УИД 58RS0030-01-2025-000455-09

Дело № 2-1801/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года г. Пенза

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Одинцова М.А.,

при секретаре Тимошиной В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пензенской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что 20 ноября 2024 г. он обратился в ОСФР по Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, как мужчине, достигшему возраста 58 лет и проработавшему не менее 06 лет 03 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеющему страховой стаж не менее 25 лет. Решением ОСФР по Пензенской области №240000101132/296568/24 от 28 ноября 2024 г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно данному решению продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 15 лет 10 месяцев 20 дней, стаж на соответствующих видах работ по списку №1 и 2 – 14 лет 08 месяцев 10 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 20,028 балла. При этом, в страховой стаж не были включены следующие периоды работы ФИО1 на территории Республики Казахстан: с 13 марта 1992 г. по 17 ноября 1992 г. в Рудненском специализированном шахтостроительном управлении №3 г. Рудный; с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СК «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой»; с 3 июля 1995 г. по 31 декабря 2001 г. в Потребительском кооперативе «Садовое общество №14». Таким образом, общая продолжительность не засчитанного страхового стажа составляет 09 лет 08 месяцев 16 дней. Кроме того, при исчислении величины индивидуального пенсионного коэффициента не были приняты во внимание сведения о заработной плате как за полные 60 месяцев работы подряд за период с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СУ «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой» на основании справок №24, 25 от 3 февраля 2023 г., выданных АО «Рудныйсоколовстрой» Костанайской области Республики Казахстан. Ответчик посчитал возможным включить в подсчет страхового стажа только периоды работы ФИО1, протекавшие по 12 марта 1992 г. Отказывая в зачете в страховой стаж периодов работы после указанной даты, пенсионный орган указал, что не поступил формуляр о стаже из компетентных органов Республики Казахстан. С решением ОСФР по Пензенской области ФИО1 не согласен, считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, полагая, что при включении в страховой стаж спорных периодов работы продолжительность его стажа составит 25 лет 07 месяцев 06 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 28,2 балла, что дает ФИО1 право для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

Просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пензенской области №240000101132/296568/24 от 28 ноября 2024 г. об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ; обязать ответчика включить в страховой стаж истца следующие периоды: с 13 марта 1992 г. по 17 ноября 1992 г. в Рудненском специализированном шахтостроительном управлении №3 г. Рудный; с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СК «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой»; с 3 июля 1995 г. по 31 декабря 2001 г. в Потребительском кооперативе «Садовое общество №14»; обязать ответчика учесть сведения о заработной плате истца как за полные 60 месяцев работы подряд за период с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СУ «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой» на основании справок №24, 25 от 3 февраля 2023 г., выданных АО «Рудныйсоколовстрой» Костанайской области Республики Казахстан; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ с даты обращения за ней 20 ноября 2024 г.

Впоследствии истец неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пензенской области №250000073692/296568/24 от 24 июня 2025 г. об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в страховой стаж истца следующие периоды: с 1 января 1998 г. по 30 апреля 1999 г., с 1 июня 1999 г. по 17 ноября 2015 г., обязать ответчика учесть сведения о заработной плате истца как за полные 60 месяцев работы подряд за период с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СУ «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой» Костанайской области Республики Казахстан согласно справок №24, 25, выданных АО «Рудныйсоколовстрой», обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ней 20 ноября 2024 г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины своей неявки суду не сообщил.

Представитель истца ФИО1 – Ф.Ю.Н.., действующая на основании доверенности от 11.12.2024, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Пензенской области – С.Д.А.., действующий на основании доверенности от 05.02.2024, в судебном заседании с иском ФИО1 не согласился, просил в его удовлетворении отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 8 указанного ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения содержались в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один за каждые 2 и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено и из материалов дела следует, что 20 ноября 2024 г. ФИО1 обратился в ОСФР по Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением ОСФР по Пензенской области№250000073692/296568/24 от 24 июня 2025 г. ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г., в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 25 лет и недостаточной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 28,2.

Ранее аналогичные заявления ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости, ОСФР по Пензенской области были оставлены без удовлетворения.

Из трудовой книжкиФИО1 от 24 сентября 1982 г. следует, что он с 1 сентября 1979 г. по 15 июля 1982 г. проходил обучение в ГПГУ-17 г. Чернигово, с 28 сентября 1982 г. по 1 ноября 1982 г. работал в должности монтажника стальных ж/бетонных конструкций по 3 разряду Рудненского специализированного управления «Казстальмонтаж», г. Рудный Кустанайской области Республики Казахстан, с 10 ноября 1982 по 10 ноября 1984 г. проходил службу по призыву в рядах Советской Армии, с 5 декабря 1984 г. по 21 июня 1984 г. работал в должности электросварщика по 3-му разряду в «Специализированном монтажном управлении треста «Уралдомнаремонт» г. Дуный Республики Казахстан, с 4 июля 1985 г. по 13 февраля 1986 г. работал в должности элекрогазосварщика 3 разряда в строительно-монтажном цехе в Нефегазободывающем управлении «Вастеганнефь», с 28 февраля 1986 г. по 17 ноября 1992 г. работал электрогазосварщиком на шахтной поверхности 3 разряда на участке №2 (ручной сварки), а впоследствии переведен 28 сентября 1987 г. на должности подземного электросварщика 3 разряда с полным рабочим днем в шахте на том же участке, затем 1 февраля 1988 г. - на должность электросварщика ручной сварки по 3 разряду на участок №2, затем 1 февраля 1988 г. – электросварщика ручной сварки по ремонту оборудования обогатительных фабрик по 4 разряду на том же участке в «Рудненском специализированном шахтостроительном управлении №3» г. Рудный Республики Казахстан, с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. работал газосварщиком 5 разряда в Трест «Соколорудстрой», с 3 июля 1995 г. по 17 ноября 2015 г. работал электросварщиком 5 разряда в Потребительском кооперативе «Садовое общество №14» Республики Казахстан, с 16 июня 2021 принял в Производственный участок ЖБИ ООО «Жилстрой» электросварщиком ручной сварки 3 разряда.

Разрешая требования ФИО1, суд исходит из следующего.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.а № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01 января 2021 г. действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Еврозийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. Российская Федерация и республика Казахстан являются участниками названного Соглашения.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 7 указанного Соглашения - каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии (пункт 5 статьи 7 Соглашения от 20 декабря 2019 г.).

В силу положений статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, подписанного в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством- членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.

В силу пункта 2 статьи 6 названного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 г. предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, то есть по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что для определения права граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-членов Соглашения от 20 декабря 2019 года (в данном случае Республики Армения), на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» учитывается стаж, приобретенный на территории указанных государств, до 13 марта 1992 года при его подтверждении в соответствии с положениями Порядка подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В случае, если страхового стажа, приобретенного до 13 марта 1992 года недостаточно для назначения страховой пенсии по старости, то также учитывается стаж, имевший место с 13 марта 1992 года, как на территории Российской Федерации, так и на территории государств-членов Соглашения от 20 декабря 2019 года (в данном случае Республики Казахстан), подтвержденный соответствующим образом.

В соответствии с Соглашением о гарантиях и правах государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения осуществляется по законодательству государств, на территории которого они проживают. Периоды работы с 01 декабря 1991 года учитываются на основании справок о страховом (трудовом) стаже, выданных компетентными органами государств - бывших союзных республик СССР.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем согласно разъяснениям «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Министерства труда от 22 мая 1996 г. № 29, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий и должностей работников (пункт 7 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5).

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 1991 года, в разделе I «Горные работы», в подразделе 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» в пункте «а» «Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. Буровзрывные работы», под кодом 2010100а-14668 поименованы монтеры пути, занятые в карьерах, разрезах и отвалах.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с положениями, закрепленными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015).

Периоды работы по найму после 01 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Спорные периоды работы ФИО1,в том числе на соответствующих видах работ, подтверждаются имеющимися в деле документами.

Расчет пенсии производится по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Из приведенных норм материального права следует, что при назначении пенсии должен выбираться вариант назначения пенсии, а также вариант расчета размера пенсии в наиболее выгодном для застрахованного лица варианте, либо по выбору застрахованного лица. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами.

При включении спорных периодов работы в страховой стаж и учета сведений о заработке ИПК составит величину 56,182, что является достаточным для назначения досрочной пенсии.

Таким образом, исковое требование ФИО1 о признании решения №250000073692/296568/24от 24 июня 2024 г. об отказе в установлении пенсии, незаконным, является обоснованным и подлежащим удовлетворению. Периоды работы с 1 января 1998 г. по 30 апреля 1999 г., с 1 июня 1999 г. по 17 ноября 2015 г. полежат включению в страховой стаж периоды работы с 1 января 1998 г. по 30 апреля 1999 г., с 1 июня 1999 г. по 17 ноября 2015 г. Также подлежат учету сведения о заработной плате ФИО1 как за полные 60 месяцев работы подряд с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СУ «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой» Костанайской области Республики Казахстан согласно справок №24, 25, выданных АО «Рудныйсоколовстрой».

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пензенской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области№250000073692/296568/24от 24 июня 2024 г. об отказе в установлении пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, незаконным.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО1 (...) в страховой стаж периоды работы с 1 января 1998 г. по 30 апреля 1999 г., с 1 июня 1999 г. по 17 ноября 2015 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области учесть сведения о заработной плате ФИО1 как за полные 60 месяцев работы подряд с 24 ноября 1992 г. по 5 июня 1995 г. в СУ «Жилстрой» треста «Соколоврудстрой» Костанайской области Республики Казахстан согласно справок №24, 25, выданных АО «Рудныйсоколовстрой».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ней 20 ноября 2024 г.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 7 ноября 2025 года.

Судья