Дело №г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Балашихинский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Двухжиловой Т.К.,
при секретаре ФИО3,
с участием представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Частному учреждению дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» о взыскании задолженности по заработное плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском к Частному учреждению дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» указывая на то, что 11.01.2021г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность воспитателя с окла<адрес>руб. в месяц. В период с 20.09.2022г. по 18.04.2023г. ответчик не выплачивал истцу заработную плату. Задолженность ответчика перед истцом по неуплате заработной платы составила 301000 руб.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика Частного учреждения дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» задолженность по заработной плате за период с сентября 2022г. по апреля 2023г. в размере 301000.; компенсацию морального вреда 50000руб., представительские расходы 25000руб., нотариальные расходы 2000руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности, на удовлетворении исковых требований настаивал. Пояснил, что зарплата в настоящий момент истцу не выплачена.
Представитель ответчика Частного учреждения дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил.
С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии сторон с настоящим Кодексом.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела следует, что 11.01.2021г. между истцом ФИО2 и ответчиком Частным учреждением дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность воспитателя с окла<адрес>руб. в месяц.
Согласно Положения об оплате труда работников от 11.01.2021г., ответчик обязался выплачивать истцу заработную плате следующим образом: Аванс не позднее 20-ого числа месяца, за который начисляется заработная плата (п.3/13); Основная часть заработной платы выплачивается не позднее 10-ого числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата (п.3/14); Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковский счет работника (п.3/15).
Как указала в иске истец, задолженность ответчика перед истцом по неуплате заработной платы за период с 20.09.2022г. по 18.04.2023г. составила 301000 руб.
Согласно положениям ст.ст.56, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Ответчик Частное учреждение дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» не представил суду надлежащих, допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за указанный период времени.
При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в размере 20000 рублей.
Разрешая заявленное истцом ФИО2 требование о взыскании юридических расходов в сумме 25000руб. по основаниям ст.100 ГПК РФ, суд его полагает подлежащим удовлетворению частично, на сумму 20000руб., с учетом установленных обстоятельств, принципа разумности и справедливости.
Требования истца ФИО2 о взыскании расходов по оформлению нотариальной доверенности, в размере 2000руб., не подлежат удовлетворению, поскольку выдача доверенности это право истца, истцом не доказано, что он лично не имеет возможности участвовать в судебных заседаниях и защищать свои права. Кроме того, из содержания доверенности не следует, что ею удостоверены полномочия лица на участие только в настоящем деле, то есть данная доверенность не носит специальный или разовый характер, а дает возможность представителю совершать от имени представляемого юридические действия и в рамках иных дел, а также представлять интересы ФИО2 во всех судебных, административных и правоохранительных органах (органах дознания, прокуратуре и иных правоохранительных органах), в том числе во всех судах судебной системы РФ.
При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, ответчик от её уплаты не освобожден. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивается с ответчика в доход г.о. Балашиха государственную пошлину в размере 6410руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Частного учреждения дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 20.09.2022г. по 18.04.2023г. в размере 301000руб.; компенсацию морального вреда 20000руб.; юридические расходы 20000руб.
В взыскании компенсации морального вреда, юридических расходов в большем размере, нотариальных расходов отказать.
Взыскать с Частного учреждения дошкольного образования «Маленькая страна на Твардовского 40» в доход бюджета г.о.Балашиха расходы по госпошлине в размере 6410руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение принято в окончательной форме 20.04.2023г.
Судья: Т.К. Двухжилова
КОПИЯ ВЕРНА
Заочное решение не вступило в законную силу
Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела 2-3588/2023
в производстве Балашихинского городского суда
УИД 50RS0№-26
Судья
Секретарь