Решение по делу № 2-144/2023 от 17.04.2023 - о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии.

УИД 86RS0013-01-2023-000056-17

Дело № 2-144/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при помощнике судьи Кондратьевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-144/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан) о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО – Югре о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии. В обоснование иска указал, что 11 апреля 2022 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Решением ответчика № в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого страхового и специального (МКС) стажа. Ответчик указал, что согласно трудовой книжке № №, выданной 21 августа 1990 года, он работал с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года в МП «Таваспар». Период работы не включен в страховой стаж, так как имеются незаверенные исправления в дате приема и в основании на увольнение, запись об увольнении в трудовую книжку внесена зав.магазином, то есть, не являющимся ответственным за ведение трудовых книжек. Согласно ответу на запрос от 23 августа 2021 года № 004/02-310 МП «Таваспар» не зарегистрировано в качестве страхователя в УПФР в г. Дербенте, в архивный отдел документы на хранение не переданы, местонахождение неизвестно. Также он работал с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года в кооперативе «Время». Период работы не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как запись в трудовой книжке заверена печатью, в оттиске которой указано «РСФСР» (после распада СССР); документы, подтверждающие периоды работы, в установленный законом трехмесячный срок не представлены. Период работы с 01 декабря 1997 года по 26 декабря 2001 года в ИЧП «Муста» (правильно ИЧП «Муспа») не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как согласно архивной справке администрации г. Радужный от 12 октября 2021 года № 01-Исх-296 ИЧП «Муста» ликвидировано и исключено из реестра юридических лиц 02 октября 19987 года, то есть, ранее даты увольнения; период работы требует документального подтверждения. С данным решением он не согласен. Записи о периодах работы в МП «Таваспар» продавцом промышленных товаров заверены подписью и печатью отдела кадров, он работал полный рабочий день и получал заработную плату. Организация была расположена в г. Дербент Республики Дагестан, деятельность прекращена, в связи с чем невозможно получить справку с места работы. Записи о работе в кооперативе «Время» водителем заверены подписью и печатью отдела кадров, он работал полный рабочий день. Предприятие находилось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, свою деятельность прекратило 03 июня 1998 года, в связи с чем невозможно получить справку с места работы. Записи о работе в ИЧП «Муспа» грузчиком и водителем заверены подписью и печатью директора, в данной организации он работал полный рабочий день. В связи с прекращением 02 октября 1998 года деятельности предприятия получить справку невозможно, предприятие находилось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Представленные истцом трудовая книжка позволяет с достоверностью установить, что он осуществлял свою трудовую деятельность в соответствии с записями в ней, получая за это соответствующую оплату труда. Доказать период работы во внесудебном порядке он не имеет возможности. Он является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом. Отказ ответчика в зачете данных периодов работы не обоснован и нарушает его право на назначение страховой пенсии. Ссылаясь на ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст. 30, 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 66 ТК РФ, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, просил признать незаконным решение ответчика в отказе в назначении пенсии; обязать ответчика зачесть истцу в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанные выше периоды работы и назначить ему трудовую пенсию досрочно с даты обращения с 11 апреля 2022 года (л.д. 5-6).

Протокольным определением от 14 марта 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан (л.д. 96).

В письменных возражениях на иск представитель ответчика указал, что ФИО1 20 августа 2021 года обратился к ответчику для формирования макета пенсионного дела. С заявлением о назначении страховой пенсии истец обратился самостоятельно 11 апреля 2022 года. До настоящего времени в отношении ФИО1 проводится заблаговременная работа (сбор документов, требуемых для назначения страховой пенсии, направление запросов, необходимых для подтверждения периодов работы, прочие мероприятия). В рамках заблаговременной работы ФИО1 была представлена трудовая книжка №. Записи о работе в период с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года, с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года, с 01 декабря 1997 года по 26 декабря 2001 года внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии. В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, согласно которой все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3); в трудовой книжке зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается (п. 2.9); при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (п. 4.1). Исковые требования в части включения спорных периодов в страховой стаж и стаж МКС не могут быть удовлетворены, поскольку не подтверждены истцом допустимыми доказательствами. Период работы с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года в малом предприятии «Таваспар» не включен в страховой стаж, так как имеются незаверенные исправления в дате приема и в основании на увольнение, запись об увольнении в трудовую книжку внесена зав. магазином (лицо не является ответственным за ведение трудовых книжек и внесения записей в них). Согласно ответу на запрос от 23 августа 2021 года № 004/02-310 МП «Таваспар» не зарегистрировано в качестве страхователя в УПФР в г. Дербенте, в архивный отдел документы предприятия на хранение не переданы, местонахождение неизвестно. Период работы с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года в кооперативе «Время» не включен в страховой стаж, т.к. запись об увольнении заверена печатью, в которой наименование данного работодателя указано с использованием аббревиатуры РСФСР, что делает недействительной эту запись, поскольку печать не соответствует требованиям Закона РСФСР от 25 декабря 1991 года № 2094-1 «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика». В соответствии с пунктами 2, 3 приведенного закона наименование «Российская Федерация» употребляется в официальных актах и других документах, в текстовом оформлении государственных символов, а также в названиях государственных органов, их печатях, штампах и бланках. Прежнее наименование «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР» допускалось к использованию в течение 1992 года в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы). Согласно ответу на уведомление от 23 августа 2021 года в базе данных ответчика отсутствуют сведения о кооперативе «Время», но имеются сведения об ООО «Время», которое зарегистрировано 19 декабря 1991 года и снято с учета в связи с ликвидацией 24 ноября 1998 года. Страховые взносы не начислялись, отчетность не предоставлялась. Период работы с 01 декабря 1997 года по 26 декабря 2001 года в ИЧП «Муста» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как согласно архивной справке администрации г. Радужный от 12 октября 2021 года № 01-Исх-296 ИЧП «Муста» ликвидировано и исключено из реестра государственной регистрации юридических лиц 02 октября 1998 года, т.е. ранее даты увольнения. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее – Правила). Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения, соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Иные документы и неоспоримые доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды ФИО1 ответчику представлены не были. Таким образом, законных оснований, для включения заявленных периодов в страховой стаж при назначении пенсии у ответчика не имеется. Просил в иске отказать (л.д. 54-56).

Письменные возражения на иск третьим лицом в материалы гражданского дела не представлены (л.д. 97, 109, 111-114)

Истец, представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены, просили рассмотреть дело без их участия (л.д. 5-6, 48, 50, 52-56, 65-67, 97, 100, 109, 111-114). На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1-3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Частью 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (пункт 1.2); женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (пункт 2); мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (пункт 6).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются:

до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статье 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

ФИО1, <адрес>, заявлением от 11 апреля 2022 года просил назначить ему страховую пенсию по старости (л.д. 8, 69-72).

Заявлением от 02 июня 2022 года истец просил назначить страховую пенсию по имеющимся документам без предоставления дополнительных справок (л.д. 82).

Спорные периоды работы в данных о стаже истца не значатся (л.д. 83-85).

Решением ГУ – ОПФР по ХМАО – Югре от 13 июля 2022 года № 103803/22 период работы с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года в МП «Таваспар» не включен в страховой стаж, так как имеются незаверенные исправления в дате приема и в основании на увольнение, запись об увольнении в трудовую книжку внесена зав.магазином, то есть, не являющимся ответственным за ведение трудовых книжек. Согласно ответу на запрос от 23 августа 2021 года № 004/02-310 МП «Таваспар» не зарегистрировано в качестве страхователя в УПФР в г. Дербенте, в архивный отдел документы на хранение не переданы, местонахождение неизвестно. Период работы с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года в кооперативе «Время» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как запись в трудовой книжке заверена печатью, в оттиске которой указано «РСФСР» (после распада СССР); документы, подтверждающие периоды работы, в установленный законом трехмесячный срок не представлены. Период работы с 01 декабря 1997 года по 26 декабря 2001 года в ИЧП «Муста» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как согласно архивной справке администрации г. Радужный от 12 октября 2021 года № 01-Исх-296 ИЧП «Муста» ликвидировано и исключено из реестра юридических лиц 02 октября 1998 года, то есть, ранее даты увольнения; период работы требует документального подтверждения (л.д. 21-22, 73-74).

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 05 сентября 2003 года, СНИЛС <***> (л.д. 90-94).

Следовательно, истцом заявлены требования о зачете в страховой стаж периодов работы, имевших место до его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Как следует из трудовой книжки серии № №, ФИО1 работал с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года в МП «Таваспар»; с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года в кооперативе «Время», с 01 декабря 1997 года по 26 декабря 2001 года в ИЧП «Муста» (л.д. 9-20, 75-81).

По сведениям УПФР России по Республике Дагестан в г. Дербенте от 23 августа 2021 года № 004/02-310, а также по информации третьего лица малое предприятие «Таваспар» в качестве страхователя не зарегистрировано, в муниципальный городской архивный отдел документы кооператива на хранение не переданы, их местонахождение неизвестно (л.д. 87, 111-114).

В ответе от 10 февраля 2023 года № 0709/5-Г архивный отдел администрации городского округа «город Дербент» указал, что документы МП «Таваспар» на архивное хранение не передавались (л.д. 49, 99, 102-03)

Согласно письмам администрации г. Радужный от 12 октября 2021 года № 01-Исх-296, от 08 ноября 2022 года № 01-Исх-263 и от 07 ноября 2022 года № 01-Исх-256 производственно-строительный кооператив «Время» зарегистрирован 22 ноября 1989 года, перерегистрирован в ООО «Время» 27 февраля 1996 года, общество ликвидировано 03 июня 1998 года. ИЧП «Муспа» зарегистрировано 13 февраля 1993 года и ликвидировано и исключено из реестра 02 октября 1998 года. Предприятия находились в г. Радужный ХМАО – Югры, то есть, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 24, 25-28, 29, 30-35, 86).

Согласно ответу Межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО – Югре сведения об уплаченных суммах налога в отношении ИЧП «Муспа» и ООО «Время» представить невозможно в связи с истечением срока хранения документов (л.д. 23).

По мнению суда, на работника не может быть возложена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по передаче на архивное хранение документов по личному составу.

Учитывая сведения, содержащиеся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) от 09 июня 2022 года (л.д. 90-94), в совокупности со сведениями, имеющимся в трудовой книжке истца, суд полагает, что иск в части периода работы в кооперативе «Время» подлежит удовлетворению.

Требования о зачете в стаж периода работы в ИЧП «Муста», по мнению суда, может быть удовлетворен частично в части периода с 01 декабря 1997 года по 01 октября 1998 года с учетом сведений о периоде деятельности предприятия.

Основания для удовлетворения исковых требований в части зачета периода работы в МП «Таваспар» не усматриваются, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением установленных правил, более того, материалами дела не подтвержден факт существования такого предприятия.

Обсуждая требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности назначить страховую пенсию с 11 апреля 2022 года, суд приходит к следующему.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 (ред. от 28 мая 2019 года) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в резолютивной части решения должно быть, в частности, указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии. Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Аналогичное разъяснение приведено в п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2021), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30 июня 2021 года, согласно которому, если гражданин в установленном законом порядке обращался с заявлением о назначении страховой пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его первоначального обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Расчеты пенсионных прав истца ни одной из сторон гражданского дела суду не представлены.

С учетом изложенных выше выводов суда продолжительность спорных периодов работы истца составила: общий страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года в кооперативе «Время» - 02 года 01 месяц 05 дней; общий страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 01 декабря 1997 года по 01 октября 1998 года в ИЧП «Муста» - 10 месяцев. Итого общий страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 02 года 11 месяцев 05 дней.

Из копии трудовой книжки (представлена по состоянию на 26 мая 2021 года), выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) от 09 июня 2022 года, решения от 13 июля 2022 года № 103803/22 (л.д. 9-20, 21-22, 73-74, 90-94) следует, что на дату подачи заявления стаж истца (с учетом выводов суда о зачете указанных выше периодов работы) составил:

страховой стаж 21 год 08 месяцев 01 день, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2П – 23 года 09 месяцев 27 дней (менее требуемых 25 лет);

стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, – 19 лет 10 месяцев 01 день (менее требуемых 20 лет);

стаж по Списку № 2 – 13 лет 10 месяцев 10 дней.

Более того, в нарушение общих правил доказывания, установленных ст. 56 ГПК РФ, сведения об изменении пенсионных прав истца на момент рассмотрения дела ни одной из сторон не представлены.

Таким образом, требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат в связи с не достижением установленного законом возраста и отсутствием требуемого стажа по состоянию на 11 апреля 2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО2 Казиахмедовича удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН <***>) зачесть период работы ФИО1, 05 № в кооперативе «Время» с 20 мая 1995 года по 25 июня 1997 года, в ИЧП «Муста» с 01 декабря 1997 года по 01 октября 1998 года в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В иске в части зачета периодов работы с 04 февраля 1993 года по 02 мая 1995 года в МП «Таваспар» и с 02 октября 1998 года по 26 декабря 2001 года в ИЧП «Муста», в части назначения страховой пенсии по старости с 11 апреля 2022 года – отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Резолютивная часть решения вынесена 17 апреля 2023 года.

Решение в окончательной форме принято 24 апреля 2023 года.

Судья подпись Г.К. Гаитова

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-144/2023 Радужнинского городского суда.

Решение в законную силу не вступило. 24.04.2023.

Судья Г.К. Гаитова

Секретарь