Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2022 г. <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе судьиЗаурбекова Ю.З.

при секретаре ФИО2

с участием:

истицы ФИО1

ответчиков директора ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» МО РФ ФИО3 и представителя по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, о направлении в Пенсионный Фонд РФ уточненных сведений относительно трудоустройства и увольнения, об уплате в Пенсионный Фонд РФ взносов, предусмотренных трудовым законодательством,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит признать уважительным и восстановить пропущенный срок процессуальный срок обращения в суд с исковыми требованиями, установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя химии и биологии в период с 02..2019 по 02.09.2019г., установить факт трудовых отношений между ФИО1 с ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя химии и биологии по основному месту работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 11.08.2021г., обязать ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» изменить запись в трудовой книжке о принятии ФИО1 на работу в должности учителя химии и биологии по основному месту работы с 02.2019 г., обязать ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» изменить запись в трудовой книжке об увольнении ФИО1 с должности учителя химии и биологии по основному месту работы с 11.08.2021г., обязать ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» направить в Территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации уточненные сведения относительно трудоустройства и увольнения ФИО1, обязать ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» уплатить в Пенсионный Фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации соответствующие взносы, предусмотренные трудовым законодательством, за ФИО1 за период трудоустройства с 02.2019 по 11.08.2021г.

Одновременно с исковыми требованиями в исковом заявлении истица просит признать уважительным и восстановить ей пропущенный процессуальный срок обращения к ФГКОУ «СОШ №» с исковым заявлением о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Директор ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» ФИО3 и ее представитель ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признали, просили отказать ФИО1 в их удовлетворении ввиду пропуска срока исковой давности без уважительных причин.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истица ФИО6 считает незаконными, нарушающими ее права действия администрации средней общеобразовательной школы № МО РФ, совершенные в период с февраля 2019 г. по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно сведениям, содержащимся в исковом заявлении ФИО1, оно было подано ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрировано в Октябрьском районном суде <адрес> ДД.ММ.ГГГГ под входящим номером 4677.

Следовательно, обращение ФИО1 в суд за разрешением спора, имело место по истечении трех месяцев.

Учитывая обстоятельства, на которые она ссылается, в обоснование своих требований, о нарушении ее прав ФИО1 должна была узнать со дня начала выполнения ею трудовых обязанностей в школе.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 5 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", разъяснил, что, исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Ответчики в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по основанию пропуска ею срока обращения в суд.

Ни одного из обстоятельств, препятствовавших ФИО1 своевременно обратиться в суд за разрешением спора, в исковом заявлении не приведено. Не установлены такие обстоятельства и в ходе рассмотрения дела судом.

По изложенным основаниям суд пришел к выводу об отказе ФИО1 об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать ФИО1 в исках к ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» МО РФ:

об установлении факта трудовых отношений между нею и ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя химии и биологии по основному месту работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 11.08.2021г.

об установлении факта трудовых отношений между нею и ФГКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя химии и биологии по основному месту работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 11.08.2021г.

о внесении записи в трудовую книжку о принятии ее на работу в должности учителя химии и биологии по основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ

о внесении записи в трудовую книжку о ее увольнении с должности учителя химии и биологии по основному месту работы с 11.08.2021г.

о направлении в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации уточненных сведений относительно ее трудоустройства и увольнения.

Об уплате в Пенсионный Фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации соответствующих взносов, предусмотренных трудовым законодательством за период трудоустройства с 02.2019г по 11.08.2021г

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Октябрьский районный суд <адрес> в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда ЧР в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.З. Заурбеков

Копия верна