Дело № 2-293/2023 (2-2379/2022)

24RS0016-01-2022-002456-12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2023 года г. Железногорск Красноярского края

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей - судьи Дряхловой О.В., при секретаре судебного заседания Халиковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика причиненный материальный ущерб в размере 176918,98 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4738 руб.

Требования мотивированы тем, что 12.07.2010 между ОАО «ИСС» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 583. Приказом генерального директора АО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 08.05.2015 № 1260 было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2015 год. Генеральным директором АО «ИСС» был утвержден Список сотрудников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2015 году, в состав которого был также включен ответчик. 29.10.2012 между ФИО2 и ФИО1 (Заемщик) с одной стороны и «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор <***> на покупку квартиры, находящейся по адресу: <адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщикам кредит в размере 1 461 000 рублей 00 копеек под 12,2 % годовых.

23.06.2015 между АО «ИСС» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.07.2010 № 583, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (Кредитный договор <***> от 29.10.2012) в течение 10 лет с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом, ФИО1 обязался отработать в АО «ИСС 10 лет с 23.06.2015 (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. Во исполнение указанного дополнительного соглашения АО «ИСС» были начислены и перечислены ФИО1 денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 245318,98 руб.

16.08.2021 приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от 16.08.2021 № 2003-УП ответчик был уволен из АО «ИСС» по пункту 1 части статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора № 246 от 11.08.2021 ФИО1 обязался возвратить в срок до 01.03.2023 истцу денежные средства, полученные в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в размере 245318,98 руб. по согласованному графику.

Однако в нарушение принятых на себя в рамках указанного соглашения обязательств ответчиком были возвращены денежные средства на общую сумму 68400 руб. 31.05.2022 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, претензия ФИО1 получена не была, денежные средства ответчиком истцу не возвращены.

Представители истца ФИО3, ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам изложенным в иске, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом по указанному в иске адресу (он же адрес регистрации), а также путем публичного размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Железногорского городского суда в сети Интернет. Извещение ответчику направлялось заказной корреспонденцией, которую он не получил.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат; юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним; например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67); статья 165.1 ГК Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

Судебное извещение не получено ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

При таких обстоятельствах, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителей истца, на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абзацы первый - третий статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положения трудового законодательства РФ допускают включение в трудовой договор данных об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений (статья 57 ТК РФ).

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, что предусмотрено ч. 2 ст. 242 ТК РФ.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 12.07.2010 между ОАО «ИСС» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 583.

Приказом генерального директора АО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 08.05.2015 № 1260 было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2015 год.

В соответствии с пунктом 1.3. Положения АО «ИСС» обязалось в течение срока действия кредитного договора, но не более чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленному порядку и графику погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

Подпунктом 2.2.2. Положения как одно из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом было установлено заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязуется отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита не влечет сокращение срока обязательной отработки).

Согласно пункту 4.1. Положения в случае расторжения с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, трудового договора в течение срока, указанного в подпункте 2.2.2. Положения по следующим основаниям:

- по соглашению сторон;

- по инициативе Работника (собственное желание);

- по инициативе Работодателя за совершение Работником предусмотренных п.п. 3, 5, 6, 7, 9, 10 и 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ;

- в порядке перевода Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

- в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Работодателя, с изменением его подведомственности (подчиненности) либо его реорганизации;

- в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

- в связи с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы,

работник обязан возместить сумму частичной компенсации, выплаченную ему Обществом соответствии с Положением, в полном размере.

Генеральным директором АО «ИСС» был утвержден Список сотрудников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2015 году, в состав которого был также включен ответчик ФИО1

29.10.2012 между ФИО2 и ФИО1 (Заемщик) с одной стороны и «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор <***> на покупку квартиры, находящейся по адресу: <адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщикам кредит в размере 1 461 000 рублей 00 копеек под 12,2 % годовых.

23.06.2015 между АО «ИСС» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.07.2010 № 583, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать ФИО1 половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (Кредитный договор <***> от 29.10.2012) в течение 10 лет с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. ФИО1 обязался отработать в АО «ИСС 10 лет с 23.06.2015 (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору.

АО «ИСС» были начислены и перечислены ФИО1 денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 245318,98 руб.

Факт получения ФИО1 денежных средств подтверждается копиями платежных ведомостей, платежными поручениями, справкой о перечисленных суммах возмещения, расчетом, ответчиком не оспаривается.

16.08.2021 приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от 16.08.2021 № 2003-УП ФИО1 был уволен из АО «ИСС» по пункту 1 части статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

Согласно соглашению о расторжении трудового договора № 246 от 11.08.2021 ФИО1 обязался возвратить в срок до 01.03.2023 АО «ИСС» денежные средства, полученные в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в размере 245318,98 руб. по согласованному графику.

В нарушение принятых на себя обязательств ответчиком были возвращены денежные средства частично в размере 68400 руб.

31.05.2022 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, претензия ФИО1 не получена, денежные средства ответчиком истцу не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного, учитывая, что истцом были выплачены ответчику денежные средства с целью улучшения его социально - бытовых условий, за счет собственных средств АО «ИСС», с целью надлежащего выполнения последним принятых на себя обязательств по трудовому договору, поскольку ущерб причинен ответчиком не при исполнении трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, для взыскания с ответчика суммы материального ущерба предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 4738 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева в счет возмещения причиненного материального ущерба 176918,98 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4738 руб. Всего взыскать 181656 (сто восемьдесят одна тысяча шестьсот пятьдесят шесть) рублей 98 копеек.

Ответчик вправе подать в Железногорский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 23 января 2023 года.

Председательствующий О.В. Дряхлова