Решение по делу № 2-5784/2023 от 28.11.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-5784\2023

УИД75RS0001-02-2023-007642-42

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2023 года г. Чита

Центральный районный суд города Чита

в составе председательствующего судьи Федоровой Е.Н.

при секретаре Крупенниковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю о включении периодов работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, который мотивировал следующим. ФИО1, первоначально 06.09.2021 г. обратилась в Управление установления пенсий Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю за назначением страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной работы в городах, в сельской местности и поселках городского типа соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением Заместителя начальника Управления установления пенсий ОПФР по Забайкальскому краю № 2947 от 09.12.2021 г. истицу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Продолжительность специального стажа ФИО1 составила 30 лет на 20.12.2020 г. В указанную продолжительность специального стажа не включены следующие периоды работы: Периоды нахождения: В отпуске по уходу за ребенком: с 22.10.2001 г. по 31.07.2003 г., так как период; нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения льготной пенсии до 06.10.1992 г.; В отпусках без сохранения заработной платы: с 12.04.2004 г. по 20.04.2004 г., с 29.11.2004 г. по 08.12.2004 г., с 04.05.2009 г. по 08.05.2009 г., с 05.11.2009 г. по 06.11.2009 г., с 07.12.2009 г. по 11.12.2009 г, с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., 24.03.2015 г, с 06.04.2018 г. по 09.04.2018 г. В командировке: с 13.12,2013 г. по 25.12.20,13 г. т.к. согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516(Правила также применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях») периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в командировках не предусмотрены для включения в специальный стаж. В соответствии со 11 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации, при этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы.С учетом норм пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10,2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» и при наличии имеющегося специального стажа право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у ФИО1 возникает с 21.06.2022г.В соответствии с пунктом 19 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 г. № 884н заявление о назначении пенсии по старости может быть принята территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее, чем за месяц до достижения соответствующего возраста. Соответственно, ФИО1 имеет право подать заявление о назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не ранее 21.05.2022 г. Повторно ФИО1 своевременно по предложению пенсионного органа 23.05.2022 г. обратилась в Управление установления пенсий Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю за назначением страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной работы в городах, в сельской местности и поселках городского типа соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением Заместителя начальника Управления установления пенсий ОПФР по Забайкальскому краю № 5142 от 07.06.2022 г. ФИО1 повторно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Продолжительность специального стажа ФИО1 30 лет в этот раз ПФР установил на 08.02.2021 г., то есть пенсионный орган уменьшил ранее установленный специальный стаж на 1 месяц 19 дней. В указанную продолжительность специального стажа также не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 22.10.2001 г. по 31.07.2003 г., и период, командировки с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г. Периоды отпусков без сохранения заработной платы были увеличены: дополнительно к периодам с 12.04.2004 г. по 20.04.2004 г., с 29.11.2004 г. по 08.12.2004 г., с 04.05.2009 г. по 08.05.2009 г., с 05.11.2009 г. по 06.11.2009 г., с 07.12.2009 г. по 11.12.2009 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., 24.03.2015 г., с 06.04.2018 г. по 09.04.2018 г. были исключены следующие периоды: С 16.11.2000 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001 г. С учетом норм пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» и при наличии имеющегося специального стажа право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях” у ФИО1 было определено на 08.02.2024 г. ФИО1 не согласна с датой назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях”. Период нахождения ФИО1 в командировке: с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г. проходил в период работы в ГУЗ «Краевая клиническая больница» в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении реанимации и интенсивной терапии и должен быть засчитан в специальный стаж в том же исчислении, что и период работы как 1 год за 1 год 6 месяцев. В командировку истица была направлена в Санкт-Петербург для участия в научно - практическом семинаре по интенсивной терапии в неонатологии 14.12.2013 г. по 24.12.2013 г. и для сдачи экзаменов на Сертификат специалиста по специальности «анестезиология-реаниматология» (Сертификат специалиста 0178140025580 регистрационный номер 3610/13 дата выдачи 23.12.2013 г. Санкт-Петербург). При этом следует исходить из легального понятия «служебная командировка», характера спорных периодов, особенностей правового регулирования возникших правоотношений. Так понятие «служебная командировка» закреплено в статье 166 ТК РФ, в соответствии с которой служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, служебная командировка предполагает выполнение работником именно своих, но не иных трудовых обязанностей вне места постоянной работы, нахождение работника в командировке не предполагает прекращения им работы по. занимаемой должности, изменение характера работы. С учетом изложенного, нахождение ФИО1 в командировке, само по себе не доказывает, что истица в периоды командировок выполняла работу, не соответствующую занимаемой должности и не связанную с осуществлением лечебной и иной работы по охране здоровья населения. В периоды нахождения ФИО1 в командировке работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица. Следовательно, данные периоды отвечают требованиям, предусмотренным пунктом 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 21 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516. Поскольку командировка связана с повышением квалификации, что входит в должностные обязанности истицы, за ней в этот период времени сохраняется заработная плата, следовательно, данные периоды должны быть включены в специальный страховой стаж ФИО1 в том же порядке, в каком ему засчитывалось время работы в данный период: 1 год за 1 год 5 месяцев. Периоды с 16.11.2000 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001 г, проходили в период работы ФИО1 в должности медицинской сестры в инфекционном отделении Войсковой части 2520. Войсковая часть 2520 являлась Государственным учреждением «5 Окружной военный госпиталь Забайкальского регионального Управления Федеральной пограничной службы России». В 2006 году преобразован в Медсанчасть Управления ФСБ России по Забайкальскому краю. Истец полагает, что спорные периоды не могли быть отпусками без содержания, она не брала отпуска без содержания такой длительности.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования России по Забайкальскому краю включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев период с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г., в календарном исчислении периоды с 16.11.2020 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001г., обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 18.04.2022 г.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала с учетом уточнений.

Представитель истца ФИО3 иск поддержала с учетом уточнений.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд пришел к следующим выводам.

ФИО2, первоначально 06.09.2021 г. обратилась в Управление установления пенсий Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю за назначением страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной работы в городах, в сельской местности и поселках городского типа соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Заместителя начальника Управления установления пенсий ОПФР по Забайкальскому краю № 2947 от 09.12.2021 г. истицу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Продолжительность специального стажа ФИО1 составила 30 лет на 20.12.2020 г.

В указанную продолжительность специального стажа не включены следующие периоды работы:

Периоды нахождения:

В отпуске по уходу за ребенком: с 22.10.2001 г. по 31.07.2003 г., так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения льготной пенсии до 06.10.1992 г.;

В отпусках без сохранения заработной платы: с 12.04.2004 г. по 20.04.2004 г., с 29.11.2004 г. по 08.12.2004 г., с 04.05.2009 г. по 08.05.2009 г., с 05.11.2009 г. по 06.11.2009 г., с 07.12.2009 г. по 11.12.2009 г, с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., 24.03.2015 г, с 06.04.2018 г. по 09.04.2018 г.

В командировке: с 13.12.2013 г. по 25.12.20.13 г.

Повторно ФИО1 23.05.2022 г. обратилась в Управление установления пенсий Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю за назначением страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной работы в городах, в сельской местности и поселках городского типа соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Заместителя начальника Управления установления пенсий ОПФР по Забайкальскому краю № 5142 от 07.06.2022 г. ФИО1 повторно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Продолжительность специального стажа ФИО1 30 лет в этот раз ПФР установил на 08.02.2021 г., то есть пенсионный орган уменьшил ранее установленный специальный стаж на 1 месяц 19 дней.

В указанную продолжительность специального стажа также не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 22.10.2001 г. по 31.07.2003 г., и период, командировки с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г.

Периоды отпусков без сохранения заработной платы были увеличены: дополнительно к периодам с 12.04.2004 г. по 20.04.2004 г., с 29.11.2004 г. по 08.12.2004 г., с 04.05.2009 г. по 08.05.2009 г., с 05.11.2009 г. по 06.11.2009 г., с 07.12.2009 г. по 11.12.2009 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., 24.03.2015 г., с 06.04.2018 г. по 09.04.2018 г. были исключены следующие периоды: с 16.11.2000 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001 г.

Анализируя требования истца о включении в специальный стаж периодов, суд исходит из следующего.

В соответствии с подпунктом 20 пунктом 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения при стаже не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, и об утверждении правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (далее Перечень).

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, в разделе «Наименование учреждений» пунктом 1 предусмотрены «больницы всех наименований», «военный госпиталь», в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «медицинская сестра», «медицинская сестра палатная», «врачи специалисты всех наименований».

Согласно пункту 4 Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (Правила также применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях») периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в командировках не предусмотрены для включения в специальный стаж. В соответствии со 11 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации, при этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Судом установлено, что согласно выписки из приказа №166к от 12.12.2013 о направлении работника в командировку, врач-анестезиолог- реаниматолог ФИО1 в период с 13.12.2013 по 25.12.2013 направлена в командировку для участия в семинаре в Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет.

Согласно выписке из лицевых счетов, ФИО1 производилось начисление заработной платы.

ФИО1 была направлена в командировку в г.Санкт-Петербург для участия в научно - практическом семинаре по интенсивной терапии в неонатологии и для сдачи экзаменов на Сертификат специалиста по специальности «анестезиология-реаниматология» (Сертификат специалиста 0178140025580 регистрационный номер 3610/13 дата выдачи 23.12.2013 г. Санкт-Петербург).

При этом следует исходить из легального понятия «служебная командировка», характера спорных периодов, особенностей правового регулирования возникших правоотношений.

Так понятие «служебная командировка» закреплено в статье 166 ТК РФ, в соответствии с которой служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Таким образом, служебная командировка предполагает выполнение работником именно своих, но не иных трудовых обязанностей вне места постоянной работы, нахождение работника в командировке не предполагает прекращения им работы по занимаемой должности, изменение характера работы.

С учетом изложенного, нахождение ФИО1 в командировке, само по себе не доказывает, что истец в периоды командировок выполняла работу, не соответствующую занимаемой должности и не связанную с осуществлением лечебной и иной работы по охране здоровья населения.

Следовательно, данные периоды отвечают требованиям, предусмотренным пунктом 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 21 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516.

Кроме того, в соответствии с пунктом 9 указанных Правил, при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Период повышения квалификации подлежит зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Так, статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1 (с изменениями и дополнениями), установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат.

Поскольку командировка связана с повышением квалификации, что входит в должностные обязанности ФИО1, за ней в этот период времени сохраняется заработная плата, следовательно, данные периоды должны быть включены в специальный страховой стаж ФИО1 в том же порядке, в каком ей засчитывалось время работы в данный период: 1 год за 1 год 6 месяцев.

Судом исследованы приказы по направлению истца в служебные командировки и установлено, что все они связаны с осуществлением ФИО1 своей профессиональной деятельности.

Суд приходит к выводу, что период нахождения ФИО1 в командировке: с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г. проходил в период работы в ГУЗ «Краевая клиническая больница» в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении реанимации и интенсивной терапии и должен быть засчитан в специальный стаж в том же исчислении, что и период работы как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Согласно решению начальника Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю от 07.11.2023 №, периоды 16.11.2000 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001 включены в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в календарном исчислении. Решением установлено назначить истцу страховую пенсию с 21.06.2022.

В соответствии с распечаткой «Данные о стаже» установлено, что ответчиком в страховой стаж учтены указанные периоды.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии с указанной нормой процессуального закона суд рассматривает гражданские дела с целью защиты нарушенных и оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком включены в страховой стаж спорные периоды 16.11.2000 г. по 17.12.2000 г., с 26.02.2001 г. по 13.03.2001 г., с 04.05.2001 г. по 23.05.2001, в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.

Суд приходит к выводу, что период нахождения ФИО1 в командировке: с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г. должен быть засчитан в специальный стаж в том же исчислении, что и период работы как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Следовательно, истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. с 18.04.2022.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев период с 13.12.2013 г. по 25.12.2013 г.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 18.04.2022 г.

В остальных требованиях отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Е.Н. Федорова

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2023 года