УИД: 78RS0016-01-2025-001402-29

Дело № 2-2650/2025 29 июля 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Жужговой Е.С.,

при секретаре Дудурич О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Адмиралтейские верфи» о признании недействительной программы обучения №,

установил:

ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Адмиралтейские верфи», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил о признании недействительным по отношению к нему программы № «Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Использование (применение) средств индивидуальной защиты. «Обучение по ОТ по профессии слесарь-монтажник судовой», 33 час, утверждения главным инженером АО Адмиралтейские верфи» ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то обстоятельство, что программа № составлена с нарушением законодательства, не имеет никакого отношения к слесарь-монтажникам судовым 22 цеха, которая разработана для работников цеха 12 и согласована с начальником цеха № ФИО2 Раздел (параграф) 2 Программы 1141 свидетельствует о трудовых функциях, а не сути самой программы по охране труда, не указана квалификация слесарь-монтажник судовой, 2-5 разряды. Профессиональный стандарт слесарь-монтажник судовой, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н и действует с ДД.ММ.ГГГГ. Программа 1141 утверждена главным инженером АО «Адмиралтейские верфи» ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о ее недействительности. В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовая функция слесарь-монтажник судовой 4 разряда в Обществе не определена никаким документом. В программе № отсутствуют трудовые функции по соответствующим квалификациям слесарь-монтажник судовой, программа не соответствует действующему профессиональному стандарту слесарь-монтажник судовой 2,3,4,5 разрядов. Пунктом 48 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Программа № утверждается с учетом мнения уполномоченного работника представительного органа, которым является истец. Программа 1141 для слесарь-монтажник судовой 12 цеха принята цехом 22 без учета м нения истца, как уполномоченного по охране труда цеха №. Цех 22 в котором работает истец строительство надводных морских судов и кораблей (рыбодобывающий, танкерный, научно-исследовательские и прочие флота, сторожевые корабли), а цех 12 строительство подводного неатомного кораблестроения (дизельные подводные лодки). С программой 1141 истец не ознакомлен в нарушение главы 1 Пояснительная записка. Программа 1141 разработана для слесарь-монтажник судовой цеха 12, к данной должности истец не имеет отношения.

Истец в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в полом объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворении исковых требований.

Выслушав объяснения стороны истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 работает в АО «Адмиралтейские верфи» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесарь-монтажник судовой на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 4/, трудовой договор заключен на неопределённый срок.

Ранее ФИО1 также работал в АО «Адмиралтейские верфи» в должности слесарь-монтажник судовой на основании трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена должность члена сдаточной команды Машинист по обслуживанию гидравлики, дополнительное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует до окончания проведения швартовых испытаний заказа зав. №.

Согласно справке Председателя ППО АО «Адмиралтейские верфи» от ДД.ММ.ГГГГ № выданной ФИО1 – слесарю-монтажнику судовой цеха № АО «Адмиралтейские верфи», принят в члены Российского профсоюза работников судостроения и поставлен на учет в Первичную профсоюзную организацию АО «Адмиралтейские верфи» в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, на отчетно-выборном собрании цеха №, был избран уполномоченным по охране труда от профсоюзной организации. /л.д. 11/

В соответствии с п. 3.2 трудового договора работник обязан: добросовестно выполнять работу по профессии (специальности, должности) определенную настоящим трудовым договором в соответствии с действующей нормативно-технической документацией, должностной инструкцией, профессиональным стандартам, «Таблицами соотнесения разрядов работ и рабочих с квалификационными уровнями Профессиональных стандартов», требованиями ЕТКС, качественно и в срок. Соблюдать трудовую дисциплину, требован по охране труда, промышленной безопасности и противопожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ Генеральным директором утверждено ФИО4 № Система управления охраной труда Об организации обучения по охране труда работников общества, в соответствии с которым, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат в установленном порядке все работники общества /л.д. 16-130/

ДД.ММ.ГГГГ главным инженером АО «Адмиралтейские верфи» утверждена Программа обучения: безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Использование (применение) средств индивидуальной защиты. Программа №: «Обучение по охране труда по профессии слесарь-монтажник судовой». Согласно раздела 1 Пояснительная записка, программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих охрану труда слесаря монтажника судового (далее – слесаря монтажника), его квалификационных характеристик в соответствии с Профессиональным стандартом, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности труда слесаря-монтажника /л.д. 6-10, 43/.

Согласно части 1 статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Так как оспариваемая истцом Программа является самостоятельным локальным нормативным актом работодателя, принятым в установленном порядке, не может быть оспорена отдельным работником в рамках индивидуального трудового спора.

Такие требования рассматриваются в рамках коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном главой 61 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом, принятый работодателем локальный нормативный акт может быть признан не подлежащим применению при разрешении индивидуального трудового спора (часть 4 статьи 8 ТК РФ).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как предусмотрено абз. 11, 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, а также не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Указанным обязанностям работодателя корреспондирует предусмотренная положениями абз. 6 ст. 215 ТК РФ обязанность работника проходить в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

С ДД.ММ.ГГГГ действуют Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2464 (далее - Правила N 2464).

Согласно п. 45 Правил N 2464 обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.

П. 49 Правил N 2464 предусмотрено, что программы обучения требованиям охраны труда, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 46 настоящих Правил, должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.

Согласно уставу АО «Адмиралтейские верфи» (находится в открытом доступе), основным видом деятельности АО «Адмиралтейские верфи» является строительство кораблей, судов, плавучих конструкций, в связи с чем Общество осуществляет строительство кораблей и других видов морской техники и судового комплектующего оборудования в области гражданского судостроения и военного кораблестроения, осуществляет производство (в том числе монтажные и пусконаладочные работы), реализацию, ремонт, модернизацию, переоборудование, гарантийное обслуживание, технический надзор, техническое обслуживание, сервисное обслуживание, установку и монтаж, утилизацию вооружения и военной техники, включая подводные лодки, в том числе с ядерными энергетическими установками, корабли и суда специального назначения

П. 2.15 приложения 2 к приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 776н "Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда" ремонтные, монтажные, наладочные, строительные работы в цехах и на территории организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, отнесены к выполнению работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования.

Учитывая, что истец на основании трудового договора работал в должности слесарь-монтажник судовой на территории опасного производственного объекта, обучение требованиям охраны труда он должен проходить по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Доводы истца о том, что Программа № разработана для цеха № и не была согласована с ним, как с уполномоченным по охране труда и по этой причине является недействительной подлежат отклонению, так как в соответствии с принятым Постановлением № новым порядком обучения работников по охране труда, АО «Адмиралтейские верфи» получило аккредитацию Минтруда России и с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в соответствующем реестре в качестве юридического лица, осуществляющего деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда самостоятельно (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда).

В АО «Адмиралтейские верфи» с ДД.ММ.ГГГГ введено в действие ФИО4 № согласно подп. 11 п. 7.5.3.6 которого обучение работников рабочих профессий по «Программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СУОТ и оценки профессиональных рисков. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Использование (применение) средств индивидуальной защиты» поводится в структурном подразделении Общества его руководителем один раз в год с обязательным проведением практических занятий, с проверкой знания требований охраны труда по данной программе, и совмещается с программой обучения по применению (использованию) средств индивидуальной и коллективной защиты, и выполнения работ повышенной опасности.

ДД.ММ.ГГГГ в АО «Адмиралтейские верфи» утверждена Программа № «Обучение по охране труда по профессии слесарь-монтажник судовой», которая содержит практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов, согласована с УПБОТОСЯиРБ, ООиРП УРП и утверждена главным инженером.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, в то же время способы защиты гражданских прав упорядочены и прямо предусмотрены ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а реализация права на судебную защиту этих интересов осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, регламентированного гражданским процессуальным законом, но не произвольно, а с учетом сформулированных истцом требований. В силу положений части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязательным условием реализации права на судебную защиту является указание истцом на то, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения его прав, свобод или законных интересов. В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным требованиям, вместе с тем, истцом не приведено оснований по которым Программа № нарушает его права и не подлежит применению в отношении истца, при работе в должности слесарь-монтажник судовой, в связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с даты составления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: Жужгова Е.С.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.