Решение по делу № 2-3370/2022 от 16.11.2022 - о включении периодов работы в специальный страховой стаж.

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2022 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаре судебного заседания Оганесян Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3370/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление в клиентскую службу УПФР в г. Азове Ростовской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, назначаемой в соответствии с пп.9 п.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении данного вида пенсии по причине отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности 12 лет 6 месяцев, продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 11 лет 2 месяца 26 дней.

В соответствии с указанным решением в стаж, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, ответчиком не включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 9 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 4 дня) - в качестве повара-буфетчика на теплоходе «Сормовский-43» в ООО «Кадры», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 17 дней) - в качестве повара в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна» в связи с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в части «сведения о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» указанный период отражен как работа в обычных (не льготных условиях труда).

С данным решением истец не согласен, считает, что исключенные периоды работы должны быть зачтены в его специальный страховой стаж.

В обоснование доводов искового заявления указывает, что в вышеуказанных организациях он работал до регистрации в системе персонифицированного учета, в связи с чем, работодатели не могли отражать информацию об условиях работы.

Их трудовой книжки следует, что ФИО1 принят на должность повара-буфетчика и направлен на теплоход «Сормовский-43», где работал до ДД.ММ.ГГГГ, за данный период трудовой деятельности характер работы не менялся. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен истцу в льготный стаж.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 17 дней) истец работал в качестве повара в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна» и был принят на работу на т/х «Одесса» в плавсостав.

Истец ссылается на то, что в спорные периоды работы он был зачислен в плавсостав и работал на судах, не относящихся к судам, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать специальными, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп.9 п.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 9 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 4 дня) - в качестве повара- буфетчика на теплоходе «Сормовский-43» в ООО «Кадры», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 17 дней) - в качестве повара в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна».

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом.

Представитель истца на основании ордера адвокат Захарченко-Дубровская Е.А. в судебное заседание явилась, поддержала исковые требования с учетом уточнений, просила суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, поддержала письменные пояснения, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на досрочные страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г. Азове Ростовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Азове Ростовской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа, дающего право на назначение страховой пенсий по старости в соответствий с п. 9 ч. 1 ст. 30 при требуемом стаже 12 лет 06 месяцев, продолжительность документально подтвержденного стажа истца в особых условиях труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составила 11 лет 02 месяца 26 дней.

Согласно положениям п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены Списки № 1 и № 2, применяющиеся при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516.

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается - выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени (п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Кроме того, согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 28.11.2014 №958н, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в необходимых случаях, в дополнение должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н1, установлено, что в случаях, когда по периодам работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (пункт 4 Порядка № 258н).

Из материалов дела следует, и подтверждается записями в трудовой книжке истца, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Кадры» на должность повара-буфетчика и направлен на теплоход «Сормовский-43», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна» на теплоход «Одесса» в плавсостав поваром, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о квалификации №, выданному ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 квалифицирован как судовой повар (л.д. 220).

В материалы дела истцом представлен паспорт моряка №, выданный ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продленный до ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят поваром-буфетчиком теплохода «Дон», с ДД.ММ.ГГГГ – поваром теплохода «Одесса» (л.д.184, оборотная сторона л.д. 184).

В соответствии со справкой о плавании ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ поступил на теплоход «Дон» на должность повара, ДД.ММ.ГГГГ уволен с судна (л.д. 206). ДД.ММ.ГГГГ истец поступил на сухогруз «RUBY» на должность повара, ДД.ММ.ГГГГ уволен с судна (л.д. 207).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГг.

Как следует из вышеуказанных норм законодательства, при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до - документально.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.9 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» определяется при условии документального подтверждения того, что работник был зачислен в плавающий состав, а суда, на которых он работал, не относились к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения.

Плавсостав определяется на каждый тип судна судовладельцем. В его состав входят лица, состоящие в штате экипажа судна. Лица, которые не состоят в штате экипажа судна, хотя и входят в список лиц (судовая роль), находящихся на борту судна, не являются плавсоставом судна.

Тип судна, работа на котором дает право на льготное пенсионное обеспечение, подтверждается справкой, выдаваемой судовладельцем или вышестоящей организацией на основании имеющихся у них документов.

Документами, подтверждающими право работников, входящих в плавсостав, на досрочную трудовую пенсию по старости могут являться: уточняющая справка судовладельца (работодателя), штатное расписание судов, регистровая лига морских судов, технические спецификации судов, журналы учета личного состава предприятия-судовладельца, судовые журналы, табель учета рабочего времени и иные документы.

Согласно Приказу Минтранса РФ от 16.05.2003 № 133 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.09.2003 N 5036) - работники плавсостава, для которых по условиям их труда невозможно установить такие графики несения вахт или расписания выполнения работ (боцманы, помощники механиков по электрооборудованию, начальники радиостанций, радиооператоры, повара и другие), выполняют свои обязанности в пределах установленной пунктом 6 настоящего Положения продолжительности ежедневной работы.

Согласно "Комментарию к Кодексу торгового мореплавания Российской Федерации" (постатейный) (ФИО3) в ст.55 повара обозначены как плавсостав.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/11-9 (ред. от 22.02.1991) "О Списке производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лег", к плавсоставу всех видов флота, которому разрешен допуск к работе с 17 лет, относятся профессии: матрос, моторист - матрос, рулевой, рулевой - моторист, повар, радиооператор, слесарь - судоремонтник, занятый на слесарных работах в цехах. - Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.06.1985 N 198/П-6.

В соответствии с ответом ФГБУ «АМП Азовского моря» № от ДД.ММ.ГГГГ, теплоходы «Дон», «Одесса», «Сормовский-43», зарегистрированные в Реестрах морского порта Таганрог, являлись судами морского флота Российской Федерации и осуществляли международные перевозки генеральных грузов.

Таким образом, судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды работы в должности повара, относящейся к плавсоставу, на судах, являвшихся судами морского флота Российской Федерации и осуществлявшими международные перевозки генеральных грузов.

Указанное также подтверждается записями в трудовой книжке, вкладышах в трудовую книжку истца. Данные записи выполнены надлежащим образом, заверены печатями организаций, в которых истец осуществлял трудовую деятельность, не содержат неточностей, либо исправлений. Доказательств недействительности записей, содержащихся в трудовой книжке истца ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в период трудовой деятельности истца, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, не может повлечь для ФИО1 неблагоприятных последствий в виде отказа во включении этих периодов в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Кроме того, суд обращает внимание на то, что в трудовой книжке истца содержатся записи о работе в иных организациях и в разные периоды осуществления ФИО1 трудовой деятельности в должности повара на судне. Истец на протяжении длительного времени занимается данным родом деятельности.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 и включении в страховой стаж истца в соответствии с пп.9 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 9 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 4 дня) - в качестве повара- буфетчика на теплоходе «Сормовский-43» в ООО «Кадры», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 17 дней) - в качестве повара в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна».

Учитывая, что истец не поддержал требования о назначении пенсии, данные требования подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) в соответствии с п.9 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-в качестве повара на теплоходе «Дон» в ООО «Кадры», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве повара-буфетчика на теплоходе «Сормовский-43» в ООО «Кадры», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве повара в ООО «Судоходная компания «Серебряная волна».

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Л.И. Полищук

Решение в окончательной форме изготовлено 23 ноября 2022 г.