29RS0016-01-2025-000724-87

Дело № 2-501/2025

город Новодвинск

Архангельской области

18 июня 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Беляевой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Воропановой И.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению министерства образования Архангельской области к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты,

установил:

министерство образования Архангельской области обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты за счет областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные организации Архангельской области и муниципальные образовательные организации на территории Архангельской области.

В обоснование требований указано, что 29.08.2019 между ФИО2 и МБДОУ МО «Город Архангельск» «Детский сад общеразвивающего вида № 131 «Радуга» был заключен трудовой договор (эффективный контракт) № 505, согласно которому ответчик был принят на должность музыкального руководителя. После заключения трудового договора в соответствии с Порядком предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные организации Архангельской области и муниципальные образовательные организации на территории Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 31.05.2011 № 180-пп ответчику, как молодому специалисту, за счет средств бюджета Архангельской области 15.12.2020 была перечислена единовременная выплата в размере 87000 рублей. Согласно пункту 13 указанного Порядка молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня начала работы в образовательной организации, в том числе, если трудовой договор расторгается по инициативе работника. 29.05.2020 ответчиком в письменном виде дано обязательство, согласно которому он обязуется возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения вышеуказанного трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня начала работы в образовательной организации по указанным в обязательстве основаниям в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора. 10.03.2021 ответчик расторг трудовой договор, вместе с тем единовременная выплата до настоящего времени не возращена. В связи с чем просили суд взыскать с ответчика в пользу бюджета субъекта Российской Федерации – Архангельской области, в лице министерства образования Архангельской области, денежные средства, предоставленные в качестве единовременной выплаты в размере 87000 рублей.

Представитель министерства образования Архангельской области ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен. В письменных возражениях просил в удовлетворении иска отказать, указав на пропуск срока исковой давности.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, МБДОУ ГО «Город Архангельск» «Детский сад общеразвивающего вида № 131 «Радуга» просило рассмотреть дело без их участия.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 29.08.2019 между МБДОУ МО «Город Архангельск» «Детский сад общеразвивающего вида № 131 «Радуга» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 505 (эффективный контракт) в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу музыкальным руководителем.

Постановлением Правительства Архангельской области от 31.05.2011 № 180-пп утвержден Порядок предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные организации Архангельской области и муниципальные образовательные организации на территории Архангельской области (далее - Порядок).

Указанным порядком установлено, что получение единовременной выплаты молодым специалистом носит заявительный характер.

В соответствии с пунктом 13 Порядка (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательную организацию по следующим основаниям (среди прочего): расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

29.05.2020 ФИО2 написал заявление о предоставлении единовременной выплаты, адресованное министру образования и науки Архангельской области, а также дал письменное обязательство о возврате суммы полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательные организации по основаниям, предусмотренным пунктом 13 Порядка.

15.12.2020 министерство образования и науки Архангельской области (в настоящее время министерство образования Архангельской области) в соответствии с Порядком выплатило ответчику единовременную выплату молодому специалисту образовательной организации в размере 87000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 15.12.2020 № 661784 и распоряжением министерства образования и науки Архангельской области от 07.12.2020 № 1893.

10.03.2021 ФИО2 расторг трудовой договор с МБДОУ МО «Город Архангельск» «Детский сад общеразвивающего вида № 131 «Радуга» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

До настоящего времени ответчиком полученная единовременная выплата молодому специалисту образовательной организации не возвращена.

Согласно статьям 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Ответчиком ФИО2 заявлено о применении срока исковой давности.

На основании пункта 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно пункту 2 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации по обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

В соответствии с пунктом 15 Порядка денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в 10-дневный срок со дня прекращения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, в областной бюджет путем перечисления на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый министерству в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Как установлено в пункте 16 Порядка при невозврате средств единовременной выплаты в сроки, установленные пунктом 15 настоящего Порядка, министерство в течение 15 рабочих дней со дня истечения сроков, установленных пунктом 15 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением о взыскании средств единовременной выплаты.

Таким образом, срок для обращения в суд начинает течь по истечении 10-дневного срока со дня прекращения трудового договора и ответчик должен был вернуть выплату по 22.03.2021 включительно.

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд 26.05.2025, что следует из информации в квитанции отправки через систему ГАС-Правосудие.

Истцом не представлено доказательств приостановления либо перерыва течения срока исковой давности в отношении заявленного в иске требования. Довод истца о том, что образовательное учреждение в нарушение пункта 14 Порядка не сообщило в министерство о прекращении трудового договора с ответчиком судом отклоняется, поскольку в соответствии с пунктом 17 Порядка на министерство возложена функция контроля за соблюдением Порядка, в том числе и со стороны образовательных учреждений – работодателей молодых специалистов.

Таким образом, срок исковой давности в отношении требования о взыскании задолженности истек, в связи с чем основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Истец при подаче иска освобожден от оплаты государственной пошлины в силу закона, основания для взыскания государственной пошлины отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований министерства образования Архангельской области к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Новодвинский городской суд Архангельской области.

Мотивированное решение составлено 27 июня 2025 года.

Судья

Н.С. Беляева