Дело № 2-2921/2025
УИД № 58RS0027-01-2025-004911-89
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 ноября 2025 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Марфиной Е.В.,
при секретаре Бахтеевой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» о признании права на получение социальной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, указав, что с 01.03.2023 состоит в должности медицинской сестры врача-гериатра в ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн». Полагает, что в связи с выполняемой ею трудовой функцией, в которую входит осуществление совместно с врачом-гериатром диспансерного приема пациентов с признаками старческой астении, участие в ведении медицинской документации (учетная форма 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях), она имеет право на предоставление ежемесячной специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568. Однако указанная выплата ей не начисляется и не выплачивается.
На основании изложенного, просила признать за ней право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. е п. 2, абз. 17 п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования; обязать ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» включить ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. е п. 2, абз. 17 п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568, исходя из максимального месячного размера 30 000 руб., со дня вступления в силу решения суда.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Представитель ответчика ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, в письменном отзыве возражал относительно удовлетворения исковых требований, полагая, что у ФИО1 отсутствует право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2568, поскольку в приказе Минздрава России № 168н от 15 марта 2022 г. «Об утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми» диагноз «старость» отсутствует в перечне заболеваний, при котором устанавливается диспансерное наблюдение.
Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании поддержал доводы письменного отзыва, согласно которому в приложениях к Порядку диспансерное наблюдение у врача-гериатра отсутствует. Согласно сообщению Минздрава Пензенской области, ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» не внесено в автоматизированную систему мониторинга медицинской статистики ФГБУ «ЦНИИОИЗ» ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» Минздрава России в перечень организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568.
Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ФИО1 с 01.03.2023 была принята на должность медицинской сестры кабинета врача-гериатра ГБУЗ «<адрес> госпиталь для ветеранов войн» (<адрес>) на основании трудового договора № от 01.03.2023.
Согласно п. 10 раздела II трудового договора № от 01.03.2023 работник обязан осуществлять, в том числе: помогать врачу при проведении инструментальных исследований; вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать их на прием к врачу; участвовать в проведении санитарно-просветительской работы среди больных; оформлять под контролем врача медицинскую документацию: направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, статистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, листки временной нетрудоспособности; выполнять иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
Дополнительным соглашением от 1 августа 2024 г. к трудовому договору № от 01.03.2023 п. 10 трудового договора «работник обязан» дополнен следующими подпунктами: осуществлять совместно с врачом-гериатром диспансерный прием пациентов с установленным диагнозом «Старческая астения» (код по МКБ-10 R54) не реже 1 раза в год, по показаниям чаще; обеспечивать формирование списков лиц, подлежащих диспансерному наблюдению в отчетному году, их поквартальное распределение, исходя из данных регистра пациентов с диагнозом «Старческая астения»; информировать лиц, подлежащих диспансерному наблюдению в текущем году, или их законных представителей о необходимости явки в целях диспансерного наблюдения; принимать участие в обучении пациентов навыкам самоконтроля показателей состояния здоровья и алгоритмам действия в случае развития жизнеугрожающих состояний; принимать участие в ведении медицинской документации пациента (учетная форма № 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»), а также в учетную форму № 030/у «Контрольная карта диспансерного наблюдения». Дополнительное соглашение вступило в законную силу с 1 октября 2024 г.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами.
Обращаясь в суд, истец считает нарушенным ее право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).
Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах ОМС с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.
В п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
В соответствии с пп. «а» п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 специальную социальную выплату осуществляет Социальный фонд России (далее - СФР).
Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568.
Пунктом 2 Правил установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г.г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации.
Выплата перечисляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций (п. 3 Правил).
Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.
В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.
Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):
1) категория, должность (профессия);
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;
3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:
- в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;
- в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;
- в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей);
4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;
5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;
6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с п. 3 Правил;
7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.
Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС «Соцстрах» СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).Исходя из анализа указанных норм законодательства следует, что для установления ежемесячной специальной социальной выплаты необходимы следующие условия:
во-первых, медицинский работник должен осуществлять работу в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях,
во-вторых, должность работника должна быть отнесена к врачам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований,
в-третьих, работник должен оказывать первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществлять диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).
В соответствии с п. 12 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. №543н, организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учебы в определенных организациях, с учетом положений статьи 21 Федерального закона от 21 ноября 2011г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Территориально-участковый принцип организации оказания первичной медико-санитарной помощи заключается в формировании групп обслуживаемого контингента по признаку проживания (пребывания) на определенной территории или по признаку работы (обучения) в определенных организациях и (или) их подразделениях.
Распределение населения по участкам осуществляется руководителями медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в зависимости от конкретных условий оказания первичной медико-санитарной помощи населению в целях максимального обеспечения ее доступности и соблюдения иных прав граждан.
В соответствии с п. 2 Порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.03.2022 N 168н, диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц.
Согласно п. 6 Порядка диспансерное наблюдение осуществляют следующие медицинские работники медицинской организации (структурного подразделения иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность), где пациент получает первичную медико-санитарную помощь: 1) врач-терапевт (врач-терапевт участковый, врач-терапевт участковый цехового врачебного участка, врач общей практики (семейный врач) (далее - врач-терапевт); 2) врачи-специалисты (по отдельным заболеваниям или состояниям (группам заболеваний или состояний); 3) врач по медицинской профилактике (фельдшер) отделения (кабинета) медицинской профилактики или центра здоровья; 4) фельдшер (акушер) фельдшерско-акушерского пункта, фельдшер фельдшерского здравпункта в случае возложения на них руководителем медицинской организации отдельных функций лечащего врача, в том числе по проведению диспансерного наблюдения, в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 марта 2012 г. N 252н «Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты».
1 августа 2024 г. на основании приказа Министерства здравоохранения РФ от 8 июля 2021 г. № 737н «Об утверждении стандарта медицинской помощи взрослым при старческой астении (диагностика, лечение и диспансерное наблюдение)» п. 10 трудового договора «Работник обязан» дополнен подпунктом – осуществлять диспансерное наблюдение пациентов с установленным диагнозом «Старческая астения» (код по МКБ-10 R54) не реже 1 раза в год, по показаниям чаще.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 28 июня 2019 г. № 164 «О реализации на территории Пензенской области порядка оказания медицинской помощи по профилю «гериатрия» с целью сохранения или восстановления их способности к самообслуживанию, физической и функциональной активности, независимости от посторонней помощи в повседневной жизни, обеспечения доступности и качества медицинской помощи пациентам пожилого возраста при наличии старческой астении, утверждена маршрутизация больных при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи по профилю «гериатрия»; на амбулаторный прием к врачу-гериатру обращаются пациенты по направлению врача-терапевта участкового и врача общей практики, врача-специалиста, а также самостоятельно.
Вышеуказанным приказом утверждена маршрутизация больных при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи по профилю «гериатрия» (приложение №1), согласно которой гериатрическое отделение ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» осуществляет первичную специализированную медико-санитарную помощь в следующих районных участках: <адрес>, а также в гериатрических кабинетах ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн», в том числе Нижнеломовский гериатрический кабинет.
Медицинская помощь оказывается в Гериатрическом отделении (кабинете) ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн», а также на дому при вызове медицинского работника.
Результатом оказания медицинской помощи является комплексная гериатрическая оценка пациента с формированием долгосрочного индивидуального плана проведения профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий, а также плана социальной и психологической адаптации.
Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 20.12.2012 № 1183н поименована должность специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи): врач-гериатр (п.1.2), а также специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал): медицинская сестра (п.1.4).
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н утверждена новая номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, куда п. 9.10 к должности специалистов со средним медицинским образованием: отнесена должность медицинской сестры, что соответствует должностным, занимаемым истцом в спорный период.
ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» осуществляет свою деятельность как самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение Пензенской области, которое имеет в своем составе структурные подразделения, в том числе, гериатрический кабинет, не имеет групп обслуживаемого контингента по признаку проживания (пребывания) на определенной территории или по признаку работы (обучения).
Тарифное соглашение о стоимости медицинской помощи, предоставляемой по Территориальной программе обязательного медицинского страхования на территории Пензенской области в 2025 году, предусматривает оплату первичной медико-санитарной помощи, оказанной ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн», за единицу объема оказанной медицинской помощи.
Судом установлено и следует из трудового договора № от 01.03.2023, что ФИО1 осуществляет свою деятельность как медицинская сестра кабинета врача-гериатра по адресу: <адрес>, в гериатрическом кабинете здания поликлиники. Указанное помещение предоставлено ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» на основании договора безвозмездного пользования от 07.11.2022.
При таких обстоятельствах, ФИО1, работая в должности медицинской сестры кабинета врача-гериатра гериатрического кабинета ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн», относится к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с пп. «е» п. 2, абз. 17 п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568.
Возражая относительно исковых требований, ответчик ссылается на письмо Министерства здравоохранения Пензенской области от 4 июля 2025 г. №, согласно которому по состоянию на 1 июля 2025 г. ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» не внесено в автоматизированной системе мониторинга медицинской статистики ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России в перечень организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568.
Однако доводы ответчика и третьего лица о том, что занимаемая истцом должность не соответствует номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, не может повлечь отказ в удовлетворении иска, поскольку постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 перечень конкретных должностей не определен.
Таким образом, исходя из анализа указанных норм законодательства, учитывая имеющиеся в материалах дела доказательства, в их совокупности, исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» о признании права на получение социальной выплаты являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем на ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» подлежит возложению обязанность включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. «е» п. 2, абз. 17, п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», со дня вступления в силу решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в соответствии со ст.ст. 333.19 и 333.20 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика в сумме 3 000 руб. (за требование неимущественного характера о признании права на получение специальной социальной выплаты и возложения на ответчика обязанность включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты).
С учетом изложенного, государственная пошлина, уплаченная истцом по чеку от 24.09.2025 в размере 3 000 руб. подлежит возврату из бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн» о признании права на получение социальной выплаты удовлетворить.
Признать за ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», со дня вступления в силу решения суда.
Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Пензенский городской госпиталь для ветеранов войн» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. «е» п. 2, абз. 17, п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», со дня вступления в силу решения суда.
Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Пензенский городской госпиталь для ветеранов войн» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 3 000 (шесть тысяч) руб.
Произвести возврат из бюджета государственной пошлины, уплаченной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по чеку по операции от 24.09.2025 в сумме 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления в мотивированном виде.
Судья Е.В. Марфина
Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2025 года.