Решение по делу № 2-179/2023 от 03.02.2023 - о защите пенсионного права.

Дело № 2-179/2023

УИД: 37RS0007-01-2022-003849-59

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 февраля 2023 года город Кинешма

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шустиной Е.В.,

при секретаре Кудряшовой И.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинешме Ивановской области гражданское дело № 2-179/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – Отделение) о защите пенсионного права, просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

- в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дмитриевском лесохимическом заводе в должности слесаря-ремонтника 3 разряда в цехе №;

- в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки АКЦ «Кант» и ООО «Кант»;

- в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности металлизатора в ЗАО «Электроконтакт».

Требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Согласно данному решению специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 6 лет 09 месяцев 15 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев. С решением Отделения истец не согласен по следующим основаниям.

Согласно разделу XXXIII Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10, право на льготную пенсию имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. Согласно обжалуемому решению, в специальный стаж истца включен только период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных аммиачных установок в ТКЦ «Исток». Однако он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжал работать на том же месте в той же должности, изменилось только название организации-работодателя, а именно: «с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ТКЦ «Исток» считать машинистом аммиачной холодильной установки 4 разряда т/базы АКЦ «Кант». Впоследствии АКЦ «Кант» был реорганизовано в ТОО «Кант», а истец продолжил работать в той же должности на том же рабочем месте, о чем имеется запись в трудовой книжке. Уволен был только ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Весь указанный период он работал машинистом аммиачных холодильных установок и обслуживал аммиачно-холодильные установки. Работал посменно в качестве машиниста, всю смену находился возле агрегатов, которые располагались в специальном помещении - компрессорной, имел средства индивидуальной защиты - противогаз, рукавицы, костюм и спецобувь, ему предоставлялся дополнительный отпуск, выдавалось спецпитание - молоко. Других холодильных установок на данном предприятии не было. Ему начислялась доплата за вредные условия труда. Считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в его специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствие с разделом VIII. Химическое производство Постановления Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств, в том числе при производстве уксусной кислоты, уксусного ангидрида, регенерации уксусной кислоты и др. производствах дает право на включение данного период в мой специальный стаж в соответствии со Списком № 1. Рабочие, мастера и старшие мастера цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в вышеперечисленных производствах и цехах. Данное положение дает истцу право на включение в специальный стаж в соответствии со Списком № 1 работу в должности слесаря-ремонтника.

Кроме того, истец работал металлизатором в ЗАО «Электроконтакт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполнял только рабочую функцию металлизатора, никуда не переводился. Все указанное время, за исключением периодов простоя и административных отпусков, которые он не оспаривает, подвергался воздействию вредных факторов. Предоставление сведений обязанность работодателя. Считает, что предоставление недостоверных сведений, или не предоставление сведений работодателем о льготном характере работы, не должно ущемлять право истца на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснил, что цех № на Дмитриевском лесохимическом заводе выпускал уксусную кислоту. Устраивался слесарем-ремонтником в этот цех по Списку №. В его должностные обязанности входил ремонт всего оборудования в цехе (мешалки, смесители, барабанные сушилки). Это емкости, в которых смешивали определенные химические компоненты. В цехе № делали слабую кислоту, в цехе № ректифицировали, делали более концентрированную. Всю смену ходили в спецодежде – спецовке, противогазе, перчатках, кирзовой обуви. После смены принимали душ. В столовой выдавали спецпитание, давали бесплатно молоко. В смене было примерно человек 12 слесарей. Все, кто доработал до пенсии ушли на пенсию по Списку №1. После работы на ДХЗ устроился в торговую базу «Исток» сначала слесарем, затем после соответствующего обучения ДД.ММ.ГГГГ его перевели машинистом аммиачных холодильных установок. Из компрессорной станции, которая состояла из двух емкостей наполовину наполненных аммиаком, теплообменника и двух емкостей с испарителями, раствор подавался в холодильные камеры, которые находились под землей. В холодильных камерах находились продукты, которые поставлялись во все магазины Кинешмы. В течение всей рабочей смены он находился в компрессорной станции, работал в противогазе, общевойсковом защитном комплекте. За вредность давали молоко, к отпуску добавлялось 6 дней за вредные условия труда. Весь период работы в торговой базе «Исток» он работал в одной и той же должности на одной и той же станции, его должностные обязанности не менялись, изменилось только название организации. В период работы в ЗАО «Электроконтакт» никаких отвлечений от основанной работы, таких как отпуска без сохранения заработной платы, учебы, командировок, не было. В то время завод работал с перебоями, иногда работали неполную неделю.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, из содержания которых следует, что согласно записи № в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом холодильных аммиачных установок 4 разряда Кинешемского торга (АКЦ «Кант», ТОО «Кант»), уволен в связи с сокращением штата ДД.ММ.ГГГГ. В архивной справке МУ «Кинешемского городского архива» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш указано, что с ДД.ММ.ГГГГ считать ФИО1 машинистом компрессорной станции разряда торговой базы АКЦ «Кант» (ПГА № от 21.05.1992г.). Профессия машиниста компрессорной станции Списком № не предусмотрена следовательно, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж.

ФИО1 является застрахованным лицом с 11.02.1999 года. Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве металлизатора работодатель - ЗАО «Электроконтакт» не указал специальный код, подтверждающий особые условия труда, следовательно, указанные периоды не являются периодами работы, подлежащими включению в специальный стаж.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в качестве слесаря - ремонтника 3 разряда в цехе № Дмитриевского лесохимического завода. Списком № 1 от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе VIII «Химическое производство», предусмотрены рабочие цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно- измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в производствах и подразделениях, перечисленных в данном разделе (код профессии 1080А010). Списком № 1 от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе VIII «Химическое производство», предусмотрены рабочие цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в производствах и подразделениях, перечисленных в данном разделе. В архивной справке МУ «Кинешемский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш отсутствуют сведения, подтверждающие льготный характер работы в производстве и должности, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, изучив материалы настоящего дела, материалы гражданских дел №, №, суд приходит к следующему.

Статьёй 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон о страховых пенсиях).

В соответствии со статьей 30 Федерального закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в порядке пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Отделения №22548/22 от 13 мая 2022 года истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В исчисление стажа на соответствующих видах работ не включены, в том числе, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности металлизатора в ЗАО «Электроконтакт».

Стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда, согласно указанного решения, составил 6 лет 09 месяцев 15 дней при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев, страховой стаж составил 32 года 11 месяцев 11 дней при требуемом стаже 25 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 36,702 при требуемой величине 23,4.

На обращение ФИО1 ответчиком дан письменный ответ № от 23 ноября 2022 года, из которого следует, что период работы в должности слесаря – ремонтника 3 разряда на Дмитриевском лесохимическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть зачтен в специальный стаж по Списку № 1, поскольку в архивной справке №-Ш отсутствуют сведения, подтверждающие льготный характер работы в соответствующем производстве и в должностях, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж по Списку № 2, поскольку профессия машиниста компрессорной станции Списком № 2 не предусмотрена.

Судом установлено, что в исчисление стажа на соответствующих видах работ не включен период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве слесаря- ремонтника 3 разряда Дмитриевского лесохимического завода, который истец просит включить в специальный стаж по Списку № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими дополнениями) (далее - Список № 1 от 22.08.1956).

В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В статье 12 приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Закона.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее - Список № 1 от 22.08.1956).

Списком № 1 от 22.08.1956, в разделе VIII «Химическое производство», предусмотрены рабочие цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в производствах и подразделениях, перечисленных в данном разделе.

В соответствии с пунктом 8 раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, правом на досрочное назначение пенсии пользуются рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках производств фтор-хлорорганических соединений, ацеталей поливинилового спирта (поливинилбутираля, поливинилформальэтилола, поливинилформаля), уксусной кислоты, уксусного ангидрида, регенерации уксусной кислоты…

Согласно пункту 7 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, если в Списках указано производство и работы без перечисления профессий и должностей, то правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или отдельных работах.

Таким образом, пенсии назначаются рабочим, руководителям и специалистам, независимо от наименования профессии и должности, работникам, занятым непосредственно в производствах (как осуществляющих технологический процесс, так и обеспечивающим его выполнение), в том числе и занятым на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции).

Согласно трудовой книжке истца, личной карточки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в качестве слесаря - ремонтника 3 разряда в цехе № Дмитриевского лесохимического завода (л.д. 13-19, 61).

Данные сведения подтверждаются также архивной справкой МУ «Кинешемский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш (л.д. 46).

Причинной отказа во включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости послужило отсутствие в архивной справке МУ «Кинешемский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш сведений, подтверждающих льготный характер работы в производстве и должности, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно исторической справке, представленной МУ «Кинешемский городской архив», Дмитриевский лесохимический завод Всесоюзного объединения «Союзлесхимпродукция» Министерства целлюлозно-бумажной промышленности СССР с 1975 года выпускает уксусную кислоту, растворители и т.д.

Согласно лицевых счетов по заработной плате за 1990 год ФИО1 работал полный рабочий день, однако в октябре 1990 года было 6 дней простоев и 1 день – прогул, о чем также указано в приказе о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64).

Судом были исследованы пенсионные дела ФИО7, ФИО8, ФИО9, которые работали вместе с истцом в ОАО «Дмитриевский химический завод» в оспариваемый период.

Согласно справке, уточняющего характера, выданной ФИО7, который в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем-ремонтником цеха 1-2 ОАО «Дмитриевский химический завод» уксусно-кислотного производства в цехе по производству пищевой уксусной кислоты, он работал в цехах и производствах, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР и по Списку № 1, раздел VIII, код 1080А010. Указанный период работы зачтен пенсионным органом истцу по Списку № 1 и назначена досрочная страховая пенсия по старости за работу в особых условиях труда по Списку №1 (л.д. 51-53).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, имеющейся в материалах выплатного дела ФИО8, он работал в ОАО «Дмитриевский химический завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника в цехе № уксусно-кислотного производства отделения по производству пищевой уксусной кислоты, что предусмотрено Списком №1 раздел VIII, код 1080А010, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, при этом был занят полный рабочий день постоянно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период работы зачтен ответчиком по Списку №1 (л.д. 54-56).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, имеющейся в материалах выплатного дела ФИО9, он работал в ОАО «Дмитриевский химический завод» в цехах и производствах, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № по Списку № 1, раздел VIII, пункт А, подпункт 1, код 1080А010 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем-ремонтником в цехе № уксусно-кислотного производства отделения по производству пищевой уксусной кислоты. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен в специальный стаж ФИО9 по Списку №1 (л.д. 57-59).

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашло свое доказательственное подтверждение то обстоятельство, что выполняемая истцом работа в должности слесаря-ремонтника 3 разряда на Дмитриевском лесохимическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полностью соответствует работе, которая включена в список должностей, дающих право на получение пенсии на льготных условиях на основании пункта 8 раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем исковые требования об обязании ответчика включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дмитриевском лесохимическом заводе в должности слесаря-ремонтника 3 разряда в цехе 1-2 подлежат удовлетворению, за исключением 6 дней простоев и 1 дня прогула в октябре 2020 года по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истцом ФИО1 заявлены требования о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки АКЦ «Кант» и ООО «Кант».

Основанием для отказа во включении в специальный стаж указанного периода работы послужило то обстоятельство, что в архивной справке МУ «Кинешемский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш указано, что с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ТКЦ «Источник» считать ФИО1 машинистом компрессорной станции 4 разряда торговой базы АКЦ «Кант» (ПГА № от 21.05.1992г.). Профессия машиниста компрессорной станции Списком № 2 не предусмотрена.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ч. 2 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях, вступившего в силу с 1 января 2015 года, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии с ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002, в стаж работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пп. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Пенсионное законодательство связывает возможность назначения досрочной пенсии не только с работой в конкретной должности, предусмотренной соответствующим Списком, но и с тем, что данная работа должна быть определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда, то есть с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

В силу пункта 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записи № в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем-ремонтником 3 разряда по ремонту холодильных установок на аммиаке в Кинешемский торг (торговая база); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался по профессии машинист холодильных установок в Ивановском учебном комбинате (запись №); ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом холодильных аммиачных установок 4 разряда (запись №); ДД.ММ.ГГГГ в связи с приобретением т/базой статуса юридического лица, считать машинистом аммиачной холодильной установки 4 разряда торгово-коммерческого центра «Исток» (запись №); ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ТКЦ «Исток» считать машинистом аммиачной холодильной установки 4 разряда т/базы «АКЦ «Кант») (запись №); ДД.ММ.ГГГГ уволен по статье 33 пункту 1 КЗоТ РФ в связи с сокращением штата (запись №) (л.д. 13-19).

Таким образом, должность истца, указанная в трудовой книжке, как машинист аммиачной холодильной установки соответствует должности, указанной в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ - машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачные холодильные установки (код профессии 23200000-14341).

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных аммиачных установок в ТКЦ «Источник» включен ответчиком в специальный стаж на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда по Списку № в бесспорном порядке.

На основании постановления Главы администрации города Кинешмы Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № арендный коммерческий центр «Кант» - на базе арендного предприятия Кинешемского торга и торгово-коммерческого центра «Исток» зарегистрировано как юридическое лицо с государственной (муниципальной) формой собственности (л.д. 68-69).

На основании данного постановления в личную карточку № ФИО1 была внесена запись следующего содержания: «ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ТКЦ «Исток» считать машинистом компрессорной станции 4 разр. т/базы» (л.д. 47).

В архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ №-Ш указанные сведения внесены на основании личной карточки.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от ДД.ММ.ГГГГ № позицией 23200000-14341 предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение машинистам холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки.

Из пояснений истца следует, что его должностные обязанности и место осуществления трудовой деятельности в связи с различного рода реорганизациями предприятия не менялась, изменялось только название организации и её организационно-правовая форма.

В соответствии со статьей 67 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР») продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла 24 календарных дня, согласно статье 68 указанного кодекса за работу во вредных условиях труда предоставлялись дополнительные отпуска.

Согласно п. 5 ст. 68 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР») ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись рабочим и служащим, в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или иными локальными нормативными актами.

Согласно лицевых счетов за период с 1992 года по 1997 год ФИО1 – машинисту холодильных установок, начислялась доплата за вредные условия труда, ежегодный оплачиваемый отпуск составлял 30 календарных дней.

Закон не содержит исчерпывающего перечня документальных оснований для подтверждения характера работы.

Доводы ответчика о том, что в архивной справке № от 05.07.2021 и в трудовой книжке ФИО1 имеются разночтения в наименовании должности истца, не опровергают документально - подтвержденные доводы стороны истца о том, что в спорный период времени - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он работал машинистом холодильных аммиачных установок, так как основным документом, подтверждающим наименование должности, является трудовая книжка. То обстоятельство, что в личную карточку истца должностным лицом организации были внесены неточные сведения относительно вида холодильных установок, не может быть вменено в вину истцу, поскольку оформление кадровых документов входило в компетенцию работодателя, а не работника.

Кроме того, характер работы истца в совокупности с вышеизложенным объективно подтверждается фактом прохождения им профессионального обучения непосредственно перед назначением на должность машиниста холодильных установок. Из содержания трудовой книжки следует, что на период данного обучения за истцом сохранялось место работы, так как сведений об увольнении в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка не содержит. В связи с чем, суд считает обоснованными доводы истца о том, что необходимость профессионального обучения была обусловлена предстоящим переводом на работу с оборудованием, работающем на аммиаке, являющимся опасным газом.

Анализ первичных документов позволяет суду придти к выводу, что в них отсутствуют сведения о неполной занятости ФИО1 в указанный период, наличии периодов простоев, отпусков без сохранения заработной платы и т.п. Вместе с тем, согласно личной карточке ФИО1, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к, в период с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен и.о. мастера станции холода торговой базы на период очередного отпуска ФИО10 (л.д. 48, 66).

Учитывая, что согласно ст. 67 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР») продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла 24 календарных дня, из специального стажа истца подлежат исключению 24 дня в августе-сентябре 1995 года.

Совокупность вышеприведенных достоверных доказательств, по мнению суда, является достаточной для вывода о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно- холодильные установки на условиях полной занятости.

Поскольку материалами дела подтверждается характер работы истца с тяжелыми условиями труда в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно - холодильные установки в спорный период времени - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на условиях полной занятости, данный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности металлизатора в ЗАО «Электроконтакт», суд приходит к следующему.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 15 Постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работал в ЗАО «Электроконтакт», в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ в должности металлизатора 3 разряда в инструментальном цехе.

Истец ФИО1 является застрахованным лицом с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорные периоды могут подтверждаться только выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве металлизатора работодатель - ЗАО «Электроконтакт» не указал специальный код, подтверждающий особые условия труда, данные периоды отражены общими условиями.

Федеральный закон Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ (далее – ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»), вступивший в соответствии со статьей 20 данного Закона в законную силу с 1 января 1997 года на всей территории Российской Федерации, ввёл институт индивидуального (персонифицированного) учёта в целях создания условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении, создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате пенсий, срочной пенсионной выплаты, упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий застрахованным лицам. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, в силу статьи 5 закона является Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статье 9 указанного закона обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о работающих у работодателя застрахованных лицах возложена на работодателя.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Работодателем ЗАО «Электроконтакт» представлена справка, уточняющая особый характер работы, из которой следует, что с 2002 года завод работал с простоями, при сокращенной пятидневной рабочей неделе в связи с сокращением объемов производства (л.д. 49). Из лицевых счетов по заработной плате также следует, что имела место оплата простоев.

Следует отметить, что за период работы истца в ЗАО «Электроконтакт» работодатель представлял в пенсионный орган сведения о работе истца со специальными условиями, за исключением простоев, административных отпусков без сохранения заработной платы и спорных периодов. Корректирующие сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица страхователем не вносились.

Установив, что спорные периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, указанные периоды отражены в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица без указания кода льготы особых условий труда, при этом надлежащими доказательствами недостоверность сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, не подтверждена, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве металлизатора в ЗАО «Электроконтакт».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт № удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ИНН <***>) включить в специальный стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дмитриевском лесохимическом заводе в должности слесаря-ремонтника 3 разряда в цехе 1-2, за исключением 6 дней простоев и 1 дня прогула в октябре 2020 года, по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АКЦ «Кант» и ООО «Кант» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки, за исключением 24 дней в августе-сентябре 1995 года в должности и.о. мастера, по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В.Шустина

Мотивированное решение составлено 10 февраля 2023 года.