Решение по делу № 2-1589/2023 от 30.05.2023 - о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, и назначении страховой пенсии по старости.

дело №2-1589/2023

УИД: 23RS0003-01-2023-001880-45

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город-курорт Анапа "30" мая 2023 года

Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Аулова А.А.

при секретаре Засеевой О.В.

с участием: представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующего на основании доверенности 23АВ 4113329 от 23 мая 2023 года,

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю ФИО3, действующей на основании доверенности №448-юр от 22 февраля 2023 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.Г. Г.ча к Отделу установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, и назначении страховой пенсии по старости, сославшись на то, что решением отдела установления пенсий №3 ОПФР по Краснодарскому краю о 29 апреля 2022 года ему отказано в установлении пенсии, в подсчет страхового стажа не включен период работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в ООО "Труд" по тем основаниям, что работодателем не производилась уплата страховых взносов. Между тем, указанное решение пенсионного органа является незаконным и подлежит отмене, поскольку в соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ и п.11 Правил подсчета подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №105, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Представленная им трудовая книжка содержит сведения о приеме на работу, об увольнении со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию на работу и увольнении, записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации. При этом ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства, в том числе по уплате страховых взносов за своих работников не может повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В связи с чем истец ФИО1 обратился в суд с настоящими исковыми требованиями и просит признать решение Отдела установления пенсий №3 ОПФР по Краснодарскому краю от 29 апреля 2022 года об отказе в установлении пенсии незаконным и обязать Отдел установления пенсий №3 ОПФР по Краснодарскому краю включить в страховой стаж период работы ФИО1 с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года и назначить пенсионное обеспечение с даты обращения.

Определением судьи Анапского городского суда Краснодарского края от 26 апреля 2023 года в ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в соответствии с абз.2 ч.3 ст.40 ГПК РФ в качестве соответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, поскольку с 01 января 2023 года Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ объединены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного заседания в порядке, предусмотренном ст.ст.113-116 ГПК РФ, путем направления судебного извещения посредством услуг почтовой связи по адресу его места жительства, что подтверждается уведомлением о вручении заказного почтового отправления с почтовым идентификатором, ходатайств о рассмотрении дела его отсутствие либо об уважительности причин неявки в судебное заседание в адрес суда не представил, в связи с чем суд в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истца ФИО1

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по изложенным доводам и основаниям.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю ФИО4 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, сославшись на то, что истцу ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия, а, именно, индивидуального пенсионного коэффициента, так, в соответствии с указанной статьей право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 61 год 6 месяцев и имеющие продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году тринадцать лет. С 01 января 2015 года страховая пенсия назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.ИПК в 2022 году составляет 23,4. Между тем, на момент обращения за установлением страховой пенсии по старости страховой стаж истца ФИО1 составил 18 лет 4 месяца 20 дней при необходимом стаже 13 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента рассчитана в соответствии со ст.15 приведенного закона и составила 13,445 при требуемом – 23,4. При этом в страховой стаж ФИО1 не включен период работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в ООО фирма "Труд", поскольку дата регистрации истца ФИО1 в системе ПУ – 11 августа 1998 года. Между тем, сведения о работе ФИО1 отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета после даты регистрации заявителя в системе ПУ 11 августа 1998 года. Согласно графика внедрения система персонифицированного учета Краснодарский край переведен на систему персонифицированного учета с 01 января 1997 года. Согласно служебной записки отдела персонифицированного учета и обработки информации №5 в г. Анапа от 26 апреля 2022 года страхователем – ООО фирма "Труд" в периоды с 1996 по 2000 годы, с 2002 по 2004 годы велась финансово-хозяйственная деятельность и производилась уплата страховых взносов, в 2001 году финансово-хозяйственная деятельность не велась и страховые взносы не уплачивались. В представленной страхователем – ООО фирма "Труд" отчетности в пенсионный орган за периоды ведения финансово-хозяйственной деятельности индивидуальные сведения на ФИО1 в качестве застрахованного лица, о стаже и заработной плате не представлялись, уплата страховых взносов не производились, таким образом, основания для включения спорного периода работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в страховой стаж ФИО1 отсутствуют, в связи с чем просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Отдел установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю является территориальным отделом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю.

Обсудив доводы искового заявления, возражения ответчика, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с 1 января 2002 года в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 года - в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", указаны возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункта 2 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом норм части 3 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в 2022 году величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 23,4.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В силу пункта 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", именно, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела, 18 февраля 2022 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда России в г. Анапа с заявлением о назначении пенсии.

Решением Отдела установления пенсий №3 ОПФР по Краснодарскому краю от 29 апреля 2022 года ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №405-ФЗ "О страховых пенсиях".

Как усматривается из приведенного решения пенсионного органа, в подсчет страхового стажа не подлежит включению период работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в ООО фирма "Труд". Сведения о работе отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета после даты регистрации заявителя в системе ПУ (11 августа 1998 года), при этом согласно графика внедрения системы персонифицированного учета Краснодарский край переведен на систему персонифицированного учета с 01 января 1997 года. Страхователем – ООО фирма "Труд" в периоды с 1996 года по 2000 год, с 2002 года по 2004 год велась финансово-хозяйственная деятельность и производилась уплата страховых взносов, в 2001 году финансово-хозяйственная деятельность не велась и страховые взносы не уплачивались. В представленной страхователем – ООО фирма "Труд" отчетности в ПФР за периоды ведения финансово-хозяйственной деятельности индивидуальные сведения на ФИО1 в качестве застрахованного лица, о стаже и заработной плате не представлялись, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не производилась. Величина суммарного индивидуального пенсионного коэффициента рассчитана в соответствии со ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" и составила 13,445 при требуемом 23,4, в страховой стаж не засчитан период работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года. ФИО1 приобретет право на назначение страховой пенсии по старости при наличии необходимого индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" на день достижения возраста.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2014 года №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжки серия №, выданной 09 сентября 1982 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01 марта 1996 года внесены сведения о приеме на работу в ООО фирма "Труд" художником на основании приказа №26-к от 01 марта 1996 года, 20 мая 2004 года составлена запись №17 об увольнении по собственному желанию на основании приказа №27-о от 20 мая 2004 года.

Так, отказывая во включении в страховой стаж периодов работы истца ФИО1 с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в ООО фирма "Труд", пенсионный орган руководствуясь положениями статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 15 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ" Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и исходил из отсутствия сведений о работе в выписке из индивидуального лицевого счета после даты регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета, из отсутствия в представленной страхователем отчетности индивидуальных сведений о ФИО1, как о застрахованном лице, его стаже и заработной плате, об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Вместе с тем, в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года №9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, Конституционный Суд постановил, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится, именно, на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того, были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды обязательно должны быть включены в страховой стаж.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", указано: "...уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов".

Из приведенных норм права и их толкования во взаимосвязи следует, что истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем - ООО фирма "Труд" своих обязанностей, возложенных на работодателя законом.

Так, истец ФИО1, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем, поскольку обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, представлению индивидуальных (персонифицированных) данных в соответствии с действовавшим законодательством лежала на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), то неуплата страховых взносов и отсутствие индивидуальных сведений не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

Кроме того, действующее в спорный период пенсионное законодательство не предусматривало возможность самостоятельного внесения работником страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Принимая во внимание вышеобозначенные обстоятельства, учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), в связи с чем факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца ФИО1 в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности, следовательно, факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, учитывая, что в настоящее время истец ФИО1, являясь добросовестным участником пенсионных правоотношений, не по своей вине лишен возможности иным способом восполнить отсутствие необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета и реализовать свое конституционное право на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу, что пенсионным органом необоснованно отказано во включении в страховой стаж периода работы истца ФИО1 с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в ООО Фирма "Труд" в должности художника-портретиста и, как следствие, о признании незаконным решения Отдела установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю №220000101809/173118/22 от 29 апреля 2022 года в части отказа ФИО1 во включении в страховой стаж указанного периода работы, и полагает необходимым включить спорный период в страховой стаж ФИО1, возложив на пенсионный орган обязанность произвести перерасчет страховой пенсии по старости истца с учетом включенного периода работы в ООО Фирма "Труд" с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Поскольку на дату обращения истца ФИО1 в пенсионный орган за установлением страховой пенсии по старости величина суммарного индивидуального пенсионного коэффициента с учетом периода, включенного в подсчет страхового стажа пенсионным органом, и спорного периода, включенного судом при рассмотрении настоящего гражданского дела, составила менее требуемого 23,4, суд не находит оснований для возложения на ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю обязанности назначить ФИО1 пенсионное обеспечение с даты обращения.

При этом суд полагает необходимым отметить, что Отдел установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, указанный истцом ФИО1 в качестве ответчика, является структурным подразделением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю и не является юридическим лицом, филиалом или обособленным подразделением, в связи с чем является ненадлежащим ответчиком по заявленным ФИО1 исковым требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г.Г. Г.ча (серия и номер документа, удостоверяющего личность, - <данные изъяты>), к Отделу установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, и назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю №220000101809/173118/22 от 29 апреля 2022 года в части не включения в страховой стаж Г.Г. Г.ча периода работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в Обществе с ограниченной ответственностью Фирма "Труд".

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж Г.Г. Г.ча период работы с 01 марта 1996 года по 20 мая 2004 года в Обществе с ограниченной ответственностью Фирма "Труд" в должности художника-портретиста.

В удовлетворении остальной части исковых требований Г.Г. Г.ча к Отделу установления пенсий №3 Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, назначении страховой пенсии по старости- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Анапский городской суд.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 07 июня 2023 года.