2-547/2023
11RS0002-01-2022-004541-62
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Воркута Республики Коми 17 января 2023 года
Воркутинский городской суд Республики Коми, в составе:
председательствующего судьи Поляковой Н.В,
при секретаре судебного заседания Матюшкиной А.Э.,
с участием представителя истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-547/2023 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Республике Коми о включении периодов в специальный стаж, перерасчете пенсии,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о включении периодов работы в специальный стаж по Списку№2.
В обоснование требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости с 19.12.2001, назначенной на основании пп.1п.1 ст. 27 и п.2 ст.28.1 Федерального закона №173-Фз «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». По данным ответчика общий трудовой стаж для определения пенсионного капитала составил 23 года 11 мес. 15 дней, что соответствует стажевому коэффициенту 0,58. Из таблицы трудовой деятельности усматривается, что из общего стажа исключены периоды, квалифицированные в таблице трудовой деятельности как «учеба» с 01.12.1987 по 03.12.1987, с 10.10.1988 по 14.12.1988, с 26.02.1990 по 08.05.1990, с чем истец не согласен. Все спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. С учетом спорных периодов общий трудовой стаж на 01.01.2002 составит полных 24 года, что соответствует стажевому коэффициенту 0,59.
Ответчик с требованиями не согласился. В отзыве указал, что периоды обучения не могут быть учтены в общем стаже в целях определения расчетного пенсионного капитала на основании п.3ст. 30 Закона №173-ФЗ, просит в удовлетворении требований отказать.
Истец, извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, направил представителя.
Представитель истца по доверенности ФИО2 настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.
Ответчик просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при имеющейся явке.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело истца, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной на льготных условиях по Списку №1 ст. 12 «А» Закона №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и ст. 29 закона №4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».
Периоды с 01.12.1987 по 03.12.1987, с 10.10.1988 по 14.12.1988, с 26.02.1990 по 08.05.1990 в таблице трудового стажа определены как учеба.
Из записей в трудовой книжке следует, что с 01.12.1987 по 29.07.1994 ФИО3 работал на шахте «Хальмер-Ю».
В материалах пенсионного дела имеется справка ОАО «Воркутауголь» о том, что ФИО1 работал в качестве ... с 01.12.1987 по 02.10.1988, ... с 03.10.1988 по 09.05.1990, ... с 10.05.1990 по 29.07.1994. Техминимум с 01.12.1987 по 03.12.1987, курсы повышения квалификации с отрывом от производства в УКК с 10.10.1988 по 14.12.1988, с 26.02.1990 по 08.05.1990.
Разрешая требования истца о включении спорных периодов в общий стаж работы, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972 г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 г.: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день.
Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подлежат включению в общий и страховой стаж и должны квалифицироваться как работа.
С учетом спорных периодов общий стаж истца по состоянию на 01.01.2002 составит более 24 лет.
Требования истца о перерасчете пенсии с 01.01.2002 суд находит обоснованными.
В связи с введением в действие Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон №173-ФЗ) при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ч.1 ст. 30 Закона №173-ФЗ).
Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.
В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия (п.6 ст. 30 Закона №173-ФЗ).
Из материалов пенсионного дела следует, что оценка пенсионных прав ФИО1 по состоянию на 01.01.2002 произведена на основании п.3 ст. 30 Закона №173-ФЗ. Поскольку суд пришел к выводу о включении спорных периодов в общий стаж как периодов работы, то, учитывая продолжительность общего стажа по состоянию на 01.01.2002 – 24 года 04 мес. 06 дней, ФИО1 имеет право на перерасчет пенсии с 01.01.2002, так как на указанную дату ответчик располагал всеми необходимыми документами для верного определения продолжительности общего стажа ФИО1 в целях конвертации пенсионных прав.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Республике Коми включить ФИО1 периоды работы с 01.12.1987 по 03.12.1987, с 10.10.1988 по 14.12.1988, с 26.02.1990 по 08.05.1990 в общий и страховой стаж, произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с 01.01.2002, выплатить недополученную сумму пенсии.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме– 24.01.2023
Судья Н.В. Полякова