Дело № 2-941/2025 (23RS0037-01-2024-007657-37)
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Новороссийск 24 марта 2025 года
Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:
председательствующего Чанова Г.М.,
при секретаре Шиховой А.В.,
с участием: старшего помощника прокурора г. Новороссийска Бондаренко О.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новороссийска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИТА ДЕНТ» об устранении нарушений трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Новороссийска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИТА ДЕНТ»об устранении нарушений трудового законодательства.
В обоснование требований указано, что прокуратурой города Новороссийска по информации, предоставленной сотрудниками ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска», проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности в части охраны труда ООО «ВИТА ДЕНТ». По результатам проверки установлено, что в нарушение ст. ст. 22, 214 ТК РФ, ст. ст.7 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 №133-КЗ «Об охране труда» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «ВИТА ДЕНТ» не была предоставлена информация о состоянии производственного травматизма и условий охраны труда за ДД.ММ.ГГГГ. Допущенные нарушения закона стали возможны по причине ненадлежащего отношения должностных лиц ООО «ВИТА ДЕНТ» к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.
С учетом уточнения требований просит суд признать незаконным бездействие ООО «ВИТА ДЕНТ» по непредоставлению сведений о состоянии производственного травматизма за 3 квартал 2024 года.
В судебном заседании ст. помощник прокурора г. Новороссийска Бондаренко О.М. просила удовлетворить требования в части признания незаконным бездействия ООО «ВИТА ДЕНТ» по непредоставлению сведений о состоянии производственного травматизма ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом. От ответчика поступили возражения на иск, в которых Общество просит в удовлетворении исковых требований отказать ввиду того, что обязательство по предоставлению сведений выполнено в полном объеме по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. На период подачи отчетности за ДД.ММ.ГГГГ года официальный сайт центра занятости не функционировал.
Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Выслушав ст. помощника прокурора г. Новороссийска, исследовав материалы дела, суд находит уточненные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 ст. 45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересах Российской Федерации.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан, том числе, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
В силу ч.1 ст. 7 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 N 133-КЗ "Об охране труда" обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Пунктом 1,2 Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 N 1591"О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края" утверждена форму и сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края. Установлено, что информация представляется в филиалы государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края", подведомственного министерству труда и социального развития Краснодарского края, а именно: срок представления за 3, 6, 9, 12 мес. - до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Прокуратурой города Новороссийска по информации, предоставленной сотрудниками ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска», ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ВИТА ДЕНТ».
По результатам проверки установлено, что ООО «ВИТА ДЕНТ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не была предоставлена информация о состоянии производственного травматизма ДД.ММ.ГГГГ
Ответчиком ООО «ВИТА ДЕНТ» сведения о состоянии производственного травматизма за ДД.ММ.ГГГГ предоставлены только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением установленного законом срока.
Допущенные нарушения закона стали возможны по причине ненадлежащего отношения ООО «ВИТА ДЕНТ» к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.
На основании изложенного, уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные требования прокурора г. Новороссийска удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «ВИТА ДЕНТ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) по несвоевременному предоставлению сведений о состоянии производственного травматизма за 3 квартал 2024 года.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Судья /подпись/ Г.М. Чанов
Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2025 года.
Подлинник находится в деле №2-941/2025