Решение по делу № 2-604/2025 от 18.04.2025 - о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периодов в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, назначить пенсию.

Копия

2-604/2025 (2-8338/2024)

56RS0018-01-2024-013105-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2025 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Шток А.Р.,

при секретаре Семеновой Н.В.,

с участием:

истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периодов в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением указав, что 07.07.2024 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ответчика от 02.09.2024 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Истцу не засчитаны периоды: с 01.07.1993 по 14.02.2001 – работа в должности мастера на участке N МП «...-1», поскольку справка, уточняющая льготный характер работы не представлена, индивидуальные сведения с 02.08.1999 по 14.02.2001 с общими условиями труда, без указания льготного кода; с 03.09.2001 по 14.09.2001 – работа в должности мастера ООО «...», поскольку индивидуальные сведения работодателем представлены с общими условиями труда, без льготного кода; с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы.

Просил суд признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области от 02.09.2024 в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периодов: с 01.07.1993 по 14.02.2001 – работа в должности мастера на участке N МП «...-1», с 27.12.1993 – Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...»; с 03.09.2001 по 14.09.2001 – работа в должности мастера ООО «...»; с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы; обязать ОСФР по Оренбургской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды: 01.07.1993 по 14.02.2001 – работа в должности мастера на участке N МП «...-1», с 27.12.1993 – Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...»; с 03.09.2001 по 14.09.2001 – работа в должности мастера ООО «...»; с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы.

Уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области от 02.09.2024 в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периодов: с 01.07.1993 по 14.02.2001 – работа в должности мастера на участке N МП «...-1», с 27.12.1993 – Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...»; с 03.09.2001 по 14.09.2001 – работа в должности мастера ООО «...»; с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы; обязать ОСФР по Оренбургской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды: 01.07.1993 по 14.02.2001 – работа в должности мастера на участке N МП «...-1», с 27.12.1993 – Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...»; с 03.09.2001 по 14.09.2001 – работа в должности мастера ООО «...»; с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы; признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по основанию, предусмотренному п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ОСФР по Оренбургской области назначить истцу досрочно страховую пенсию по старости с момента обращения.

Истец, его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от 13.09.2024, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 23.12.2024, в удовлетворении уточненных исковых требований просила отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Изучив и исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному закону).

Порядок сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии регламентируется ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности), (ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно п. «б» п. 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют «мастера строительных и монтажных работ» (код 22900006-23419), производители работ (2290100б-24441).

В соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

В соответствии с п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 07.07.2024 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Оренбургской области от 02.09.2024 истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение включены периоды:

с 15.02.2001 по 02.09.2001 – мастер монтажного участка ООО «...»;

с 15.09.2001 по 01.10.2002;

с 02.10.2002 по 01.01.2003, с 16.01.2003 по 31.11.2005 – мастер монтажного участка ООО «...».

При этом в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в числе прочих не включены периоды:

с 01.07.1993 по 14.02.2001 – мастер на участке N МП «...-1», с 27.12.1993 – Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...», поскольку справка, уточняющая льготный характер работы, не представлена. Представленными документами выполнение функциональных обязанностей мастера строительных и монтажных работ в течение полного рабочего дня не подтверждено. Индивидуальные сведения с 02.08.1999 по 14.02.2001 работодателем представлены с общими условиями труда, без льготного кода;

с 03.09.2001 по 14.09.2001 – мастер ООО «...», поскольку индивидуальные сведения работодателем представлены с общими условиями труда, без льготного кода;

с 02.01.2003 по 15.01.2003 – отпуск без сохранения заработной платы.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 4 года 08 месяцев 20 дней (требуется не менее 10 лет в 56 лет). Продолжительность страхового стажа составила 33 года 2 месяца 8 дней (требуется 25 лет).

Истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки, в которой отражены периоды работы в товариществе с ограниченной ответственностью «...»: с 15.02.1993 принят на работу оператором прокатного стана гнутого профиля на основании приказа N/к от 15.02.1993, 30.06.1993 уволен в порядке перевода в ... на основании приказа N/к от 30.06.1993; МП-1 тр. «...»; с 01.07.1993 принят мастером на участок N на основании приказа N-к от 01.07.1993, 27.12.1993 – малое предприятие -1 тр. «...» переименовано в Первое Оренбургское монтажное управление «специализированное ОАО «...» на основании приказа по тресту «...» N от 27.12.1993; 15.02.2001 уволен переводом в ООО «...» по согласованию между руководителями предприятий; ООО «...»: 15.02.2001 принят в порядке перевода из 1-го ОАО «...» мастером монтажных работ на основании приказа N-к от 15.02.2001, 01.10.2002 уволен по собственному желанию; ООО «...»: 01.10.2002 принят мастером монтажного участка по контракту на 1 год по 01.10.2003 (мастером строительно-монтажных работ), 02.10.2003 срок действия контракта продлен по 10.01.2005, 11.01.2005 срок действия продлен по 10.01.2006, 30.11.2005 уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справке от 02.09.2024 N-С ГБУ «ОГАОО» приказом начальника Малого предприятия «...-1» тр. ОСТМ (так в документе, аббревиатура не расшифрована) от 01 июля 1993 г. N-к п.1 ФИО1 принят на работу мастером на участок N с 01 июля 1993 г.

Приказом начальника Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного ОАО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована) от 07 апреля 1998 г. N-к п. 2. ФИО1 (инициалы не расшифрованы), мастер (участок не указан), переведен мастером на участок с 01 апреля 1998 г.

Приказом начальника Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного ОАО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована от 11 января 1999 г. N-к о закреплении прорабов за монтажными участками п. 4 ФИО1 (инициалы не расшифрованы), мастер (участок не указан), закреплен за монтажным участком N в целях эффективного руководства монтажным участком, бригадой с (дата не указана).

Приказом начальника Первого Оренбургского монтажного управления специализированного ОАО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована) от 19 апреля 1999 г. N-к на ФИО1 (инициалы не расшифрованы), мастера (участок не указан), возложены функциональные обязанности старшего прораба на время отсутствия основного работника с 21 апреля (год не указан) по 27 мая 1999 г. включительно.

Приказом начальника Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного ОАО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована) от 11 января 2000 г. N-к о закреплении прорабов за монтажными участками п. 3. ФИО1 (инициалы не расшифрованы), мастер (участок не указан), переведен на монтажный участок N в целях эффективного руководства бригадами монтажного участка с (дата не указана).

Приказом начальника Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного ОАО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована) от 15 февраля 2001 г. N-к п. 25. ФИО1, мастер монтажного участка (номер участка не указан), уволен по собственному желанию переводом в ООО «...» (так в документе, аббревиатура не расшифрована) по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ с 15 февраля 2001 г.

В личной карточке (ф. Т-2) работника МП ...-1 (так в документе, аббревиатуры не расшифрованы), уволенного в 2001 г. ФИО1 (отчество так в документе) указано: ... года рождения.

В расчетных ведомостях на зарплату ИТР и служащим Малого предприятия «...», рабочим, служащим и временным рабочим ОМУС-1 «...» (так в документах, аббревиатуры не расшифрованы) за июль 1993 - февраль 2001 гг. ФИО1 значится в должности мастера (участок не указан).

Другой работник с такими фамилией, именем и отчеством в документах за указанный период не значится. Других сведений, кроме вышеуказанных, о работе ФИО1 на указанном производстве за 1993-2001 гг., в том числе сведений о совмещении им по другим профессиям, наряду с основной, о ежегодных отпусках, об отпусках без сохранения зарплаты, курсах повышения квалификации, учебных отпусках, отпусках по уходу за ребенком, о доплатах за совмещение других профессий, должностей, сведений о занятости в течение полного рабочего дня, сведений об иных периодах (включение которых не предусмотрено законодательством) не обнаружено.

Дополнительно указано, что документы по личному составу ООО «...» (название так в трудовой книжке) за 2001-2005 гг. на хранение в ГБУ «ОГАОО» не поступали. Сведениями о местонахождении документов ГБУ «ОГАОО» не располагает.

Архивными справками ГБУ «ОГАОО» от 06.12.2024 N-С и от 06.08.2024 N-С подтверждается вышеизложенное.

При этом в архивной справке от 06.12.2024, направленной на запрос суда, дополнительно сообщено, что документы в архивном фонде Филиала открытого акционерного общества «...» Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного, г. Оренбург находятся на хранении ГБУ «ОГАОО» не в полном составе. Журналы учета работ, должностные инструкции, штатные расписания документы страховых взносах Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного треста «...», Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного акционерного общества открытого типа «...», Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного открытого акционерного общества «...» за 1993-2001 гг. на хранение в ГБУ «ОГАОО» не поступали. Сведениями о местонахождении документов ГБУ «ОГАОО» не располагает.

Согласно архивной справке ГБУ «ОГАОО» от 06.12.2024 N-С/1 в архивном фонде Филиала открытого акционерного общества «...» Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного, г. Оренбург, в предисловии к описи дел по личному составу имеются следующие сведения о переименовании предприятия:

Согласно приказа Минмонтажспецстроя МММР от 20 апреля 1969 г. N Оренбургское монтажное специализированное управление треста «...» переименовано в Оренбургское специализированное монтажное управление-1 ордена Трудового Красного знамени треста «...».

На основании приказа от 28 сентября 1970 г. N Минмонтажспецстроя С. Оренбургское специализированное монтажное управление-1 треста «...» передано в распоряжение треста «...».

Согласно приказу треста «...» от 15 июля 1979 г. N Оренбургское специализированное монтажное управление-1 треста «...» переименовано в 1-е Оренбургское монтажное управление, специализированное треста «...».

На основании приказа треста «...» от 26 сентября 1990 г. N-е Оренбургское монтажное управление, специализированное треста «...» переименовано в Малое предприятие «...-1».

Приказом треста «...» от 12 октября 1992 г. N Малое предприятие «...-1» переименовано в Первое Оренбургское монтажное управление, специализированное треста «...».

Согласно приказу треста «...» от 27 декабря 1993 г. N-ое ОМУС треста «...» переименовано в 1-ое ОМУС АООТ «...».

Приказом ОАО «...» от 01 октября 1996 г. N АООТ «...» переименовано в отрытое акционерное общество «...» /ОАО «...»/, в его состав вошло Первое Оренбургское монтажное управление, специализированное ОАО «...».

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от ... № ... ОАО «...» и его филиалы признаны несостоятельными /банкротами/.

Согласно сообщению ОСФР по Оренбургской области предприятие Первое Оренбургское монтажное управление специализированное ОАО «...» как организация, имеющая льготные рабочие места не состояла. Наблюдательное дело по вышеуказанному страхователю не сформировано, «Перечень…» не согласовывался, поскольку работодатель не представлял данную организацию, как организацию, имеющую льготные рабочие места.

Как следует из ответа МБУ «Архив г. Оренбурга» от 17.07.2024 документы в отношении ФИО1 организацией ООО «...-1» в период с 01.07.1993 по 30.11.2005 на хранение не поступали.

На основании ответа ГБУ «Объединенный государственный архив Оренбургской области» от 12.07.2024 в отношении ФИО1, работающего в ООО «...-1» в период с 01.07.1993 по 30.11.2005 указано, что согласно приказа Минмонтажспецстроя МММР от 20 апреля 1969 г. N Оренбургское МСУ треста «...» переименовано в ... ордена Трудового Красного знамени треста ...». На основании приказа от 28 сентября 1970 г. N Минмонтаж-спецстроя С. Оренбургское СМУ-1 треста «...» передано в распоряжение треста «...». Согласно приказу треста «...» от 15 июля 1979 г. N Оренбургское СМУ-1 треста «...» переименовано в 1-е Оренбургское монтажное управление, специализированное треста «...». На основании приказа треста «...» от 26 сентября 1990. N-е Оренбургское монтажное управление, специализированное треста «...» переименовано в Малое предприятие «...-1». Приказом треста «...» от 12 октября 1992 г. N Малое предприятие «...-1» переименовано в Первое Оренбургское монтажное управление специализированное треста «...». Согласно приказу треста «...» от 27 декабря 1993 г. N-ое ОМУС треста «...» переименовано в 1-ое ОМУС АОСТ «...». Приказом ОАО «...» от ...г. N АООТ «...» переименовано в отрытое акционерное общество «...» /ОАО «...»/, в его состав вошли следующие филиалы, в т.ч. Первое Оренбургское монтажное управление, специализированное ОАО «...», решением арбитражного суда ... от ... № ... ОАО «...» и его филиалы признаны несостоятельными /банкротами/ Основание: P-202 оп.2, историческая справка.

В материалы дела представлена должностная характеристика мастера строительно-монтажных работ, утвержденная директором ООО «...-1» согласно которой, в обязанности мастера строительно-монтажных работ монтажного участка входит обеспечение работ по монтажу санитарно-технических систем на объектах жилья, соцкультбыта, ЦТП и других строящихся объектах города в сроки и в строгом соответствии с проектами организации работ, рабочими чертежами и техническими условиями на производство и приемку строительных и монтажных работ, обеспечение выполнения заданий по повышению производительности труда рабочих и по снижению себестоимости работ.

Постоянный контроль за качеством монтажных работ. Разрешение всех возникающих сложных ситуаций непосредственно при монтаже систем. Обеспечение соблюдения техники безопасности и противопожарной безопасности на объектах монтажа.

В материалы дела представлены:

приложение к перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Спискам 1, 2 и «малым Спискам», утвержденное директором ООО «...-1», по состоянию на 01.01.2003 за 2002 год. В указанном приложении в поименном списке работников под порядковым номером 11 указан ФИО1, страховое свидетельство N, мастер строительно-монтажных работ, занятость постоянная, код особых условий труда: 27-2;

приложение к перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Спискам 1, 2 и «малым Спискам», утвержденное директором ООО «...-1» 31.03.2003, по состоянию на 01.01.2003 за 2003 год. В указанном приложении в поименном списке работников под порядковым номером 11 указан ФИО1, № страхового свидетельства ..., мастер строительно-монтажных работ, занятость постоянная, код особых условий труда: 27-2;

приложение к перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Спискам 1, 2 и «малым Спискам», утвержденное директором ООО «...-1» 20.12.2003, по состоянию на 01.01.2004. В указанном приложении в поименном списке работников под порядковым номером 9 указан ФИО1, страховое свидетельство N, мастер строительно-монтажных работ, занятость постоянная, код особых условий труда: 27-2;

приложение к перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Спискам 1, 2 и «малым Спискам», утвержденное директором ООО «...-1» 13.02.2005, по состоянию на 01.01.2005. В указанном приложении в поименном списке работников за 2004 год под порядковым номером 7 указан ФИО1, страховое свидетельство N, мастер строительно-монтажных работ, занятость постоянная, код особых условий труда: 27-2.

Согласно архивной справке от 04.02.2025 N-С в архивном фонде Филиала открытого акционерного общества «...» Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного, ..., в приказах начальника Малого предприятия «...-1», 1 ОМУС АООТ «...», 1 ОМУС ОАО «...» (так в документах, аббревиатуры не расшифрованы) по личному составу за 1993-2001 гг., в расчетных ведомостях на зарплату ИТР и служащим Малого предприятия «...», рабочим, служащим и временным рабочим ОМУС-1 «...» (так в документах, аббревиатуры не расшифрованы) за июль 1993 - февраль 2001 гг., в личной карточке (ф. Т-2) работника МП ОСТМ-1 (так в документе, аббревиатуры не расшифрованы), уволенного в 2001 г., ФИО1 (отчество так в документе), ... года рождения, сведения о льготном коде (так в тексте запроса) вышеназванного не обнаружено.

Указано, что документы архивного фонда Филиала открытого акционерного общества «...» Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного, ... находятся на хранении в ГБУ «ОГАОО» не в полном составе. Документы постоянного хранения (в которых могут содержаться сведения, подтверждающие право на назначение досрочной страховой пенсии) Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного треста «Оренбургсантехмонтаж», Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного акционерного общества открытого типа «...», Первого Оренбургского монтажного управления, специализированного открытого акционерного общества «...» за 1993-2001 гг. на хранение в ГБУ «ОГАОО» не поступали. Сведениями о местонахождении документов ГБУ «ОГАОО» не располагает.

Как следует из ответа ОСФР по Оренбургской области от 23.01.2025 № ..., направить сведения о выплате страховых взносов в отношении ФИО1 за январь 2003 года не представляется возможным. В базе данных информационной системы Социального фонда России на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения за 2003 год: ООО «...-1», отчетный период 01.01.2003-31.01.2003, начислено взносов на страховую часть – 2958, 10 руб., начислено взносов на накопительную часть – 806, 75 руб.

В материалы дела представлена выписка из ЕГРЮЛ от 12.02.2025 в отношении ООО «...-1» согласно которой, основной вид деятельности организации с 15.12.2002 – производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха; дополнительный вид деятельности с 15.12.2002 – производство прочих строительно-монтажных работ.

Материалы дела также содержат выписку из ЕГРЮЛ от 12.02.2025 в отношении ООО «...» согласно которой, основной вид деятельности организации с 11.04.2005 – производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха; дополнительный вид деятельности с 11.04.2005 – производство прочих строительно-монтажных работ.

В материалы дела представлен устав ООО «...», утвержденный собранием учредителей на основании протокола N от 29.08.2001, а также акт от 28.10.2003 проверки перечня рабочих мест, наименований профессий, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по состоянию на 01.01.2003 на обоснованность представления льготного пенсионного обеспечения работникам ООО «...».

Как следует из должностной характеристики ООО «...» на мастера, в обязанности мастера монтажного участка специализированного монтажного управления ОАО «...» входит обеспечение работ по монтажу санитарно-технических систем на объектах жилья… Постоянный контроль за качеством монтажных работ.

Из должностной характеристики ООО «...» на прораба следует, что работник, работая в должности прораба монтажного участка специализированного монтажного управления АО «...» …обеспечивает выполнение сантехнических работ на объектах в установленные сроки и в строгом соответствии с проектами организации работ, рабочими чертежами и техническими условиями на производство и приемку строительных и монтажных работ.

В перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлена пенсия в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (по Спискам № 1 и 2 и «малым» Спискам), утвержденным директором ООО «...» на 2000 год, включены мастера и прорабы монтажного участка, на 2002 год включены мастера строительно-монтажных работ и прорабы монтажного участка.

Согласно уведомлению ОСФР по Оренбургской области юридическое лицо ООО «...» снято с учета 24.04.2017 в связи с ликвидацией.

В ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля по ходатайству истца допрошен ... который суду пояснил, что он с 1985 года и на протяжении 34 лет работал в «... – 1» в должности водителя. Истец работал в этой же организации, но в должности мастера. ФИО1 проработал в «... – 1» около 7-8 лет, занимался отоплением, проводил канализацию на объектах, на строительном участке.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки ...., при исследовании которой судом установлено, что последний 05.06.1985 принят водителем 3 класса на автобазу треста «...» на основании приказа N-к от 04.06.1985.

К показаниям свидетеля ... суд относится критически, полагая их недопустимыми в данном случае доказательствами.

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Ответчик, отказывая во включении периода работы истца с 01.07.1993 по 14.02.2001 в должности мастера на участке N МП «...-1» (с 27.12.1993 – первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...») указал, что представленными ФИО1 документами выполнение функциональных обязанностей мастера строительных и монтажных работ в течение полного рабочего дня не подтверждено. Индивидуальные сведения с 02.08.1999 по 14.02.2001 работодателем представлены с общими условиями труда, без льготного кода. Период работы с 03.09.2001 по 14.09.2001 в должности мастера ООО «...» не включены, поскольку также индивидуальные сведения работодателем представлены с общими условиями труда, без льготного кода.

В силу разъяснений, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Исходя из положений подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при разрешении вопроса о возможности зачета спорного периода в стаж на соответствующих видах работ подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Должности мастера строительных и монтажных работ и производителя работ (прораба) предусмотрены Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10, раздел XXVII, коды позиции 2290000б-23419 и 2290000б-24441 соответственно, а также коды позиции 2290100б-23419 и 2290100б-24441 соответственно.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (1991 года) раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предоставлено мастерам строительных и монтажных работ и производителя работ (прораба).

Расширительному толкованию Список № 2 не подлежит.

При определении права на льготную пенсию по Списку № 2 от 1991 года подлежит доказыванию постоянная занятость в качестве мастера строительных и монтажных работ вне зависимости от вида объектов, занятого на строительстве, техническом перевооружении, реставрации и ремонте указанных объектов.

Тот факт, что указанные должности являются самостоятельными должностями, подтверждается Постановлением Госстандарта Российской Федерации «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») от 26 декабря 1994 года № 367 согласно которому, должности «мастер участка» и «мастер строительных и монтажных работ» выделены как самостоятельные профессии с присвоением кодов «23998» и «23991», то есть профессия истца в спорные периоды работы по своему наименованию соответствовала профессии, указанной в ЕТКС, но не включена в раздел XXVII Списка № 2.

Действующее законодательство, как и пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» не предусматривают возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, в которой работал гражданин. В судебном порядке может быть установлена лишь тождественность выполняемых функций по должности, имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное Списками или Перечнем, наименованию должности, содержащемуся в Списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

В трудовой книжке истца относительно спорного периода работы содержатся следующие записи: 01.07.1993 принят мастером на участок N (приказ N-к от 1.07.93), 15.02.2001 принят в ООО «...» в порядке перевода из 1-го ОМУС ОАО «...» мастером монтажного участка.

Материалы дела содержат архивные справки, оценивая которые, суд установил, что истец в спорный период принят на работу в должности мастера, закреплен за монтажным участком, на него возложены функциональные обязанности старшего прораба.

Справку, уточняющую характер работ или условия труда, необходимые для назначения пенсии, материалы дела не содержат.

Таким образом, из трудовой книжки истца и иных представленных в материалы дела документов следует, что истец работал в должности мастера, тогда как по Списку № 2 правом на льготную пенсию имеют работники по профессии «мастер строительных и монтажных работ».

Представленными истцом доказательствами не подтверждается выполнение функциональных обязанностей мастера строительных и монтажных работ по Списку № 2 1991 года.

Вопрос о тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости может быть решен только в случае неправильного наименования работодателем должности истца, которая содержится в нормативно-правовых актах, что в данном случае не имеется.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 02.08.1999.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета от 12.09.2024 истец работал с 01.07.1993 по 27.12.1993 в должности мастера в ...-1 треста ..., с 28.12.1993 по 15.02.2001 в должности мастера 1-е Оренбургское МУС ОАО «...», с 16.02.2001 по 31.12.2001 в качестве мастера в ООО «...» графы «особые условия труда» не содержат кода льготы. Достоверность указанных сведений не оспорена истцом.

При таких обстоятельствах, суд учитывает, что в отношении ФИО1 работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации не предоставлялись сведения о льготном характере условий труда в спорные периоды.

Вместе с тем, доказывание характера и условий труда является обязательным, так как действующее пенсионное законодательство не позволяет суду принять решение о праве лица на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой во вредных или тяжелых условиях труда в отсутствие доказательств соответствующих условий работы.

Пунктом 12 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, заявителю необходимо представить документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицу, претендующему на назначение досрочной страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Оценив представленные доказательства по делу в совокупности, руководствуясь нормами права, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения периодов работы: с 01.07.1993 по 14.09.2001 в качестве мастера на участке N МП «...-1» (с 27.12.1993 Первое Оренбургское монтажное управление ОАО «...»), с 03.09.2001 по 14.09.2001 в качестве мастера в ООО «...» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, отказывает в удовлетворении заявленных требований истца.

Разрешая требования истца о включении периода с 02.01.2003 по 15.01.2003 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что за 2003 год страхователем ООО «...-1» в отношении истца начислена сумма страховых взносов на страховую пенсию в размере 2958, 10 руб., а также указана продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы – 0 м. 14 д.

В свою очередь истец факт нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанный период не оспаривал.

Суд, исследовав и оценив по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства, приходит к выводу, что период с 02.01.2003 по 15.01.2003 обоснованно не включен ответчиком в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку фактически в указанный период времени истец трудовые функции не исполнял, находился в отпуске без сохранения заработной платы, отказывает в удовлетворении требований истца в заявленной части.

На основании вышеуказанных норм, суд приходит к выводу, что периоды: с 01.07.1993 по 14.02.2001, с 03.09.2001 по 14.09.2001, с 02.01.2003 по 15.01.2003 не подлежат включению в страховой стаж истца в соответствии с п. 2. ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и, как следствие, отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить досрочно пенсию по старости с момента обращения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании незаконным решения, возложении обязанности включения периодов в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, назначить пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Шток А.Р.

Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2025 года.

Судья подпись Шток А.Р.

Копия верна:

Судья: Секретарь: