УИД 77RS0002-02-2022-011315-59
Дело № 2-358/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес 25 января 2023 года
Басманный районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Гусевой И.В.
при секретаре фио,
с участием истца ФИО1,
представителя истца фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СТК «ЛИДЕР» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
ФИО1 в период с 12 мая 2020 г. по 03 августа 2020 г. работала в ООО СТК “ЛИДЕР”. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате.
В этой связи истец просил суд взыскать с ООО СТК “ЛИДЕР” задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме.
Финансовый управляющий ФИО1 - фио - в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений относительно иска суду не представил.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав объяснения истца, его представителя, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО СТК “ЛИДЕР”, в период с 12 мая 2020 г. по 03 августа 2020 г. работала в должности бухгалтера.
Из искового заявления, объяснений истца усматривается, что при увольнении задолженность по заработной плате ответчик не погасил.
Согласно справке ООО СТК “ЛИДЕР” о задолженности по заработной плате от 30 августа 2020 г., расчету истца, задолженность по заработной плате составляет сумма
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету истца по состоянию на 02 июня 2022 г. проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют сумма
Расчеты истца ответчиком не оспариваются и у суда сомнения не вызывают.
Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.
С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО СТК “ЛИДЕР” в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять сумма
При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО СТК «ЛИДЕР» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.
Взыскать с ООО СТК «ЛИДЕР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО СТК «ЛИДЕР» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Басманный районный суд адрес.
Судья И.В. Гусева
Мотивированное решение суда изготовлено 01 февраля 2023 года