Дело №
УИД 20RS0№-92
РЕШЕНИЕ
(заочное)
Именем Российской Федерации
05 сентября 2025 г. <адрес> Республики
Шалинский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего судьи Бихоевой М.М.,
при секретаре судебного заседания Душаевой З.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» к ФИО1 ФИО5 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Челябинский кузнечно- прессовый завод» обратился в суд с иском к ФИО1 ФИО6 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы мотивируя свои требования тем, что ФИО1 ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ПАО Челябинский кузнечно- прессовый завод» в должности чистильщика металла, отливок, изделий и деталей 3-го разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу №- ПР от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором №- ПР от 05.05.2023г.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты по инициативе работника, по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом об увольнении №-у от ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 5.2 трудового договора работнику предусмотрена сдельно- премиальная система условий труда.
Согласно расчетного листка за декабрь 2024 г. ФИО1 начислена заработная плата в размере 174 639, 04 руб., фактически выплачено 48 434,98 руб.
Вместе с тем, при выплате заработной платы ФИО1 за декабрь, в связи со счетной ошибкой, работодателем была выплачена излишняя заработная плата в размере 24 217,49 руб., что подтверждается актом служебной проверки, расчетными и платежными документами.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 32 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. ст. 135,136 ТК РФ).
Согласно ч.4 ст. 137 Трудового кодекса РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Требование (уведомление) ПАО «Челябинский кузнечно- прессовый завод» от 10.01.2025г. о возврате излишне выплаченной заработной платы в размере 24 217,49 руб. ФИО1 в добровольном порядке не удовлетворил.
Просит взыскать с ФИО1 ФИО8 в пользу Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» излишне выплаченную заработную плату в размере 24 217 (двадцать четыре тысячи двести семнадцать) рублей 49 копеек. Взыскать с ФИО1 ФИО9 в пользу Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Представитель ПАО Челябинский кузнечно- прессовый завод» надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил. В исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Письменных возражений по заявленным исковым требованиям в суд не представил.
Суд, руководствуясь ст.ст.167, 233 ГПК Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, поскольку ответчик, извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные истцом доказательства, суд приходит к следующему.
Из приказом о приеме на работу №- ПР от 05.05.2023г., усматривается, что ФИО1 ФИО10 принят на работу в ПАО «Челябинский кузнечно- прессовый завод» на должность чистильщика металла, отливок, изделий и деталей 3-го разряда.
Согласно трудового договора №- ПР от 05.05.2023г. следует, что между ПАО «Челябинский кузнечно- прессовый завод» и ФИО1 ФИО11 заключен трудовой договор №- ПР от 05.05.2023г.
Согласно приказа об увольнении №-у от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты по инициативе работника, по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Согласно расчетного листка следует, что за декабрь ФИО1 начислена заработная плата в размере 174 639, 04 руб., фактически выплачено 48 434,98 руб.
Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ПАО «Челябинский кузнечно- прессовый завод»» оплачена государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Требование (уведомление) ПАО «Челябинский кузнечно- прессовый завод» от 10.01.2025г. о возврате излишне выплаченной заработной платы в размере 24 217,49 руб. ФИО1 в добровольном порядке не удовлетворил.
На основании ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК Российской Федерации.
Учитывая данные положения закона, удовлетворение судом заявленных исковых требований в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной при обращении в суд госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» к ФИО1 ФИО12 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с к ФИО1 ФИО14 в пользу Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» излишне выплаченную заработную плату в размере 24 217 (двадцать четыре тысячи двести семнадцать) рублей 49 копеек. Взыскать с ФИО1 ФИО13 в пользу Публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно- прессовый завод» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение принято в окончательной форме 05.09.2025 года.
Судья: (подпись) М.М.Бихоева
Копия верна:
Судья: М.М.Бихоева
Подлинник решения хранится в деле №