Дело № 2-6349/2022

УИД 65RS0001-01-2022-007119-52

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 ноября 2022 года город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Ли Э.В.,

при секретаре судебного заседания Панковой М.А.,

с участием ответчика ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» к ФИО о взыскании денежного пособия молодым специалистам,

установил:

11 июля 2022 года истец государственное казенное учреждение «Центр социальной поддержки Сахалинской области» (далее – ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области»), обратилось в суд с данным исковым заявлением к ответчику ФИО, указав следующие обстоятельства. В июне 2019 года ответчик окончил <данные изъяты> 12 июля 2019 года заключил трудовой договор на неопределенный срок с государственным <данные изъяты> (далее – <данные изъяты>»), имеет статус <данные изъяты>. На основании заявления ответчика от 24 июля 2019 года решением отделения ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» назначено денежного пособие <данные изъяты>. Платежным поручением от 28 августа 2019 года № осуществлена выплата части денежных средств в размере 16 323 рубля. 17 августа 2020 года из <данные изъяты>» поступила справка об увольнении ФИО 02 декабря 2019 года в связи с призывом на военную службу. Ответчиком также предоставлены истцу копия военного билета со сведениями об увольнении со службы 03 декабря 2020 года, копия трудового договора №, заключенного с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<данные изъяты>» (далее – <данные изъяты>») 12 декабря 2020 года, копия приказа об увольнении из данного учреждения по инициативе работника от 28 января 2021 года № и трудовой договор, заключенный между и государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<данные изъяты>» (далее – <данные изъяты>») 03 марта 2021 года на неопределенный срок. Ссылаясь на нарушение ФИО п. 1 ч. 6 ст. 2 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО «О денежных довольствиях молодым специалиста в Сахалинской области» в части соблюдения месячного срока для трудоустройства, учитывая принятие ответчика на работу в <данные изъяты>» по истечении более одного месяца с момента увольнения с прежнего места работы, тогда как нахождение на листке нетрудоспособности, как и иные причины для пропуска месячного срока, данный закон не содержит, ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» просит взыскать с ФИО денежное пособие молодому специалисту в размер 116 323 рубля.

В судебном заседании ответчик по исковым требованиям возражал, указав, что пропустил месячный срок по уважительной причине ввиду неудовлетворительного состояния здоровья. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ действительно был уволен из <данные изъяты>» по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ подал заявление о приеме на работу в <данные изъяты>», которое было согласовано работодателем, обязательным требованием является прохождение медицинского осмотра, <данные изъяты>.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.

Руководствуясь ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области» (далее – Закон Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО) для граждан РФ, не достигших возраста 30 лет, окончившим обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, получившим соответствующий документы об образовании и квалификации и заключившим трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на 5 лет, с расположенным на территории Сахалинской области областным государственным или муниципальным учреждением (организацией) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения, предусмотрена выплата денежного пособия.

На основании пункта 1 ч. 1 ст. 2 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО молодые специалисты, получившие среднее профессиональное образование и прибывшие на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные на территории Сахалинской области, имеют право на денежное пособие в размере 150 000 рублей.

Согласно пунктам 1, 3 ч. 6 ст. 2 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО молодые специалисты, получившие первую часть денежного пособия и прекратившие трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием, имеют право на получение второй части денежного пособия в случаях:

- расторжения трудового договора по собственному желанию и заключения в течение месяца со дня увольнения трудового договора с другим учреждением (другой организацией) или предприятием, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Закона, при представлении в уполномоченный орган вновь заключенного трудового договора;

- увольнения до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора в связи с призывом на военную службу и заключения в течение месяца со дня увольнения с военной службы трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Закона, при представлении в уполномоченный орган военного билета и указанного в настоящем пункте трудового договора.

Судом установлено, что 24 июля 2019 года ФИО обратился в ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» с заявлением о назначении денежного пособия как молодому специалисту, заключившему трудовой договор <данные изъяты>».

Решением ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» от 19 августа 2019 года № ФИО назначено денежное пособие молодым специалистам в сумме 232 646 рублей, первая часть пособия назначена с 01 августа 2019 года в размере 116 323 рубля.

По платежному поручению от 28 августа 2019 года № и выписке из выплатного реестра судом установлено, что ФИО осуществлена выплата денежного пособия как молодому специалисту в размере 116 323 рубля.

Из материалов дела следует, что 12 июля 2019 года между <данные изъяты>» и ФИО заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Согласно справке <данные изъяты>» от 04 августа 2020 года № ФИО уволен 02 декабря 2019 года в связи с призывом на военную службу, о чем 02 декабря 2019 год издан приказ №

По сведениям военного билета ФИО серии № ответчик 03 декабря 2019 года зачислен на военную службу и 03 декабря 2020 года уволен.

12 декабря 2020 года ответ заключил трудовой договор № с <данные изъяты>», откуда приказом от 25 января 2021 года № уволен по инициативе работника.

03 марта 2021 года между <данные изъяты>» и ФИО заключен трудовой договор на неопределенный срок, где ответчик работает по настоящее время.

Обращаясь с заявленными требованиями, истец считает, что пропуск ответчиком месячного срока для трудоустройства после увольнения с прежнего места работы является основанием для возврата выплаченного ему денежного пособия как молодому специалисту.

Однако, суд не может согласиться с данным доводам ответчика, поскольку он основан на ошибочном толковании норм материального права.

Так, в ч. 1 ст. 8 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО приведены обстоятельства, являющиеся основанием к возврату полученного денежного пособия, а именно:

- увольнение молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по собственному желанию, а также по основаниям, предусмотренным статьей 71, статьей 78, пунктами 3, 5 - 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 - 9, 11 части 1 статьи 83, частью 1 статьи 84, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;

- обнаружение в течение пяти лет со дня принятия решения о назначении денежного пособия факта представления молодым специалистом подложных или содержащих недостоверные сведения документов, указанных в части 1 статьи 5 настоящего Закона.

Часть 2 вышеуказанной статьи предусматривает, что при увольнении молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по основаниям, не указанным в части 1 настоящей статьи, суммы полученного денежного пособия возврату не подлежат. Также не подлежат возврату суммы полученного денежного пособия в случаях, указанных в части 6 статьи 2 настоящего Закона.

Так, в п. 1 ч. 6 ст. 2 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО определено, что молодые специалисты, получившие первую часть денежного пособия и прекратившие трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием, имеют право на получение второй части денежного пособия в случаях: расторжения трудового договора по собственному желанию и заключения в течение месяца со дня увольнения трудового договора с другим учреждением (другой организацией) или предприятием, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Закона, при представлении в уполномоченный орган вновь заключенного трудового договора.

Анализ приведенных норм свидетельствует о том, что основания для возврата молодым специалистом установлены частями 1 ст. 8 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО, полученного пособия являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат, при этом нарушение месячного срока для заключения трудового договора после расторжения предыдущего договора является основанием для отказа в выплате второй части денежного пособия, а не для возврата первой части.

Иных обстоятельств, свидетельствующих о том, что ФИО нарушены положениям ч. 1 ст. 8 Закона Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО, истцом не приведены и судом не установлены, в связи с чем, основания для удовлетворения исковых требований у суда отсутствуют.

Более того, следует обратить внимание на то обстоятельство, что пропуск ответчиком месячного срока для трудоустройства после увольнения с прежнего места работы является уважительной причиной ввиду его неудовлетворительного состояния здоровья, подтверждающегося медицинскими документами, а также справкой <данные изъяты>» о факте подачи ФИО заявления о приеме на работу и его согласовании с руководством 10 февраля 2021 года, то есть в течение одного месяца после увольнения из <данные изъяты>».

То обстоятельство, что в Законе Сахалинской области от 31 марта 2010 года № 15-ЗО не предусмотрены основания для признания пропуска месячного срока уважительными, не свидетельствует о безусловном соблюдении установленного срока без учета конкретных обстоятельств.

При таких обстоятельствах, суд отказывает ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» в удовлетворении исковых требований к ФИО

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» к ФИО о взыскании денежного пособия молодым специалистам – отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения суда.

Председательствующий судья Э.В. Ли

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Э.В. Ли