Решение по делу № 2-446/2025 от 28.05.2025 - о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж.

УИД: 61RS0050-01-2025-000320-55

2-446/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2025 года

пос.Орловский Орловского района Ростовской области

Резолютивная часть решения оглашена 14.05.2025

Мотивированное решение изготовлено 28.05.2025.

Пролетарский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Карташова Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Пикаловой О.И.,

с участием:

представителя истца ФИО1 – адвоката Матросова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Пролетарский районный суд Ростовской области с указанным выше иском, указав в обоснование заявленных исковых требований, что 22.05.2024 он обратился в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, по итогам рассмотрения которого 23.05.2024 принято решение №, которым ему было отказано ввиду отсутствия страхового стажа необходимой продолжительности. Как указывает истец из <данные изъяты> стажа, который прослеживается из его трудовой книжки ответчик произвёл зачёт только <данные изъяты>, указав в обоснование принятого решения невозможность подтверждения спорных периодов работы документально, а также ввиду имевших место нарушениях порядка заполнения трудовой книжки ФИО1 Истец настаивает, что все записи в трудовой книжке в полной мере соответствуют действительности, ответственность за неправильное ведение документации не может быть возложена на него, а подтвердить факты работы иными документами он не может, поскольку во время военных действий на территории Чеченской Республики они были уничтожены. Ссылаясь на указанные обстоятельства ФИО1, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просил признать решение ОСФР по РО № от 23.05.2024 незаконным; обязать ОСФР по РО включить в страховой стаж периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в Чечено-Ингушском отделе рабочего снабжения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, периоды службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, а также произвести перерасчёт страхового стажа.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании ордера, адвокат Матросов А.А. заявленные требования, с учётом уточнений, поддержал и просил удовлетворить их в полном объёме, дав аналогичные изложенным в иске пояснения.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОСФР по РО, представивший письменный отзыв на иск, просившие о рассмотрении дела в их отсутствие, будучи надлежащим образом извещены о дате, месте и времени слушания спора, в судебное заседание не явились, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в предусмотренном ст.167 ГПК РФ порядке.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, в котором охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка инвалидов и пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7), гарантируются равенство прав и свобод человека и гражданина (ст.19), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, предусмотренных законом (ч.1 ст.39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Поскольку, таким образом, пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации, её ст.7 и ч.1 ст.21, о целях социальной политики Российской Федерации, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан, охрану достоинства личности (постановления Конституционного Суда Российской Федерации N11-П от 16.10.1995, N18-П от 15.06.1998, N2-П от 29.01.2004, N11-П от 03.06.2004, N9-П от 10.07.2007 и N1-П от 14.01.2016).

Порядок пенсионного обеспечения регулировался ФЗ N173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 вступил в силу ФЗ N400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», которым установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

На основании ч.3 ст.36 ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с абз.7 ч.3 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно ч.1 ст.4 ФЗ N400-ФЗ от 28.12.2013 право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ N167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных ФЗ N400-ФЗ от 28.12.2013.

В силу положений ст.8 ФЗ N400-ФЗ от 28.12.2013право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч.1 ст.30 этого же страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 этого же ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30).

В силу требований ч.3 ст.30 этого же ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.3 ч.1 ст.25 ФЗ N400-ФЗ от 28.12.2013 предусмотрено, что прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных п.2 ч.2 ст.10 данного ФЗ, и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ N1015 от 02.10.2014 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В силу п.59 данных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержденного приказом Минтруда России N958н от 28.11.2014, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности, в случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации NЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 года в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, действовавшим на момент принятия решения ответчиком о назначении пенсии, так и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, действовавшим на момент отказа в назначении пенсии, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.13 ФЗ N173-ФЗ от 17.12.2001 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст.10, 11 данного ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами либо могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.д.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.д.) не по вине работника.

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела следующее.

22.05.2024 ФИО1 обратился в клиентскую службу (на правах отдела) ОСФР по РО в Орловском районе Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по РО № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (служба в армии), а также трудовая деятельность в различных организациях с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Всего учтен трудовой стаж продолжительностью <данные изъяты>

Этим же решением периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Оспариваемые периоды по мнению сотрудника ОСФР по РО не подлежат учёту, поскольку согласно поступивших ответов на запросы архивные документы по бухгалтерии и отделу кадров были уничтожены во время военных действий на территории Чеченской Республики либо не сдавались на хранение.

Согласно ответов Архивного управления Чеченской Республики (архивных справок) исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, документы <данные изъяты> <данные изъяты>, <данные изъяты>, на хранение не сдавались.

Согласно справки <данные изъяты> без указания даты, архивные документы по бухгалтерии и отделу кадров уничтожены во время военных действий на территории Чеченской Республики.

Согласно ответа <данные изъяты> исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ документы о трудовой деятельности, в частности ФИО1, в государственный архив не поступали.

Согласно ответов Архивного управления Чеченской Республики исх.№ и № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о работниках <данные изъяты> и <данные изъяты> не поступали.

В силу требований ч.1 ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений ч.1 ст.46,52,53,120 Конституции РФ вытекает предназначение судебного контроля как способа разрешения правовых споров на основе независимости и беспристрастности суда (определения N566-О-О от 17.07.2007, N888-О-О от 18.12.2007, N465-О-О от 15.07.2008 и др.). При этом предоставление суду соответствующих полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия.

Из приведенных положений закона следует, что суд при вынесении решения, оценивает не только относимость, допустимость доказательств, но и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

С целью проверки доводов истцовой стороны были допрошены в качестве свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, а также, посредством ВКС на базе Шейх-Мансуровского районного суда г.Грозного, ФИО2, которые будучи предупреждены об уголовной ответственности, предусмотренной ст.ст.307, 308 УК РФ, сообщили, что знакомы с ФИО1, поскольку в спорные периоды они осуществляли трудовую деятельность, истец работал в тех же предприятиях, что и они, при этом свидетелям пенсионным фондом, в том числе спорные периоды, были учтены, сведения об их трудовой деятельности подтверждаются также представленными суду подлинниками трудовых книжек, в которых содержатся сведения о том, что в спорные периоды времени они с ФИО1 действительно работали на одних и тех же предприятиях (организациях).

Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда не имеется, поскольку они сообщили о тех фактах и обстоятельствах, очевидцем которых являлись, показания полные, непротиворечивые, логичны и последовательны, согласуются с иными представленными письменными доказательствами по делу.

Таким образом в ходе судебного разбирательства нашли своё подтверждение изложенные истцовой стороной обстоятельства относительно периодов его работы, при этом суд полагает, что возлагать на ФИО1 ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки неправомерно. Ведение боевых действий на территории Чеченской Республики, следствием чего стала утрата большого количества правоустанавливающих документов, является общеизвестным фактом и в силу требований ч.1 ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждаются. Иным способом подтвердить спорные обстоятельства ФИО1 в силу объективных причин не имеет возможности.

Также суд полагает необходимым отметить, что ОСФР по РО в обоснование принятого решения положены документы, которые не могли быть запрошены в рамках обращения ФИО1, так как истец обратился 22.05.2024, решение по его обращению принято 23.05.2024, вместе с тем в материалах пенсионного дела, представленного по запросу суда и на которые ссылается ответчик в обоснование правомерности и обоснованности оспариваемого документа, имеются ответы Архивного управления Чеченской Республики, датированные как до соответствующего обращения – 03.02.2023, 19.09.2023, так и после – 30.11.2024, в письменном отзыве на иск, подписанном действующей на основании доверенности ФИО3, не оспаривается факт обращения истца 22.05.2024, как это видно и из текста оспариваемого решения, вместе с тем указано о направлении запросов 31.01.2024, опять же до обращения ФИО1, что бесспорно свидетельствует о неправомерности принятого решения и отсутствии надлежащей проверки представленных заявителем сведений.

Требования истцовой стороны об обязании ответчика включить в страховой стаж неоспариваемые периоды работы суд полагает удовлетворению не подлежащими, поскольку защите подлежит лишь нарушенное право, в данной же ситуации ОСФР по РО право истца на включение таких периодов не оспаривает и принял их во внимание производя соответствующий расчёт.

При изложенных выше обстоятельствах суд полагает обоснованными заявленные ФИО1 требования, которые следует, с учётом указанных выше мотивов, удовлетворить частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Установить факт трудовой деятельности ФИО1 (<данные изъяты>) в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>) с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (<данные изъяты>) зачесть в страховой стаж ФИО1 (<данные изъяты>) период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>) с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья