Мотивированное решение составлено 11.08.2025.
Копия
Дело № 2-268/2025
УИД 66RS0039-01-2025-000003-09
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Нижние Серги 28 июля 2025 года
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Глухих Г.А.,
при секретаре судебного заседания Коневой Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы.
В обоснование заявленных требований указал, что обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижние Серги с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Нижние Серги № от 28.11.2024 при рассмотрении сведений о трудовой деятельности не включен период работы с 15.08.1979 по 06.05.1980 – ЗАО «Нижнесергинское АТП». Данный период не учтен в страховой стаж при назначении пенсии, поскольку был нарушен п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 – заполнение трудовой книжки.
С учетом уточнений (л.д. 187) просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии по старости период работы с 15.08.1979 по 06.05.1980 учеником автослесаря в Н-Сергинское Автопредприятие.
При рассмотрении дела в суде истец ФИО1 исковые требования поддержал, мотивировал доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно указал, что, когда устраивался на должность ученика слесаря, возможно приказ выносился. Не помнит, писал ли заявление об увольнении и знакомился ли с приказом. Н-Сергинское автопредприятие, где работал в спорный период располагалось по адресу: <адрес>, сейчас по этому адресу располагается ООО «Атлант», которая не является правопреемником АТП. Испытательного срока не было, помогал слесарям, работал с 08.00 ч. до 17.00 ч. как все сотрудники, получал зарплату в кассе предприятия, расписывался в ведомости на получение заработной платы, оплачивал членский взнос комсомола – 2 копейки, в период работы ему (истцу) был присвоен разряд автослесаря. Кроме записи в трудовой книжке документы, подтверждающие трудоустройство с 1979 по 1980, отсутствуют. На руках приказов о приеме, увольнении, трудового договора нет. С должностной инструкцией, правилами техники безопасности возможно знакомился и расписывался. При приеме на работу писал соответствующее на начальника колонны ФИО2 или Гурбан, был ознакомлен с приказом о приеме на работу. Трудовой договор с ним (истцом) тоже заключался, копия не сохранилась. В настоящее время пенсия ему (истцу) не назначена, поскольку нет необходимого трудового стажа. Не смог пояснить, почему запись в трудовую была внесена после его (истца) увольнения. Возможно с трудовой ходила мать, ее и отца в живых нет. В отдел кадров была ФИО3 – ее тоже в живых нет. Самостоятельно никуда не обращался в получении документов по поводу трудоустройства. Куда передан архив АТП ему (истцу) не известно. Также указал, что служил в Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Принес повестку на работу, сказал, что забирают в Армию, его (истца) уволили. На момент выдачи трудовой книжки находился в Армии. На момент выдачи трудовой книжки проживал по <адрес> в г. Нижние Серги.
Представитель истца по доверенности (л.д. 131) ФИО4 исковые требования поддержала с учетом уточнений, просила удовлетворить.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв (л.д. 36-38), в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, также указал, что запись о трудовой деятельности истца внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период работы.
Представители третьих лиц ЗАО Нижнесергинское АТП, Министерство транспорта и дорожного хозяйства в судебное заседание не явились, извещены.
Свидетель Д.А.Н. суду пояснил, что с истцом знаком, в 1979-1980 гг. работали вместе. Его папа привел после школы на работу в Нижнесергинскую автокалонну, которая была переименована в Н-Сергинское автопредприятие, руководителем был Г.. Руководство находилось в г. Нижние Серги. Он (свидетель) работал водителем. ФИО1 работал учеником 1-1,5 месяца, потом работал самостоятельно, занимался ремонтом автотранспорта. Как долго работал ФИО1 ему (свидетелю) не известно, времени прошло много. Приказы о приеме на работу и трудовые договора заключали в г. Нижние Серги. ФИО1 пока был учеником работал по 7 ч., когда стал работать самостоятельно, то работал полный рабочий день. Н-Сергинское автопредприятие несколько раз переименовывалось, в настоящее время ликвидировано, где находится архив предприятия ему (свидетелю) не известно. Головное предприятие было в г. Нижние Серги, были другие филиалы: Михайловское, Верхнесергинское и Бисертское. На ремонт приезжали в г. Нижние Серги. В его (свидетеля) трудовой книжке есть сведения о трудоустройстве в Ревдинское ПАТО, Нижнесергинское АТП, Муниципальное объединение автотранспортных предприятий – это все одна организация, менялись названия.
Свидетель С.В.И. суду пояснила, что знакома со ФИО1 В 1979 году работала водителем на автопредприятии, истец был учеником слесаря, помогал ей (свидетелю) с автомобиля снимать колеса. Потом ФИО1 с автобазы ушел в армию. Ранее предприятие называлось Н-Сергинское автопредприятие, в 1982 году переименовалось в Нижнесергинское ПАТО. Был отдел кадров, располагался в <...>. В настоящее время по этому адресу какое-то частное предприятие, руководит Н.. Истец до поступления в автопредприятие учился в школе. ФИО5 работал учеником слесаря неполный рабочий день, был закреплен за слесарем К.. Запись в трудовой книжке верная, сначала была автобаза №18, затем организацию переименовали. Также указала, что, когда устраивалась в автобазу №18, была девичья фамилия Б. Супруг С.Н.В., был водителем автобуса на этом же предприятии, умер.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела и материалы отказного пенсионного дела (л.д. 80-97), суд приходит к следующему:
Законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из Конституции РФ, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации.
В соответствии со ст.ст. 7, 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, при этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
Согласно положениям ч.1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), т.е. мужчины ДД.ММ.ГГГГ г.р. имеют право на страховую пенсию по старости за длительный стаж при достижении возраста 62 года, т.е. в 2025 году.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на указанную пенсию согласно ч.9 ст.13 указанного Федерального закона учитываются: периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 Закона, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 указанного Федерального закона.
Частью 4 ст. 5 указанного Федерального закона определено, что обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком. В п. 19 Правил обращения за страховой пенсией, их назначения, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884-н, предусмотрена возможность приема территориальным органом ПФР заявления о назначении пенсии по старости и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.
В соответствии с п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с п.10 Правил №1015 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за периоды до даты регистрации содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, они подтверждаются трудовой книжкой, письменным трудовыми договорами, договорами гражданско-правового характера, справками, выдаваемыми работодателями или архивными справками, выписками из приказов, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы (п. 11 Правил №1015).
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждающим является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с п. 35 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 26.11.2024 обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в Нижнесергинском муниципальном районе и Бисертском городском округе отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области с заявлением (л.д. 84-85) о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 28.11.2024 № (л.д. 25-26, 82-83) в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ продолжительностью 42 года, необходимого для приобретения права на страховую пенсию по старости до достижения общеустановленного возраста. Принято к зачету по состоянию на 31.12.2023 – 39 лет 7 месяцев 14 дней. В стаж на соответствующих видах работ, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, пенсионный фонд не включил оспариваемый истцом период осуществления трудовой деятельности. Пенсионным органом указано, что по имеющимся документам право на страховую пенсию по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявитель приобретет при достижении возраста 64 года, то есть – 21.08.2026.
При рассмотрении сведений о трудовой деятельности ФИО1 в страховой стаж для назначения пенсии не был включен период работы в ЗАО «Нижнесергинское АТП» с 15.08.1979 по 06.05.1980, поскольку сведения об указанном периоде работы внесены в трудовую книжку истца с нарушением п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Согласно п. 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорные периоды, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).
В соответствии с п.п. 2.2, 2.13 вышеуказанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
Все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению) (п. 2.3 Инструкции).
В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (п. 5) определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичные условия предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (л.д. 86).
Из трудовой книжки ФИО1 (л.д. 13-21, 87-90) следует, что ДД.ММ.ГГГГ последний принят на должность ученика автослесаря в Н-Сергинское Автопредприятие на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, до поступления на работу – учащийся. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 1 разряд а/слесаря, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2 разряд а/слесаря. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в связи с призывом в Советскую армию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в СА (в/билет НЮ №).
При этом трудовая книжка заполнена работодателем ДД.ММ.ГГГГ, под личными данными владельца трудовой книжки имеется подпись такового. После внесения записи об увольнении имеется подпись ст. инспектора ОК и печать отдела кадров Н-Сергинского АТП (Министерство автомобильного транспорта РСФСР Средне-Уральское территориальное транспортное управление Ревдинское производственное автотранспортное объединение).
Из справки военного комиссариата следует, что ФИО1 проходил военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 94). Справка предоставлена на основании учетной карточки к военному билету НЮ №.
Из сохранившейся у истца повестки (л.д. 132) следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающем в <адрес>, работающему в АТП, предписано явиться ДД.ММ.ГГГГ на призывной участок.
По сведениям МУК «Архив Нижнесергинского муниципального района» (л.д. 95, 133) информации о заработной плате, трудовом стаже ФИО1 в организации Нижнесергинское автопредприятие за 1979-1980 не имеется, ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении.
Аналогичный ответ получен судом из ГКУ СО «Государственный архив Свердловской области» (л.д. 98, 108), в котором также сообщается, что документы по основной деятельности Средне-Уральского территориального управления Министерства автомобильного транспорта РСФСР поступили на хранение в архив по 1975 год. Документы по личному составу (о стаже, заработной плате) на хранение в архив не поступали.
МУК «Архив муниципального округа Среднеуральск», МУК «Архив муниципального округа Ревда», ГКУ СО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» также сообщили суду, что документы по личному составу «Нижнесергинского АТП», Средне-Уральского территориального управления Министерства автомобильного транспорта РСФСР за период с 1979 по 1980 на хранение не поступали, в связи с чем подтвердить трудовой стаж не представляется возможным (л.д. 103, 110, 159-160, 174, 178-179, 182).
Министерство транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области (ранее – Министерство транспорта и связи Свердловской области) образовано в 2012 году и не располагает запрашиваемой судом информацией (л.д. 176, 181).
Из показаний допрошенных свидетелей следует, что таковые в период с 1979 по 1980 осуществляли трудовую деятельность на Н-Сергинском Автопредприятии совместно с истцом. Трудоустройство свидетелей в указанный период времени в Н-Сергинском Автопредприятии подтверждается сведениями трудовых книжек свидетелей.
Так, в трудовой книжке Д.А.Н. (л.д. 139-143) имеется запись о приеме на работу в Н-Сергинское Автопредприятие ДД.ММ.ГГГГ шофером 3 кл. на разные марки грузовых а/машин на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, а также информация о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Н-Сергинское АТП переименовано в Н-Сергинский филиал Ревдинского ПАТо на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Н-Сергинский филиал именовать Н-Сергинское Автопредприятие (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволен Д.А.Н. по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ 74-к от ДД.ММ.ГГГГ). После записи об увольнении стоит печать отдела кадров Н-Сергинского АТП (Министерство автомобильного транспорта РСФСР Средне-Уральское территориальное транспортное управление Ревдинское производственное автотранспортное объединение), аналогичная оттиску печати, имеющемуся в трудовой книжке истца. Кроме того, имеются сведения о трудоустройстве в Нижне-Сергинское АТП Ревдинского ПАТО ДД.ММ.ГГГГ и трудоустройстве в Нижнесергинское АТП ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ считать работающим в АОЗТ «Н-Сергинское АТП», с ДД.ММ.ГГГГ считать работающим в ЗАО «Н-Сергинское АТП».
В трудовой книжке С.(Б.) В.И. (л.д. 185-186) имеется запись о приеме на работу в Н-Сергинскую автобазу 18 (Н-Сергинское а/п) ДД.ММ.ГГГГ шофером на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также информация о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Автобаза 18 переименована в Н-Сергинское автотрансп. предпр. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в Нижне-Сергинское автотранспортное предприятие Средне-Уральского территориального транспортного управления шофером 3 кл. на разные марки грузовых а/машин в Н-Сергинск. а/к на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также информация о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Н-Сергинское АТП переименовано в Н-Сергинский филиал Ревдинского ПАТо на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Н-Сергинский филиал именовать Н-Сергинское Автопредприятие (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ Н-Сергинское АТП именовать Н-Сергинский филиал Ревдинского ПАТО (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ Филиал именовать Н-Сергинское АТП Ревдинского ПАТО (приказ № а от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ считать работающей в АО «Н-Сергинское АТП» (Устав АО от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением трата работников (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), а с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЗАО «Нижнесергинское автотранспортное предприятие».
По адресу: <адрес> (юридический адрес) находится ЗАО «Нижнесергинское автотранспортное предприятие» (ЗАО «Нижнесергинское АТП»), директор Н.В.А., что следует из выписки ЕГРЮЛ (л.д. 27-33).
ЗАО «Нижнесергинское АТП» является правопреемником АОЗТ «Нижнесергинское автотранспортное предприятие», что следует из постановления главы администрации Нижнесергинского района от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 157-158).
Учитывая сведения, содержащиеся в трудовых книжках Д.А.Н. и С.В.И., а также показания последних в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены допустимые доказательства работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Н-Сергинское Автопредприятие (Министерство автомобильного транспорта РСФСР Средне-Уральское территориальное транспортное управление Ревдинское производственное автотранспортное объединение).
Таким образом, учитывая перечисленные выше положения закона исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области включить в трудовой стаж ФИО1 (СНИЛС №), являющийся основанием для начисления пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеником автослесаря в Н-Сергинское Автопредприятие.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Нижнесергинский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна: Судья Г.А. Глухих