Дело № 2-1700/2025
34RS0004-01-2025-001513-74
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
в составе председательствующего – исполняющего обязанности судьи Красноармейского районного суда г. Волгограда Джумагалиевой И.Н.,
при секретаре судебного заседания Машковой Л.С.,
с участием заявителя ФИО1,
27 мая 2025 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Одарченко ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи об увольнении в электронную трудовую книжку.
В обоснование требований указала, что с 02 сентября 2010 года по 16 ноября 2023 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Механика», являлась учредителем юридического лица и занимала должность директора. В связи с ликвидацией ООО «Механика» на основании решения инспекции Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Волгограда № 1298 от 03 июля 2023 года сведения об увольнении истца в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области не передавались. В электронной трудовой книжке отсутствует запись об увольнении ФИО1 из ООО «Механика».
Причиной отказа ответчика в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 явилась ликвидация страхователя ООО «Механика», а также отсутствие документов в архивных учреждениях.
Заявитель просит суд установить факт прекращения трудовых отношений в ООО «Механика» с 16 ноября 2023 года, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку.
В судебном заседании заявитель ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных требований.
Суд, выслушав заявителя, исследовав материалы дела, считает требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно ст. 268 ГПК РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с работником в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) связано с реализацией работодателем гарантированного ему Конституцией Российской Федерации права на свободное осуществление предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) и производится в интересах работодателя, собственника имущества организации, ее учредителей (участников) или фактически контролирующих ее лиц.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что основанием для увольнения работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (пункт 9 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 02 сентября 2010 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Механика», являлась учредителем юридического лица и занимала должность директора (л.д.4-5).
Как следует из трудовой книжки AT-IX № №, истец ФИО1 01 октября 2010 года принята в ООО «Механика» на должность директора, 16 ноября 2023 года трудовой договор расторгнут на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. (л.д.21).
В судебном заседании заявитель ФИО1 пояснила, трудовые отношения прекращены с 16 ноября 2023 года, в период с 31 декабря 2022 года по 16 ноября 2023 года она находилась в неоплачиваемом отпуске, однако трудовые отношения не были прекращены, она как учредитель и директор несла ответственность за деятельность юридического лица.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 25 марта 2025 года ООО «Механика» прекратило свою деятельность в качестве юридического лица 16 ноября 2023 года (л.д.14-20).
12 марта 2025 г. ФИО1 обратилась в клиентскую службу СФР в Ворошиловском районе городского округа города-героя Волгоград с заявлением о внесении корректировки и уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сведений о трудовой деятельности.
Решением от 13 марта 2025 года ФИО1 было отказано о внесении корректировки и уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сведений о трудовой деятельности, внесение сведений об увольнении в электронную трудовую книжку невозможно, поскольку страхователь ликвидирован, в архивных учреждениях документы отсутствуют. (л.д.12).
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Судом достоверно установлено, что ООО «Механика» прекратило свою деятельность в качестве юридического лица 16 ноября 2023 года, сведения в Органах Пенсионного фонда Российской Федерации в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица внесены не в полном объеме.
Проанализировав в совокупности все представление в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу о прекращении ФИО1 трудовой деятельности в ООО «Механика» с 16 ноября 2023 года.
Указанное решение является основанием для внесения корректировки и уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в части сведений о трудовой деятельности ФИО1
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 264 - 268 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Установить факт прекращения трудовых отношений между Одарченко ФИО6 (<данные изъяты>) и ООО «Механика» с 16 ноября 2023 года.
Указанное решение является основанием для внесения корректировки и уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в части сведений о трудовой деятельности Одарченко ФИО7.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 09 июня 2025 года.
Председательствующий И.Н.Джумагалиева