№ 2-2287/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Новатэк» о взыскании доплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец фио фио, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Новатэк», в котором просит взыскать с ответчика доплату за период временной нетрудоспособности с 22.10.2021г. по 24.10.2021г. в размере 1 642,66 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с 10.12.2021г. по 17.04.2023г. в размере 540,27 рублей, почтовые расходы – 85 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей.

В обоснование требований указано, что истец в период с 17.07.2007г. по 22.10.2021г. работал в организации ответчика. 06.12.2021г. истец обратился к ответчику за оплатой периода временной нетрудоспособности, однако ответчик не в полном объеме произвел оплату указанного периода, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, против удовлетворения искового заявления возражала по доводам письменного отзыва на иск.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пп. 1, 2, 5 ст. 14 этого же Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В соответствии с п. 1 ст. 14.1 этого же Закона назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 17.07.2007г. истец работал в организации ответчика в должности ведущего специалиста Отдела контроля дебиторской задолженности и исполнения договоров Управления реализации и транспорта марка автомобиля Департамента маркетинга и реализации марка автомобиля.

08..10.2021г. сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора с условием выплаты истцу выходного пособия в размере 8 000 000 рублей.

Стороны согласовали, что последним днем работы является – 22.10.2021г.

20.10.2021г. работодателем издан приказ о расторжении с истцом трудового договора с 22.10.2021г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В период с 22.10.2021г. по 24.10.2021г. истец был временно нетрудоспособным, что подтверждается листком нетрудоспособности № 399 415 287 025, выданным ООО «СЦЗ».

Истец обратился к ответчику с заявлением об оплате периода временной нетрудоспособности.

Согласно платежному поручению от 14.12.2021г. истцу произведена выплата листка нетрудоспособности в размере 4 710, 73 рублей.

Расчет ответчиком произведен исходя из того, что размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день составил 2 434,25 рублей.

Также у ответчика предусмотрена доплата до среднего заработка, предусмотренная коллективным договором, поскольку средний заработок истца составил 3 455,31 рублей, то доплата составила 1 011,06 рублей, учитывая, что истец являлся работником 1 день – 21.10.2021г.

Таким образом, размер пособия причитавшегося выплате истцу составил 8 313,81 рублей.

Из указанной суммы ответчиком было произведено удержание 15 % НДФЛ (1 247 рублей), поскольку доход истца в 2021г. превысил 5 000 000 рублей, а также удержание алиментов в размере 1/6 от дохода (2 356,08 рублей).

Произведенный ответчиком расчет, суд признает обоснованным, арифметически верным, в связи с чем, выплата истцу суммы в размере 4 710,13 рублей (8 313,81 – 1247) – 2 356,08) являлась верной.

Принимая во внимание изложенное, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании доплаты за период временной нетрудоспособности и соответственно компенсации за задержку ее выплаты, не имеется.

Кроме того, поскольку нарушений прав работника судом не установлено, компенсация морального вреда взысканию не подлежит.

Также при отказе в удовлетворении иска, судебные расходы распределению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к ПАО «Новатэк» о взыскании доплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Судья: В.В. Беднякова