Дело № 2-1588/2025
УИД 21RS0022-01-2025-001773-23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июля 2025 года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики
под председательством судьи Владимировой С.В.,
при секретаре судебного заседания Прокопьевой Е.М.,
с участием старшего помощника прокурора Еремеевой Г.З., помощника прокурора Беловой М.В., истца ФИО1, представителей ответчика ПАО «Химпром» ФИО2, ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора города Новочебоксарск Чувашской Республики в интересах ФИО4 ФИО11 к Публичному акционерному обществу «Химпром» о компенсации морального вреда,
установил:
исполняющий обязанности прокурора г. Новочебоксарск, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Химпром» о взыскании компенсации морального вреда в размере 500000 рублей, указав в обоснование заявленных исковых требований следующее.
02.02.2023 ФИО5 принят в ПАО «Химпром» на должность аппаратчика перегонки 5 разряд, отделение производства ТХС, ЧХК.
28.06.2024 аппаратчики синтеза цеха № 16 ФИО6, ФИО7, аппаратчик перегонки цеха № 16 ФИО1 работали в смену с 06:00 по 13:00. Работниками было получено задание о подготовке к пуску оборудования. Руководителем работ был назначен ФИО6 Перед проведением работ с работниками были оформлены допуски для проведения газоопасных работ и проведены инструктажи. Во время производства работ произошел пропуск паров трихлорсилана. Из выписки из медицинской карты № № следует, что в период с 28.06.2024 по 04.07.2024 ФИО1 был госпитализирован в отделение анестезиологии - реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии №1 БУ ЧР «БСМП» М3 ЧР.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве БУ «Республиканская клиническая больница» Минздрава Чувашии от 02.07.2024 ФИО1 установлен диагноз: подозрение на острое ингаляционное отравление неуточненным веществом разъедающего действия.
Приказом № №1 от 23.07.2024 по ПАО «Химпром» создана комиссия по расследованию случая острого профессионального отравления, по результатам расследования 08.08.2024 составлен акт, согласно которому ФИО1 получил острое отравление, связанное с воздействием гидрохлорида на производстве от 28.06.2024 средней степени тяжести (острый токсический бронхит. Токсическая пневмония. Химические ожоги области лица, правой верхней височной области, верхних и нижних конечностей 2 ст. S=l%). Осл.: ДН 1 ст., ему установлено профессиональное заболевание: острое отравление, связанное с воздействием гидрохлорида на производстве от 28.06.2024 средней степени тяжести (острый токсический бронхит. Токсическая пневмония. Химические ожоги области лица, правой верхней височной области, верхних и нижних конечностей 2 ст. S=l%). Осл.: ДН 1 ст. (п. 10 и 20), также установлена степень вины работника в размере 50 % (п. 19). Несчастный случай на производстве произошел также вследствие неудовлетворительной организации производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, нарушения допуска к работам с повышенной опасностью; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (неисправность душей для немедленного смывания агрессивных химических веществ при попадании на кожные покровы и слизистые оболочки глаз, отсутствие возможности смывания агрессивных химических веществ в закрытой части кпр. 609Е, имеющей в своем составе санитарные комнаты (туалете) (п. 20)).
Из заявления ФИО1 в прокуратуру следует, что он получил поверхностные и внутренние ожоги, 20 дней лежал в больнице, в том числе один день в реанимации, от полученных травм не мог в первый день самостоятельно дышать, не мог разговаривать, издавать звуки, нормальная речь вернулась только спустя 20 дней, до сих пор у него не зажили ожоги на руке и ногах, на лице. От полученных травм заявитель испытал переживания, страх перед смертью, до сих пор отсутствует желание подняться на тот этаж, где произошло происшествие. Причинённый моральный вред оценивает в размере 500000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в период, когда были установлены ограничения по работе, он потерял в заработной плате, материальную помощь работодатель ему не оказал. Перед проведением работ с ним был проведен инструктаж, выдан противогаз, но он им не воспользовался, потому что в нем неудобно работать. В настоящее время продолжает работать в той же должности в том же цехе. По документам трудоспособность полностью восстановилась, инвалидность не установлена. В связи с несчастным случаем на производстве он испытывал моральные страдания: были боли, страх, бессонница, полагает, что за причиненные моральные страдания с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 500000 рублей.
Старший помощник прокурора Еремеевой Г.З., помощник прокурора Беловой М.В. в суде заявленные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме.
Представители ответчика ПАО «Химпром» ФИО2, ФИО3 в судебном заседании не признали исковые требования по доводам, изложенным в письменном отзыве, просили в иске отказать, ссылаясь на наличие вины работника ФИО1, допущенную им грубую неосторожноть.
Третье лицо ОСФР по Чувашской Республике извещенное надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направило, представив письменный отзыв, где просило рассмотреть дело без их участия, оставляя разрешение исковых требований на усмотрение суда.
Третье лицо ФГБУЗ МСЧ № 29 ФМБА России, ФГБУЗ ЦГиЭ № 29 (указание в исковом заявлении № 59 является технической опиской) извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, явку представителей в суд не обеспечили, представив заявления с просьбой рассмотреть дело без их участия.
Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав представленные документы, суд пришел к следующему.
Российская Федерация как всякое правовое демократическое государство провозглашает право на государственную защиту (ст. 45 Конституции РФ) прав и интересов, защита может осуществляться любыми способами.
Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон
Согласно ст.ст. 3, 4 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав.
В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также п. 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Судом установлено, не оспаривалось сторонами и следует из материалов дела, что истец ФИО5 с 02.02.2023 принят в ПАО «Химпром» на должность аппаратчика перегонки 5 разряд, отделение производства ТХС, ЧХК, состоит в трудовых отношениях с ПАО «Химпром» по настоящее время.
28.06.2024 после оформления допуска для проведения газоопасных работ и проведения инструктажа, во время производства работ по подготовке к пуску оборудования, произошел пропуск паров трихлорсилана.
Как усматривается из выписки из медицинской карты, ФИО1 с 28.06.2024 по 04.07.2024 находился на стационарном лечении в отделении анестезиологии - реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии №1 БУ ЧР «БСМП» М3 ЧР. (л.д. 31-33).
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве БУ «Республиканская клиническая больница» Минздрава Чувашии от 02.07.2024 ФИО1 установлен диагноз: подозрение на острое ингаляционное отравление неуточненным веществом разъедающего действия.
Согласно акту №№ о несчастном случае на производстве от 28.06.2024, ФИО1, аппаратчик перегонки цеха № № (цех производства кремнийорганических продуктов) 28.06.2024 выполнял работы по подготовке реактора Р11/1 для подачи хлористого водорода, для чего необходимо было снять заглушку на линии парогазовой смеси от реактора к циклону поз.19/1 и установить заглушки на линии горячего азота и линии ПГС к реактору поз. 13. Средствами индивидуальной защиты был обеспечен согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ПАО «Химпром» в полном объеме. Были оформлены газоопасные работы в журнале ГОР 2 группы, проведен инструктаж. После чего работники, в том числе ФИО1, приступили к установке заглушек, а затем к снятию заглушек. Во время ослабления крепежа произошел выброс паров трихлорсилана и работников накрыло облаком парогазовой смеси. Все работники эвакуировались, сняв спецодежду, направились в душевую для смыва химических веществ и вызвали газоспасателей и скорую помощь. Причинами несчастного случая являлась неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работником средств индивидуальной защиты. ФИО1 являлся одним из лиц, допустивших нарушение требований охраны труда: п. 1.15, 4.2.6.1 инструкции по рабочему месту и охране труда аппаратчика перегонки отделения производства ТХС, ЧХК отделения производства ТХС, ЧХК, ФТХС и лаков КО цеха№ 16 (л.д. 16-20).
Согласно акту о случае профессионального заболевания от 08.08.2024, ФИО1 получил острое отравление, связанное с воздействием гидрохлорида на производстве от 28.06.2024 средней степени тяжести (острый токсический бронхит. Токсическая пневмония. Химические ожоги области лица, правой верхней височной области, верхних и нижних конечностей 2 ст. S=l%). Осл.: ДН 1 ст., ему установлено профессиональное заболевание: острое отравление, связанное с воздействием гидрохлорида на производстве от 28.06.2024 средней степени тяжести (острый токсический бронхит. Токсическая пневмония. Химические ожоги области лица, правой верхней височной области, верхних и нижних конечностей 2 ст. S=l%). Осл.: ДН 1 ст. (п. 10 и 20), также установлена степень вины работника в размере 50 % (п. 19). Несчастный случай на производстве произошел также вследствие неудовлетворительной организации производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, нарушения допуска к работам с повышенной опасностью; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (неисправность душей для немедленного смывания агрессивных химических веществ при попадании на кожные покровы и слизистые оболочки глаз, отсутствие возможности смывания агрессивных химических веществ в закрытой части кпр. 609Е, имеющей в своем составе санитарные комнаты (туалете) (п. 20)). Этим же актом установлено, что ФИО1 нарушил п. 4.2.6.1 Инструкции по рабочему месту и охране труда аппаратчика перегонки отделения производства ТХС, ЧХК цеха № 16 производства кремнийорганических продуктов (производство меси ТХС-ЧХК) РТ-14-16-609Е, (не убедились в отсутствии избыточного давления в трубопроводе или в оборудовании), п. 3.3 Инструкции по ОТ-16-2023 по организации безопасного проведения газообразных работ в ПАО «Химпром» (не приняли меры по снятию избыточного давления с оборудования, работающего под давлением, удалению опасных веществ (л.д. 21-30).
Приказом ПАО «Химпром» от 03.10.2024 № за допущенные нарушения ФИО1 привлечен в дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Из медицинского заключения от 17.07.2024 № следует, что ФИО1 признан временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. (л.д.12).
Согласно медицинскому заключению от 18.07.2024 № 2, у ФИО1 установлено наличие причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью (л.д. 12а).
Таким образом, факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком и факт причинения вреда здоровью истца нашел подтверждение в материалах дела.
Как усматривается из материалов дела, с ФИО1 был проведен инструктаж перед проведением газоопасных работ от 28.06.2024, выдана спецодежда, спецобувь и другие средства защиты, в том числе фильтрующий противогаз, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ № № (л.д. 277-278). Осуществлена проверка знаний по использованию СИЗ и практических навыков работника по программе использования (применения) СИЗ в объеме 8 часов, осуществлена проверка СИЗ ФИО1 перед проведением 28.06.2024 газоопасных работ, осуществлено обучение истца по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков для работников рабочих профессий в объеме 10 часов, что подтверждается протоколом заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда № 16 от 31.01.2024.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 ТК РФ).
Статьей 214 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.
Статьей 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.
В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 1 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, а также неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.
Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 500000 рублей.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. 1064 - 1101 ГК РФ) и ст.151 ГК РФ.
В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ определяющей общие основания ответственности за причинение вреда (как имущественного, так и морального), вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Как следует из разъяснений, изложенных в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).
При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 2).
Понятие разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.
Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно ч.2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
Актом о случае профессионального заболевания от 08.08.2024 установлено нарушение ответственными лицами ПАО «Химпром» (работодателем) требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшее к несчастному случаю с ФИО1, а также наличие вины работника ФИО1 (50%).
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в силу абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ осуществляется причинителем вреда.
При определении суммы компенсируемого морального ущерба суд учитывает требования справедливости и разумности. Уровень физических и нравственных страданий суд оценивает, учитывая фактические обстоятельства причинения морального ущерба: причинение вреда на рабочем месте, продолжительность периода временной нетрудоспособности (согласно медицинским документам и отзыву -с 28.06.2024 по 04.07.2024, с 09.07.2024 по 17.07.2024 в условиях стационара, в амбулаторных условиях с 05.07.2024 по 08.07.2024), в период с 18.07.2024 по 18.01.2025 – ограничение работы с вредными факторами, повлекшее временное снижение дохода, на момент рассмотрения дела восстановление трудоспособности истца и продолжение им трудовой деятельности на прежнем месте работы, отсутствие в день происшествия воды в душевой, куда истец дошел, чтобы смыть агрессивные химические вещества, оставшиеся у истца химические ожоги лица, рук и ног, перенесенные им страдания вследствие химического ожога органов дыхания, повлекшего токсическую пневмонию, пережитое истцом чувство боли и страха, повлекшее нарушения сна, персональные характеристики пострадавшего лица, являющегося молодым человеком, не имеющим иждивенцев.
Кроме того, судом учитывается и допущенная ФИО1 грубая неосторожность, повлекшая увеличение ущерба, так, неиспользование противогаза при работах повлекло увеличение повреждения органов дыхания, а невыполнение подготовительных мероприятий по выполнению газоопасных работ: непринятие мер по продуву трубопровода азотом и по контролю за давлением в трубопроводе само по себе явилось фактором, повлекшим несчастный случай на производстве.
Исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу, что противоправность действий (бездействия) работодателя ПАО «Химпром» как причинителя вреда, наличие причинной связи между причинением вреда ФИО1 вследствие несчастного случая на производстве и противоправностью действий (бездействия) его работодателя нашли подтверждение в материалах дела. Учитывая степень вины ПАО «Химпром» в причинении вреда здоровью ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей, наличие вины ФИО1, степень тяжести причиненного вреда (согласно акту от 08.08.2024 заключительный диагноз: острое отравление, связанное с воздействием гидрохлорида на производстве от 28.06.2024 средней степени тяжести (л.д. 21)), а также конкретные обстоятельства несчастного случая, степень физических и нравственных страданий истца, суд взыскивает с ответчика ПАО «Химпром» компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 250000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда) (п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела").
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, поскольку иск удовлетворен, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Химпром», ИНН <***>, в пользу ФИО4 ФИО12, ИНН №, компенсацию морального вреда в размере 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.
В удовлетворении исковых требований и.о. прокурора города Новочебоксарск Чувашской Республики в интересах ФИО4 ФИО13 к Публичному акционерному обществу «Химпром» в части взыскания компенсации морального вреда в остальной части в размере 250000 рублей отказать.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Химпром», ИНН <***>, в пользу ФИО4 ФИО14, ИНН <***>, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.В. Владимирова
Мотивированное решение составлено 09.07.2025.