Дело № 2-2123/2023

25RS0002-01-2023-002832-05

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 июня 2023 года г.Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Бакшиной Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов ФИО1 к ООО «АПК «Славянский–2000» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Фрунзенского района г. Владивостока обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «АПК «Славянский–2000», в обоснование указав, что на основании трудового договора № 84 от 7 сентября 2020 истец принята в ООО «Агропромышленный комплекс «Славянский–2000» на должность заместителя главного бухгалтера. По обращению ФИО1 прокуратурой района проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в невыплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за февраль 2023 перед истцом составляет 52 454,46 рублей.

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52 454,46 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 марта 2023 года по 30 марта 2023 года в размере 524,54 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Стрельникова Е.Н. требования уточнила, с учетом выплаты задолженности, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 524,54 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

На основании ст. 167, ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № 84 от 7 сентября 2020 года ФИО1 принята в ООО «Агропромышленный комплекс «Славянский–2000» на должность заместителя главного бухгалтера.

По обращению ФИО1 прокуратурой района проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в невыплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате за февраль 2023 перед истцом составляет 52 454,46 рублей.

Согласно расчетному листку за февраль 2023 года, заработная плата за февраль 2023 года в размере 52 454, 46 рублей выплачено истцу 6 апреля 2023 года (20 000 рублей), 14 апреля 2023 года (5000 рублей), 19 апреля 2023 года (27 454, 46 рублей).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, что выразилось в нарушении работодателем срока выплаты работнику заработной платы.

Исходя из правовой оценки расчета истца, признанного судом арифметически верным, поскольку факт наличия задержки заработной платы нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства, ничем не опровергнут, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11 марта 2023 года по 30 марта 2023 года в размере 524,54 рублей.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимает во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, а также принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании в пользу истца с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая, что исковые требования в части выплаты задолженности по заработной плате удовлетворены ответчиком после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден в силу закона, в размере 2089 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов ФИО1 к ООО «АПК «Славянский–2000» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «АПК «Славянский–2000» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (дата года рождения, паспорт № выдан <адрес> дата) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 марта 2023 года по 30 марта 2023 года в размере 524,54 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ООО «АПК «Славянский–2000» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования г. Владивосток государственную пошлину в размере 2089 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Бакшина