Дело № 2-487/22 ____________________________________________________

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Лыткарино Московской области 3 августа 2022 г.

Мотивированное решение изготовлено 31.08.2022.

Лыткаринский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Антоновой О.А., при секретаре Лоик Е.О., с участием представителя ответчика ФАУ ЦИАМ им. П.И. Баранова» по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФАУ «ЦИАМ им. П.И. Баранова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1обратился в суд с иском к ответчику, указав, что он состоял в трудовых отношениях с филиалом ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»; 17.11.2020 он был уволен в связи с ликвидацией филиала; апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 02.06.2021 приказ о его увольнении признан незаконным, и он восстановлен на работе в должности инженера-электрика (испытательных установок корпуса 1) сектора 40101-4 «Электропривода ВКС, ХОС и стендов ВУ, электроавтоматики изделий» отдела 40101 «Управление технологическими процессами высотной установки» НИЦ/отделения 401 «Технологической подготовки стендов ВКС) с 18.11.2020, с ответчика в пользу него взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 18.11.2020 по 02.06.2021 в размере 266 995,03 рублей и компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Между тем, в части восстановлении на работе ответчиком решение суда исполнено не было, а 14.01.2022 трудовой договор, заключенный с ним, расторгнут и он уволен. Таким образом, по его мнению, он не получил заработок за период с 03.06.2021 по 14.01.2022, размер которого с учетом повышения окладов и тарифов, составляет 511 247,44 рублей.

Ссылаясь на данные обстоятельства, просит взыскать с ответчика в счет неполученного заработка ввиду отказа ответчика от исполнения решения суда о восстановлении его на работе в размере 511 247,44 рублей за период с 03.06.2021 по 14.01.2022, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен.

Ходатайство истца об отложении рассмотрения дела ввиду болезни суд отклонил ввиду отсутствия подтверждающих доказательств.

Представитель ответчика – по доверенности ФИО4 иск не признала, поддержав свои доводы, изложенные в письменных возражениях. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, между филиалом ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова» и истцом 06.10.2011 был заключен трудовой договор по основному месту работы истца в должности инженера-электрика (испытательных установок корпуса 1) сектора 40101-04 «Электропривода ВКС, ХОС и стендов ВУ, электроавтоматики изделий» отдела 40101 «Управление технологическими процессами высотной установки» отделения 401 «Технологической подготовки стендов и ВКС» по адресу: Московская область, г.Лыткарино, промзона Тураево, стр. 7.

17.11.2020 приказом № истец был уволен в связи с ликвидацией филиала.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 02.06.2021 приказ об увольнении истца от 18.11.2020 признан незаконным, истец восстановлен на работе в должности инженера-электрика (испытательных установок корпуса 1) сектора 40101-4 «Электропривода ВКС, ХОС и стендов ВУ, электроавтоматики изделий» отдела 40101 «Управление технологическими процессами высотной установки» НИЦ/отделения 401 «Технологической подготовки стендов ВКС) с 18.11.2020. кроме того, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 18.11.2020 по 02.06.2021 в размере 176 674,05 рублей и компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Согласно доводам истца, решение суда в части восстановления на работе ответчиком исполнено не было, в связи с чем ответчик обязан выплатить ему заработную плату за период с 03.06.2021 по 14.01.2022 с учетом повышения окладов и тарифных ставок, в размере 511 247,44 рублей.

Из доводов, изложенных в письменном возражении ответчика на иск, следует, что с приказом о восстановлении на работе истец был ознакомлен, заработная плата за время вынужденного прогула выплачена в полном объеме. В период с 03.06.2021 по 14.01.2022 истец к трудовым обязанностям не приступал, поскольку в оспариваемый период был нетрудоспособен, пособия, предназначенные к выплате за периоды временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, ответчиком выплачивались регулярно в полном объеме.

Данные обстоятельства подтверждаются, приказом № от 02.06.2021 о восстановлении истца на работе, к которым истец ознакомлен 03.06.20241; уведомлением № 78/1-У от 03.06.2021 о переходе на электронные трудовые книжки, о чем истец также ознакомлен в этот же день, электронными листками нетрудоспособности, из которых следует, что в период с 03.06.2021 по 14.01.2022 истец был нетрудоспособен.

Из представленных ответчиком табелей учета использования рабочего времени за период с 01.07.2021 по 31.01.2022 усматривается, что истец к выполнению трудовых обязанностей не приступал ввиду нахождения на «больничном листе».

Оплата истцу листков нетрудоспособности за период с 03.06.2021 по 04.01.2022 подтверждается платежными поручениями, представленными ответчиком в материалы дела.

Таким образом, вышеуказанные документы в их совокупности подтверждают исполнение ответчиком решения суда о восстановлении истца на работе в полном объеме.

Каких-либо доказательств, подтверждающих, что истец в спорный период приступал к работе и заработная плата ему не выплачена, истцом суду не представлено, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 03.06.2021 по 14.01.2022 суд находит необоснованным,

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, об отсутствии неправомерных действий работодателя относительно прав истца на гарантированную оплату труда, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца о взыскании неполученной заработной платы за оспариваемый период не имеется.

Отказ в удовлетворении указанных требований также влечет отказ в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ФАУ «ЦИАМ им. П.И. Баранова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд через Лыткаринский городской суд Московской области.

Судья

О.А.Антонова