 копеек = 1.10

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума в г. Санкт-Петербурге составит:

- с 01 октября 2019 года – 87175 рублей 37 копеек х 1.003 = 87436 рублей 90 копеек,

- с 01 января 2020 года – 87436 рублей 90 копеек х 1.005 = 87874 рубля 09 копеек,

- с 01 апреля 2020 года – 87874 рубля 09 копеек х 1.008 = 88577 рублей 09 копеек,

- с 01 июля 2020 года – 88577 рублей 09 копеек х 1.002 = 88754 рубля 25 копеек,

- с 01 октября 2020 года – 88754 рубля 25 копеек х 1.019 = 90440 рублей 58 копеек,

- с 01 января 2022 года – 90440 рублей 58 копеек х 1.105 = 99936 рублей 84 копейки,

- с 01 июня 2022 года 99936 рублей 84 копейки х 1.10 = 109930 рублей 53 копейки

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

г. Норильск

сентябрь 2019 года (87175 рублей 37 копеек : 30 х 17 = 49399 рублей 38 копеек) - (77283 рубля 86 копеек : 30 х 17 = 43794 рубля 19 копеек) = 5605 рублей 19 копеек +

г. Санкт-Петербург

октябрь 2019 года 87436 рублей 90 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 10153 рубля 04 копейки х 3 = 30459 рублей 12 копеек +

январь 2020 года 87874 рубля 09 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 10590 рублей 23 копейки +

февраль 2020 года 87874 рубля 09 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 8271 рубль 71 копейка х 2 = 16543 рубля 42 копейки +

апрель 2020 года 88577 рублей 09 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 8974 рубля 71 копейка х 3 = 26924 рубля 13 копеек +

июль 2020 года 88754 рубля 25 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 9151 рубль 87 копеек х 3 = 27455 рублей 61 копейка +

октябрь 2020 года 90440 рублей 58 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 10838 рублей 20 копеек х 4 = 43352 рубля 80 копеек +

февраль 2021 года 90440 рублей 58 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 6937 рублей 68 копеек х 11 = 76314 рублей 48 копеек +

январь 2022 года 99936 рублей 84 копейки – 83502 рубля 90 копеек = 16433 рубля 94 копейки +

февраль 2022 года 99936 рублей 84 копейки – 90517 рублей 14 копеек = 9419 рублей 70 копеек х 4 = 37678 рублей 80 копеек +

июнь 109930 рублей 53 копейки – 90517 рублей 14 копеек = 19413 рублей 39 копеек х 5 = 97066 рублей 95 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года составляет 388424 рубля 67 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 388424 рубля 67 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на IV квартал 2022 года составляет 109930 рублей 53 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Необходимости проведения индексации утраченного заработка по 31 декабря 2022 года суд не усматривает, поскольку в предыдущем абзаце уже указано на необходимость проведения индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 17273 рубля, исходя из следующего расчета:

388424 рубля 67 копеек – 200000 рублей х 1 процент + 5 200 рублей = 7084 рубля 25 копеек,

109930 рублей 53 копейки - 90517 рублей 14 копеек = 19413 рублей 39 копеек х 36 месяцев = 698882 рубля 04 копейки - 200000 рублей х 1 процент + 5 200 рублей = 10188 рублей 82 копейки,

7084 рубля 25 копеек + 10188 рублей 82 копейки = 17273 рубля 07 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2016 года по 31 октября 2022 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года в размере 388424 (триста восемьдесят восемь тысяч четыреста двадцать четыре) рубля 67 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2022 года с учетом индексации составляет 109930 рублей 53 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на 03 ноября 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17273 рубля.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 21 ноября 2022 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева